#調薪
-
推獎勵方案改善診所護理師薪資 健保署：約1.5萬人受惠
|生活新冠疫情過後，各醫院出現護理離職潮，有些醫院祭出高薪來挽救人力，然而診所護理師也非加薪孤兒。健保署祭出診所獎勵方案，只要診所幫護理人員調薪，且幅度達健保月投保額一個級距，就能提高醫師診察費。健保署表示，過去1年半以來，已有半數西醫診所達標，約有1.5萬名護理人員調薪，2025年也將繼續投入6.5億元來增加給付。
-
調查：6成上班族3年未調薪 其中12%已10年未加薪
|產經國內最低工資和基本時薪最近連年調漲，不過有人力銀行調查發現，超過6成上班族3年沒調過薪；其中，甚至還有12%的人高達10年都沒被加薪。而勞工評估自我的薪資滿意度，2025年更降到36.4分，創近12年來新低。有螺絲螺帽生產業者透露，自從疫情爆發加上大環境不景氣，訂單銳減收入減少，想為員工加薪是心有餘而力不足，目前薪資已經凍漲4年。
-
托育團體促明訂保母調薪與退場 社家署：將強化現有調整機制
|社福人權托育團體指出，近年來保母調薪慢、加薪少，低薪導致保母新血不願意進來，違規保母也沒退場，建議中央要訂定明確調整公式和退場機制。社家署回應，將對現有調整機制強化，而違規樣態複雜多元，也涉及到執行的細節，也會再與相關團體、專家學者討論。
-
總統賴清德2025新年談話 盼民主方式解決政治紛爭
|政治賴清德今（1）日發表2025新年談話，回顧2024年震災、風災等挑戰以及台灣12強、巴黎奧運奪金等榮耀，也展望新的一年全球逾70國展開全新政局，面對國際局勢動盪，台灣必須強化國防力量、與民主陣營合作。針對立法院爭議法案，賴清德則提出以民主方式解決，列舉覆議、釋憲、人民選舉罷免等手段，表達朝野能共同合作的期盼。
-
調查：5產業明年有徵才計畫 部分企業願調薪留住人才
|產經國內人力銀行業者公布，明（2025）年企業調薪、徵才意向調查，包含科技業、餐飲住宿等5大產業，明年都有徵才計畫。另外，有超過一半企業表達明年會調薪，調薪意願創2022年以來新高，平均調幅4.1%，優於軍公教。國發會主委劉鏡清表示，這2年企業留才壓力大，預估會有8成企業有加薪意願，也代表大家對明年景氣看好度高。
-
-
人力銀行：今年平均年終1.12月 近5成企業預期明年調薪
|產經人力銀行最新調查，今（2024）年整體年薪平均80.2萬，半導體業平均年薪103.5萬，蟬聯8年冠軍；至於在非工程職務類別中，受到新青安政策影響，不動產經紀人今年年薪也上看152.1萬。統計今年年終平均發放1.12個月，至於明年調薪展望則有近5成企業預期會調薪，平均調幅3.2%。
-
稱月薪3.1萬仍難生存 民團籲公務機關帶頭調薪至4萬
|生活勞動部過去曾表示，薪資低於3.1萬元就算是低薪，然而許多公務機關的基層行政或技工薪資卻低於這個數字，來自各工會組成的「公務機關低薪受雇者聯盟」認為，目前的勞動環境中就算超過3萬1千元也難以生存，今（13）日冒雨至行政院前抗議，提出起薪4萬等訴求。行政院表示，已要求中央政府的約聘僱等基層員工，明（2025）年起月薪應高於最低工資1.1倍，也就是大約新台幣3萬1449元。
-
旅遊業龍頭帶頭為員工加薪 盼增加年輕新血投入意願
|產經老字號旅行社可樂旅遊今（15）日宣布，明（2025）年起為全體員工調薪，平均幅度10%；而上市旅遊公司雄獅其實也自8月起開始為員工存股。觀光學者分析，疫情後整個觀光產業都缺人，樂見旅遊業的領頭羊帶頭調薪，增加年輕新血投入意願。
-
新光醫院10/1起再調薪4% 盼加薪留住醫護人才
|生活新光醫院董事會今（12）日通過調薪案，10月1日起調薪4%，這是今（2024）年以來該院第3次調薪，副院長洪子仁不諱言，必須加薪才能留住人才，也呼籲政府可以一起來針對健保點值等各面向調整，改善醫療院所經營，更有餘裕照顧醫護。而醫改會直言，雇主善盡企業責任給予更合理待遇外，政府也應該加速三班護病比入法，讓醫事人員願意投入臨床。
