#職場
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推家長"育囝減工時" 戶口.上班攏佇臺北適用
|台語新聞臺北市提出育囝減少工時計畫，勞工戶口臺北市上班的公司也佇臺北，企業配合袂減薪水，家長通延後1點鐘上班，抑是提早1點鐘下班，引起眾人討論。 臺北市產業總工會就提醒，愛有完整的配套方案，袂使按呢做，造成工作量分配無平均，抑是引起獨身的人起怨妒，造成對立。（新聞標題、導言為台語文）
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北市「育兒減工時」將上路 五都評估中暫不跟進
|生活台北市首度提出「育兒減少工時計畫」，勞工設籍台北市、事業單位登記在台北，只要企業配合不減薪，家長可以延後1小時上班或提早1小時下班接送孩子，引發各界關注，外界關切其他縣市是否跟進。台北市產業總工會則提醒，必須完備配套方案，才能避免因工作量分配引發單身上班族與有小孩的員工起摩擦，造成辦公室對立。
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臺北「育囝減工時」 減作穡1點鐘、薪水市府補助
|臺北市長蔣萬安宣佈全國走代先，3月欲推動「育囝減工時計畫」，若是厝內有12歲以下囡仔的家長，逐工減作穡一點鐘，減少的薪水市政府欲補助8成。有民眾是真期待，毋過商總理事長許舒博也講，嘛是愛看工課的性質。（新聞標題、導言為台語文）
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「育兒減少工時計畫」3月上路 北市提供部分補助
|生活為了推動育兒友善職場，台北市長蔣萬安宣布，率全國之先「育兒減少工時計畫」3月上路，凡是家中有12歲以下子女的家長，若企業在不減薪前提下，同意讓員工每天減少1小時工時，減少的薪資由市府補助8成。消息一出，不少民眾樂觀其成；商總理事長許舒博則直言，還是得看工作性質。
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台灣首部動物園為背景影集 呈現保育員職場甘苦
|文教科技動物保育員因為能近距離接觸動物，常常被視為夢幻職業，但實際上保育員可能面臨被動物攻擊等風險。為了揭開這個工作的神秘面紗，有影劇團隊在高雄壽山動物園取景，製作台灣第一部以動物園為背景的影集，要讓大家看到保育員的職場甘苦。
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勞動部發布高齡勞工續留職場指引 延後退休注意事項一次看
|生活因台灣人口日漸老化，為鼓勵中高齡、高齡者續留職場，立院2024年修法放寬勞工65歲強制退休限制。勞動部於14日發布勞工延後退休相關指引，期望提升高齡勞工主動續留意願。高齡勞工如何續留職場？勞雇協商延後退休方式時有哪些注意事項？雇主可以拒絕勞工延後退休嗎？
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中高齡勞工欲延後退休或再回聘 勞動部公布參考指引
|生活台灣正式邁入超高齡社會，65歲人口佔全國總人口逾20%，不少中高齡勞工希望延後退休或重返職場，而不少企業也採友善措施將職務再設計，像是工時調整，或是透過輔具協助，減輕這些延後退休年齡，或是退休後再回聘的員工，勞動部今（14）日也公布中高齡續留職場的參考指引。
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總統提1孩家庭可雇外傭構想 托盟民調指非育兒解方
|社福人權台灣少子女化問題嚴重，總統賴清德日前接受媒體專訪時表示，希望婦女勞動力能釋出，拋出「1孩家庭皆可聘雇外籍幫傭」的政策構想。不過，托育團體聯盟18日上午召開記者會，公布最新民調顯示，外籍幫傭不是台灣育兒的解方，民眾最需要的政策，友善職場占第1順位，托育第2，外籍幫傭則是敬陪末座。
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癌友回歸職場面臨困境 民團籲政府訂指引導輔導雇主
|社福人權根據衛福部統計，2022年新增癌症人數為13萬多人，早期篩檢治療可以提升存活率，全癌症的5年存活率已經達到6成，越來越多癌友能康復回歸生活。不過有調查發現，癌友在治療期間與重返職場時普遍面臨制度不足、溝通不明確及企業缺乏支持等3大困境。
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27%女性捌拄過有身歧視 勞動部欲擴大檢查
|台語新聞臺灣面臨少子化的問題，政府也有提出鼓勵生囝的措施，但是願意生的人也是無濟，根據勞動部的調查顯示，無願意生囝的因素，除了經濟狀況，職場的有身歧視也是原因之一。根據勞動部調查，實際上也有二成七的女性佇工課場捌拄過有身歧視。為著改善這个狀況，勞動部表示會佇明年來擴大執法，也會提出獎勵措施，鼓勵友善企業。（新聞標題、導言及內文皆為台語文）
