為延攬外籍人才國發會提修法 擬放寬申請永久居留規定

因應少子化、彌補國內人才缺口，國發會提出《外國專業人才延攬及僱用法》修正草案，立委關注草案看似彈性，但有關外籍人士來台如何打造友善環境和提供子女就學也得考量。

民進黨立委邱議瑩提問，「是不是我們應該要有一些跨部會的協同，有各項活動，包括醫院？」

劉鏡清說明，「我們現在都已經有雙語，那我們希望2030年有70%的地方，像區公所之類的，可以有英文服務，所以我們都有計畫把友善環境給打開。」

民眾黨立委張啓楷詢問，「外國人才離開的比例是多高？」 

劉鏡清表示，「離開的比例目前大概3900多位是6個月沒有再進出了，為了小孩子，他的小孩子沒有辦法讀書，那他得回去，一進來很無助，所以我們就這幾個我們都會打包一起把它處理，建立一個好的生態系統。」

這次修正共有4大重點，為了吸引全球青年人士來台，從過去的前500名大學畢業生，放寬到前1000名，無需2年工作經驗；再來針對數位游牧簽證停留期間，從原先最長6個月延長到2年；同時放寬申請永久居留的規定，藉此提高留台久居發展的意願；最後則是優化台灣的留才環境。

除了積極延攬國際人才，還有立委指出台灣新生兒去（2024）年只有13.4萬人，今年恐怕跌破12萬人，再創史上新低。

國民黨立委楊瓊瓔指出，「少子化只聚焦在補助跟居住，它是不夠的是不是？」

劉鏡清回應，「補助部分是有幫助，但是的確它還有再加強的空間。」

立委表示，台灣生育率會不斷下滑，主要和低薪、高房價、高教育成本等面向有關，恐怕不是單靠補貼就能解決，呼籲政府跨部會討論協商，才能解決少子化問題。