#工時
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推家長"育囝減工時" 戶口.上班攏佇臺北適用
|台語新聞臺北市提出育囝減少工時計畫，勞工戶口臺北市上班的公司也佇臺北，企業配合袂減薪水，家長通延後1點鐘上班，抑是提早1點鐘下班，引起眾人討論。 臺北市產業總工會就提醒，愛有完整的配套方案，袂使按呢做，造成工作量分配無平均，抑是引起獨身的人起怨妒，造成對立。（新聞標題、導言為台語文）
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北市試辦「育兒工時-1」 哪些家長可申請？補助有何限制？
|社福人權台北市長蔣萬安昨（25）日宣布，將試辦「育兒減少工時」計畫，讓有育兒需求的員工每日可彈性減少1小時工時，並由市府補助減少工時對應薪資的8成。具家長身分的勞工都可申請嗎？企業若想領取補助有什麼限制？
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臺北「育囝減工時」 減作穡1點鐘、薪水市府補助
|臺北市長蔣萬安宣佈全國走代先，3月欲推動「育囝減工時計畫」，若是厝內有12歲以下囡仔的家長，逐工減作穡一點鐘，減少的薪水市政府欲補助8成。有民眾是真期待，毋過商總理事長許舒博也講，嘛是愛看工課的性質。（新聞標題、導言為台語文）
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「育兒減少工時計畫」3月上路 北市提供部分補助
|生活為了推動育兒友善職場，台北市長蔣萬安宣布，率全國之先「育兒減少工時計畫」3月上路，凡是家中有12歲以下子女的家長，若企業在不減薪前提下，同意讓員工每天減少1小時工時，減少的薪資由市府補助8成。消息一出，不少民眾樂觀其成；商總理事長許舒博則直言，還是得看工作性質。
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北市推育兒家長每日工時-1計畫 減少薪資由市府補助8成
|生活台北市長蔣萬安宣布，將自3月1日起推動「育兒減少工時」計畫，讓有育兒需求的家長可在不減薪狀況下，每日彈性減少1小時工時，並由市府補助事業單位減少工時所對應薪資的8成。北市勞工局指出，適用該計畫的家長須符合育有12歲以下兒女、有親自接送需求、設籍於台北市等條件，每人最高補助額度為1萬5千元。
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領時薪比月薪高，打工當道？為何他們選擇非典型工作？【新聞實驗室】
|產經最低時薪196元起跳，每個月做20天領得已經比月薪多！你也成為「非典型工作者」了嗎？2024年全台有80.4萬人從事非典型工作，而且其中有87%並不打算轉正職，創下歷史新高，這種工作算穩定嗎？為什麼有人願意四處打工？我們的法律給這群人哪些保障？
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民眾提案「週休3日」 勞動部：應先推工時彈性化
|生活有民眾在公共政策網路參與平台提案「週休3日」，勞動部昨（6）晚正式回應，考量勞工收入、產業特性及整體經濟運作，現階段仍不宜全面推動週休3日，應先落實週休2日、推動工時彈性化等措施。
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國會助理低薪又缺人 助理費法規該怎麼修？【新聞實驗室】
|政治國會助理費風暴延燒，但你知道這群法案助理到底是在做什麼嗎？他們要同時處理立法、預算、媒體與政策溝通，工時動輒一天12小時、月薪大約4萬出頭，且很少待過5年。法案助理攸關法案品質，為什麼低薪又缺人？現行助理費規範有什麼漏洞？修正《立法院組織法》能解決這些問題嗎？
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台灣工時排名高於日韓 勞動部：有努力空間
|社福人權台灣勞工的工時不時被批評過長，根據國際勞工組織資料庫的最新資料顯示，台灣的受僱者實際週工時為39.05小時，排名第54名，時數高於日本和韓國。對此，勞團批評，像是製造業等的業別薪資偏低，導致得靠加班增加收入等的情況應該關注；勞動部則表示，台灣工時確實還有努力空間。
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「部分工時護理師」成趨勢 護師工會：將影響病人安全
|社福人權護理人力缺口嚴重，目前包含台大醫院、雙和醫院，都有聘用部分工時護理師，已逐漸成為醫院用人趨勢。衛福部先前則提出修訂規範兼職護理師的《護理人員法》草案，遭護理界反對，如今草案已被延後推動。護師工會則強調，該法案可能會使病人安全遭遇威脅，強烈反對這項修法及護理師兼職現況。
