疫後花蓮旅宿缺工嚴重 勞動部推6000就業獎勵金

疫情期間觀光旅宿業幾乎停擺，多數員工都停止上班或轉職其他工作。疫情後國旅開始復甦，但相關工作人員卻沒有回流，尤其現在正值暑假旺季，花蓮旅宿業缺工情況依舊。

花蓮飯店業者楊凱翔認為，在疫情中一些新興產業興起，然後年輕人可能會有比較新的工作模式，對飯店這種傳統產業上的人力缺口，確實會有比較明顯的影響。

為了協助解決缺工問題，勞動部開始在各地推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，民眾只要經公立就業服務機構推薦職缺，並順利投入全時工作，每月就可以領6000元的勞工專案就業獎勵。

勞動力發展署花蓮就業中心主任王春梅說明，全時工作的話，一般的失業民眾每個月可以領6000元。特定對象如中高齡、二度就業婦女的話，每個月可以有1萬元，而偏鄉或是特定地區的話，還可以加碼3000元。

但旅宿業者表示，其實國內缺工的問題是在於薪資過低，現在就連短時的打工人員都找不到。

花蓮民宿協會理事長葉陳錦也提到，現在工讀生人力缺乏，究其原因為薪資低，有些人寧可選擇外賣工作，不僅工資比較多，工時也較彈性，「基層員工每天要在那邊做很多工作，那薪資對他來講是不划算的。」

雖大部分的學員都給予此補助政策肯定，但仍有學員私下表示，是因為失業才會來上課領取補助，結訓後未必會加入旅宿業基層服務，但光靠補助無法維持家計，希望政府能協助調整薪資結構。