#製造業
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調查：外籍看護平均薪資2.1萬 每月休假逾4天者僅占9.2%
|社福人權勞動部昨（12）日公布調查結果顯示，全台外籍家庭看護去（2025）年每日工作時數平均為10.1小時，經常性薪資平均為2.1萬元，另外有平均2800元的加班費；休假方面，每月休4天假以上者僅占9.2%。調查也指出，逾3成家庭雇主在運用外籍看護時，曾遭遇語言不通、愛滑手機與聊天等困擾。
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全台職缺調查：製造業8.3萬個最多 平均需花3.1個月對外招募
|生活勞動部公布最新「職位空缺概況調查」顯示，至2025年9月底時，全台工業及服務業職缺數共25.9萬個，職缺率約2.9%，其中以製造業8.3萬個職缺最多。本次調查也統計，一個全時職缺平均需要3.1個月招募時間，而營建工程業招募時間甚至更長達4.4個月。
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台灣工時排名高於日韓 勞動部：有努力空間
|社福人權台灣勞工的工時不時被批評過長，根據國際勞工組織資料庫的最新資料顯示，台灣的受僱者實際週工時為39.05小時，排名第54名，時數高於日本和韓國。對此，勞團批評，像是製造業等的業別薪資偏低，導致得靠加班增加收入等的情況應該關注；勞動部則表示，台灣工時確實還有努力空間。
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近7成勞工領不到平均月薪？台灣經濟成長創高薪資卻更兩極？【新聞實驗室】
|產經台灣近期經濟成績亮眼，不只台股登上歷史新高，央行、主計總處、中研院預估2025年經濟成長率突破7％，創下15年來新高。然而，亮眼的數字背後，一般民眾真的有感嗎？數據顯示，2025年上半年平均月薪雖達4.7萬元，但同時也有近7成勞工領不到平均月薪，人數也是有統計以來新高。
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經部將推首波企業人權盡職調查 適用營收達500億上市櫃公司
|產經台灣單車大廠巨大被美方指控強迫勞動，發布暫扣令，引發企業擔憂，為此經濟部將推動「企業人權盡職調查」，規劃首波適用年營業額500億元以上的上市櫃製造業，強制把企業人權揭露於永續報告書，提醒企業重視人權，避免出口受阻。
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日愛知、靜岡面臨產業停滯 產官學合作孕育逾8百家新創
|全球日本中部地區的愛知縣、靜岡縣，是豐田汽車、山葉鋼琴等知名製造業的發源地，但隨著時代變遷，有些地方也開始面臨產業發展停滯、人口減少等課題。為此，當地開始投入發展新創企業，他們利用製造業的強項和基礎，配合地方政府政策，吸引資金、培養人才，目前已經有超過800家新創企業在當地誕生。
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近7成員工薪資低於平均 主計總處：高薪族拉高平均值
|生活主計總處公布今（2025）年1月到9月，全體受僱員工經常性薪資平均4萬7751元，年增3%。不過全體受僱員工經常性薪資低於平均數的員工比率，卻創歷年新高，近7成，顯示4萬7千多元的平均薪資，大多勞工看得到卻領不到。主計總處表示，這是因為高薪族群，拉高整體平均值。
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日家戶廚餘不得再利用 業界食品廢棄物半數製成飼料
|全球台灣爆發非洲豬瘟後，廚餘養豬的議題引起討論，同樣為亞洲國家的日本卻沒有發生類似問題。日本對於廚餘等規定嚴格，一般家庭的廚餘是不能回收做成飼料使用的，但連鎖餐廳、飯店以及食品製造業產出的食品廢棄物，則有超過半數回收做成飼料，以嚴格的規定和稽查來確保飼料的安全性，除了減少食品廢棄量，也讓農家能以較便宜的價格買到飼料。
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南韓總預算破紀錄拼AI建設 向輝達採購26萬顆GPU
|全球南韓總統李在明，以開啟AI時代、晉升全球AI三大強國為目標，公布了總金額728兆韓元，破紀錄的新年度政府預算。其中全球AI晶片龍頭美國輝達，具有決定性的影響力。輝達一顆先進GPU，要價3到4萬美元，有錢也買不到。不過，南韓一下子就獲得了26萬顆，總數量僅次於美國、中國。
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政院拍板跨國勞動力精進方案 開放旅宿業等有條件申請移工
|產經國內部分產業缺工嚴重，行政院今（30）日拍板「跨國勞動力精進方案」，在本國勞工權益優先的前提下，除了製造業雇主替一名本國勞工加薪2000元，就多一位移工聘用名額外，也開放旅宿業、港口碼頭裝卸業有條件申請移工；明（2026）年還將在移工目標國，設立「跨國勞動力延攬中心」。
