#人才
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北京集創遭檢查辦 二度涉非法在台設點挖角人才
|兩岸高科技產業為我國經濟命脈與國安防線，近年來非法中資企業卻透過人頭公司或偽裝外資等手法，企圖在台灣滲透並挖角人才。其中，「北京集創」2022年間就曾遭到查辦，近期又再度未經許可在台私設營業據點。對岸覬覦台灣人才，還以兩岸交流為包裝，像是近期登場的「福州海青薈」，對台灣釋出2000多個職缺，但陸委會質疑，中國青年失業率這麼高，「硬擠出」的職缺肯定不會長久。
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產學合辦半導體營隊 招收多國高中生提早接觸產業
|產經台灣的半導體產業在近年來越來越受到國際關注。於是陽明交通大學和業界合辦夏令營，讓高中生提早接觸半導體相關知識，希望啟發他們的興趣。而今（2025）年更是舉辦英文梯次，招收了來自8個不同國家的學生，讓各國的學生都能有所收穫。
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半導體業人才缺口3.4萬人 工研院鼓勵非本科系投入
|產經工研院和人力銀行發布最新報告指出，光是今（2025）年5月半導體業就開出3萬4000個職缺，其中操作類特別缺人；而美國川普政府預計，2週內會公布半導體進口的國安調查結果，可能會衝擊全球供應鏈。
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台製火箭發射 選在日本北海道太空港【獨立特派員】
|文教科技台灣正在規劃國家級的火箭發射基地。獨立特派員橫跨2500公里，來到全亞洲唯一開放海外單位使用的多功能太空基地－北海道太空港（HOSPO）。基地所在地是只有5400人的北海道小鎮－大樹町，以得天獨厚的環境條件為前提，結合地方政府的決心、找到願意合作前進的對象及國家戰略性的支持，都是太空港得以實現且持續的重要引擎。
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日本北海道大樹町地理位置優越 政府企業合力發展太空城
|全球台灣火箭12日發射地點北海道大樹町是一個人口只有5000多人的小鎮，因為東南方面向太平洋，地理環境條件優越，從1980年代起開始努力發展太空產業，希望把當地打造成太空版的矽谷。透過政府補助、企業捐款等籌措資金，加上北海道大學的人才培育，當地太空港發展越來越成熟，來自台灣的火箭公司jtSpace就是第1家在這座太空港發射火箭的外國企業。
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日本農業人口高齡化 企業研發AI機器人助農作採收
|全球日本邁入超高齡化社會，農業人口不斷減少，糧食生產成為國安危機。有業者開發能夠自動採收小黃瓜和青椒的AI機器人，除了降低人力負擔，還可以蒐集數據，預測未來市場動態，達到最高的生產效率。另一方面，日本整體發展AI的速度，和其他已開發國家相比卻名列後段班，專家表示，這與日本保護個資的法規，以及日本企業相對保守的風格有關。
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為延攬外籍人才國發會提修法 擬放寬申請永久居留規定
|政治爭取國際人才來台，國發會提出《外國專業人才延攬及僱用法》修正草案，包含擴大開放自由工作對象、延長數位游牧簽證停留時間、放寬申請永久居留規定，提高勞動和社會權益保障。國發會主委劉鏡清表示，國際人才來台後往往因為小孩就學問題和無英語友善環境離台，會努力建立好的生態系統，留住國際人才。
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台東縣府設銀髮人才據點 媒合逾7百職缺緩解服務業缺工
|地方少子化各行各業都有缺工的情況，現在勞動部推動中高齡及高齡就業，台東縣政府成立了銀髮人才服務，鼓勵還有工作能力的銀髮長輩就業，並且協助媒合適合的工作，目前已經找到700個職缺，能暫時緩解服務業缺工的情況。
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勞動部推「移工留才久用方案」 盼緩解人力荒
|生活為了補足台灣勞動力不足，勞動部推出「移工留才久用方案」，希望緩解人力荒。原本移工在台服務滿12年或14年就得依規定回國，但在這個方案，符合資格的移工得以取消在台工作年限的上限，也能有較高薪資的保障。但社福團體認為，除了提升薪資，政府更應該致力改善勞動條件。
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資科警官近3年屢遭挖角 警界面臨資訊人才銜接困境
|生活警界的資訊科技偵查人員，因專業又有資安防禦等專業人力，成為公私部門的最愛，祭出高薪或升遷攬才。近3年傳出有13名警官轉換跑道，警方面臨科技資訊人才流失困境。
