#工時
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醫師為何留不住？一探醫療體系的過勞現況！【獨立特派員】
|社會台灣醫療人員的工作環境持續惡化。繼護理師出走潮後，預估今年將有超過百位急診醫師離職。根據醫師社群平台「醫知彼」的調查，住院醫師平均每週工時落在60至80小時，每月經常超過300小時，而主治醫師的月工時也達196小時，遠高於法定標準。高壓、低報酬與無酬加班的制度，讓醫師身心俱疲，也對病人安全構成潛在威脅。
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反對政府削減退休金 比利時8萬人上街示威
|全球比利時和希臘在14日都發生大規模的罷工示威，比利時3大工會反對政府計畫削減退休金、失業救濟福利和醫療照護等社會支出，幾萬人走上街頭，與鎮暴警察發生激烈衝突。希臘2大工會則發起全國大罷工，抗議政府勞動改革，同意民營企業將每日工時延長到13個小時。
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大缺工時代來臨 衝擊營建、長照、幼教等產業
|生活全球的勞動市場持續面臨結構性缺工問題，也就是有職缺，卻找不到適合的人才，將影響經濟發展。台灣因為少子化加上產業變化等因素，包括在製造業、餐飲業、營建業，和醫療、照護等產業，都面臨人力長期缺乏、流動率高等問題。有專家學者表示，除了以移工填補人力，政府必須跨部會合作，也要針對各行業缺工原因對症下藥。
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麻醉護理師發起拒加班行動 中國附醫：急刀不受影響
|社福人權醫護人力短缺，許多醫護得長期超時工作。台灣護理產業工會指出，中國附醫的麻醉專科護理師長期人力不足，但醫院卻沒有縮減開刀房數量，除了把人力挪到白班，還預排加班班表，下班後也得隨時待命，因此發起拒絕加班行動。院方表示，持續以病人為中心，也不會勉強加班，工時合乎規定；市府勞工局將前往查核。
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醫院醫師加班費擬部分免稅 院方：若要求打卡需適應
|社福人權大醫院醫師工時長、工作內容繁雜，近來引爆出走潮。衛福部研擬在今（2025）年推出醫院醫師部份加班費給予免稅優惠，不過醫院經營者表示，要求醫師上下班打卡，初期推行恐有適應期，而且需建立一套SOP。另外也有醫師點出，住院醫師所得稅率高，是造成醫師出走開業的主因。不過台北市醫師公會分析，開業扣除行政成本，其實雙方差異不大。
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近9成餐飲月薪不到4萬 高工時、假日輪班造成產業缺口
|生活國內缺工問題餐飲業也受衝擊，根據人力銀行調查，有近7成的業者感受到缺工壓力，調查結果顯示，高工時、假日輪班的印象以及薪水偏低等原因，都造成年輕人的投入意願下降、就業意向改變，也是導致產業缺口的主因之一。
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美國務院公布年度人權報告 揭中國施壓台企投放廣告自由
|社福人權美國國務院今（13）日公布各國2024年度人權報告，除指出中共施壓在中國有業務的台企、在媒體投放廣告的自由外，並提及台灣企業在勞工加班費與工時方面違規情況普遍、對外籍勞工保障不足，甚至部分農村仍有童婚現象。
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AI機器人成替代人力，人類該如何與它共處協作？【獨立特派員】
|文教科技台灣在少子女化與後疫情時代的雙重衝擊下，正面臨大缺工挑戰，其中製造業與服務業的缺工情況最為嚴重。在這樣的大環境下，AI實體機器人成為替代人力的重要解方，從餐飲業的內外場，到教育現場、醫療院所等多元場域，都已能見到機器人的身影，機械手臂也開始在工廠內取代勞工。真人與AI協作的時代已經來臨，長久的工作與生活模式面臨改變，如何找出改變的平衡點，將是未來的重大關鍵。
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護理師控高雄某診所違法排班 勞工局：已接獲申訴、介入勞檢
|地方高雄三民區一家診所今（16）日上午來了多個醫護工會人員在門口陳抗，指控診所長期用負時數、批班等違法制度，任意調動排班，導致護理師不僅超時工作、沒加班費，還倒欠工時，被要求返回薪資，甚至有護理師離職時被提告要賠違約金。目前勞工局已經接獲申訴並介入勞檢，診所則張貼公告否認指控。
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內政部宣布6/15警察節放假1天 明年起消防節跟進
|政治內政部今天（6）公布，根據已三讀的《紀念日及節日實施條例》，今（2025）年起6月15日警察節，全國警察機關、學校人員放假1日；消防署也宣布跟進，明（2026）年起1月19日消防節也將比照辦理。警察工作權益推動協會表示，樂見相關節日不再只是紀念性質，但也希望重視警消人力長期不足，調整加班待遇，並喊話政府將警察、消防等公務員納入《職安法》的保障。
