80歲免評巴氏量表8月上路 重症、一般民眾聘外籍看護有何差別？
為什麼新制會對重症家庭造成衝擊？
立法院2024年年底通過《就服法》修法，放寬外籍看護聘雇門檻，相關子法今年8月1日起將正式上路。
勞動部估計，全國約53萬名80歲以上健康、亞健康長者，及12.5萬名70歲至79歲患有癌症二期以上者因此受惠，推估將新增10萬名看護需求。
勞動部勞發署副署長陳世昌表示，「從人性的角度可想而知，多出10萬人的申請量，就容易出現誰給的薪水高、誰家的工作比較輕鬆，誰就更容易聘請到看護工。」
勞動部提出哪6項配套措施？
為減緩對重症家庭的衝擊，勞動部29日提出6項配套措施，包含輕重分流，重症優先；重症家庭優先承接國內看護移工；協調來源國增加量能；增加行政人力，避免重症申請案延宕；擴編11.8億預算，協助重症家庭渡過空窗期；擴大重症多元免評資格。
但勞動部仍強調，相關措施只能降低新法對重症家庭的影響，但仍無法完全避免衝擊。
新法上路後需要多久才能聘到外籍看護？
根據勞動部的「家庭看護雇主申請聘僱移工作業流程圖」及29日記者會說明內容，有照顧需求的家庭需先辦理「國內推介或求才」，若未成功媒合本國籍照服員才能申請「招募許可」，從國外引進或承接國內移工。
重症案件最快1日完成國內推介
而持有醫療、失能或長照需要證明者，如巴氏量表、診斷書、身障證明、CMS評估等，則需向所在地的長期照顧管理中心辦理本國籍照服員推介，符合重症資格申請案，原則上只要1天就能完成本國照顧服務員推介及長照資源介紹。
若推介未成功，就可申請招募許可，作業流程預計也將維持現行審查天數，即線上申請7日、紙本12日，獲得許可後，便可承接國內移工或從國外引進。
而在勞動部的配套措施中，也將重症家庭承接國內移工的順位列為最優先，並開放申請者可跨業別承接移工，但該移工必須在核發聘僱許可前完成補充訓練20小時。
在國外引進移工方面，除了重症案件的文件驗證程序維持現行作業日數（約5日）外，駐外館處也會優先處理重症案件的移工工作簽證申請。
一般民眾要等候多久？
若不符重症資格申請者，則需等待長照管理中心推介至少7日；80歲以上只檢附身分證明文件的申請者，則需線上刊登求才資訊7日，兩者都未尋得本國照服員，才能申請招募許可。
勞動部表示，只要符合資格條件都會受理申請，最後也可以聘得到外籍看護，但沒有辦法預估會有多少人申請，因此也無法明確給出需要多少審查時間，「我們會視案件申請量依序審查。」
申請後的等待期間是否可使用長照資源？
衛福部長照司說明，在申請或外籍看護未到任期間，可撥打1966長照專線申請使用長照服務，服務內容包含照顧及專業服務、交通接送服務、輔具及居家無障礙環境改善服務、喘息服務等。
衛福部長照司副司長吳希文補充，目前僅有失能的民眾才能使用相關服務，鼓勵健康民眾可使用巷弄長照站等社區服務據點。
為何新制不改用長照失能評估？
在新法上路前夕，全台數十個社福團體28日聯合召開記者會，呼籲政府改用長照使用的照顧管理評估量表。
家庭照顧者關懷總會指出，巴氏量表是落伍的評估方式，應改以長照單軌評估，讓第4級以上的失能者可聘外籍看護，才能讓外籍看護優先配置給有需要者。
吳希文指出，照顧管理評估量表目前用途是評估長照使用者失能等級及給付額度，該量表除評估失能者外，同時也會評估家庭照顧者，除了流程複雜、耗時也較長，因此若以照顧管理量表作為聘僱看護門檻，可能將影響、排擠長照申請者的評估時效。
