#職缺
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虎尾科大AI無人機專班招20學員 與14企業合作提供實習職缺
|文教科技虎尾科技大學近期開設AI培育專班，結合無人機與AI培訓；停辦的環球科大校地也規劃作為AI無人載具研發測試基地，未來期望打造成「無人機產業新創園區」。
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勞團籲台灣就業通設分流審查 篩選符合青少年兼職規範職缺
|生活暑假期間，不少青少年投入職場從事兼職工作。不過勞動部設立的「台灣就業通」求職媒合平台，卻可以看到需要上夜班、輪班的職缺，違反了《勞基法》對青少年就業的規範。勞工團體質疑勞動部缺乏篩選機制，呼籲盡速進行分流和審查，也要將職安風險進行分流，並且公開標示。
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控在職訓練未列工時、給公假 工會呼籲台大醫院承擔責任
|社福人權醫事人員除了臨床繁重業務，還要花時間更新醫事人員繼續教育積分課程，以及各醫療院所開設的必修課程，但這些都在既有工時之外，臺大醫院工會上午召開記者會，呼籲醫院及政府應承擔責任，將在職訓練列入工時或給予公假。
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調查：餐飲業職缺年增近16% 連鎖業者起薪增至35K
|產經台灣內需市場持續回溫，餐飲營業額不斷創新高。不過人力銀行報告顯示，今（2026）年6月餐飲住宿業的工作機會數飆升，比去年同期成長15.87%，顯示缺工問題，而且現在許多連鎖餐飲業者還把徵才起薪拉高到3萬5。學者呼籲，政策配套因應外，業者也要做出應對，包含提高薪資以及調整徵才標準。
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文組也能做晶片？台灣半導體業跨界搶人才！【獨立特派員】
|產經少子化衝擊、全球晶片競賽升溫，台灣半導體產業正面臨前所未有的人才壓力。當傳統理工科系已難以持續供應足夠人力，產官學界開始重新定義「半導體人才」的邊界。從文組青年轉職投入產線，到日本學生跨海來台就讀半導體專班，人才來源不再侷限於既有框架。這場人才爭奪戰不只是填補缺工，更牽動台灣能否在全球晶片版圖中維持競爭優勢。
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人力銀行公布科技業人才報告書 中港澳外派需求明顯下滑
|產經台灣科技業人才流向備受關注，人力銀行今（28）日公布科技業人才報告書，結果顯示，受地緣政治風險上升、美國關稅戰等影響，人才外派趨勢改變，中港澳外派需求明顯下滑。反觀亞洲其他地區，包括東北亞、東南亞需求最高，美加地區也有明顯上升趨勢。
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特斯拉Terafab徵9大工程職缺 鎖定台灣半導體先進製程人才
|產經特斯拉執行長馬斯克先前提出Terafab大型晶圓廠計畫，就連英特爾也宣布要加入。特斯拉官網釋出徵才啟事，要挖角台灣9大類工程師職位，包含資深製程工程師、高級製程整合工程師，不僅需要5年以上經驗，還要具備7奈米以下先進製程經驗，積極搶台灣半導體人才。不過，日前台積電董事長魏哲家法說會上回應，晶圓代工沒有捷徑可走，但也不會低估競爭對手。
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台中畢業生起薪六都墊底 市府認為與產業結構有關
|地方勞動部最新統計，台中市大專院校畢業生第一年的薪資中位數是41萬3240元，在六都中最低。有民眾覺得並不意外，甚至坦言許多人都是去北部發展另尋出路。台中市府認為，與產業結構有關，已經積極輔導開發高薪職缺、舉辦徵才活動。
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台大徵才博覽會347企業參與 工程師職缺月薪達8萬
|文教科技台大校園徵才博覽會熱鬧登場，這次有347家國內外企業參與，釋出超過4萬個職缺。由於AI浪潮崛起，大型科技跟營造業針對搶手的工程師職缺，更開出上看8萬元的月薪。不少新鮮人都瞄準高科技產業，也強調主要還是考量薪資。
