#留職停薪
-
一週大事／柯文哲獲裁定交保 中俄北韓領袖齊聚93閱兵（2025.9.1-9.7）
|政治《公視新聞網》為您精選一週國內外大事，關注焦點包括：柯文哲獲裁定交保、中俄北韓領袖齊聚93閱兵、海底電纜斷裂、育嬰假及新青安鬆綁、國光客運南部國道線停駛、印尼示威延燒。
-
育嬰留停以「日」算 爸母明年合計有60日通請
|行政院今日 (9/4) 通過「育囝留職停薪照顧有伸勼」的方案，未來育囝留停有30日，會當一日、一日請假，爸母加起來有60日；抑若家庭照顧假會當用「點鐘」來請假，勞工佮軍公教攏適用，按算明 (2026) 年1/1施行。民間團體建議，會當參考外國，共這育囝留停時間延長到囡仔8歲。（新聞標題、導言為台語文）
-
育嬰留停明年起可單日申請 家庭照顧假放寬以小時為單位
|生活行政院今（4）日宣布通過育嬰留停彈性化方案，原本最少需以1個月為單位申請的育嬰留職停薪，將開放以「日」為單位申請，最多可申請30天；家庭照顧假也放寬至可以小時為單位請假，預計明（2026）年元旦起上路。政院也同步通過「婚育宅」補助加碼，並會在今年釋出1000戶社宅供婚育青年優先申請。
-
龔明鑫掌經部、石崇良接衛福部 李洋運動部長
|行政院今日（8/27）公佈內閣改組名單，有4位部會首長落任換人。其中，衛福部長是由石崇良來接；另外，頭一任的運動部長，是交予奧運金牌李洋來做。李洋也佇面冊刊文講，會延續運動員勇敢去挑戰的精神，予臺灣體育釘根發展。（新聞標題、導言為台語文）
-
育嬰留停屆滿一度遭資遣 女性勞工控諾瓦材料公司打壓
|社福人權勞團開記者會抗議，諾瓦材料公司違法打壓職災及育嬰留停女性勞工，由於該公司董事長也是桃園北辰扶輪社創社社長，勞團要求扶輪社道歉，並檢討創社社長行為。針對資遣打壓一事，新聞截稿前尚未收到諾瓦材料回應。
-
逾60空服員控育嬰留停影響調薪 勞團籲對長榮一案一罰
|社福人權今（15）日一早勞團一行人到桃園市府前抗議，針對超過60位長榮航空空服員申訴因育嬰留停影響調薪，要求勞動局應加速審理、依據《性別平等工作法》第21條認定長榮航空違法，而且必須一案一罰，維護受雇者權利。
-
公托因腸病毒停課年均最多25天 民團：應給家長單日育嬰假【圖解】
|生活托嬰機構因腸病毒停課日漸增加，民團統計，2024年高雄市公托平均因腸病毒停課25天為六都最多，台北市公托停課平均總天數也將近20天。由於現行育嬰留職停薪為1個月起跳，家長若突然有子女照顧需求，常苦於無假可請。民間團體因此呼籲勞動部，盡速推動「以日為單位」的彈性育嬰假。
-
特別預算挹注高教200億 教育部提延攬國際人才等3面向
|文教科技因應美國關稅對我國產業及勞工的影響，行政院院會昨（24）日拍板通過「因應國際情勢強化經濟社會及國土安全韌性特別條例」草案，由前年度的歲支賸餘編列4100億元支持10項措施，其中200億元將用在高等教。教育部表示，初步規劃用在國際人才延攬、支持創新創業以及精進校務經營等3大面向。
-
育嬰留職津貼擬增為7個月 民團籲提高投保薪資上限
|生活為落實「照顧不離職」政策，勞動部研議今（2025）年修正《就業保險法》延長育嬰留職停薪津貼，從現行6個月增加到7個月，預估每年約有2.1萬人受惠。只是多一個月的津貼效益大不大？托育政策催生聯盟認為，由於目前育嬰留停津貼可領到月投保薪資8成，呼籲應提高投保薪資上限，才能有效減輕育兒家庭的經濟壓力。
-
增親職假或有薪家庭照顧假 各方看法不一籲加強彈性化
|社福人權少子化加上缺工，讓許多上班族面臨家庭照顧壓力愈來愈大。立院衛環委員會今（13）日舉行公聽會，與會專家學者表示，認同現行育嬰假制度有改革空間，但對於新增親職假或將現行家照假改為有薪各方有不同看法。民眾也認為必須和雇主進行討論，才能達成雙贏局面。
