#長照
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移工權益逐步提升，家庭雇主為何上街爭取保障？【獨立特派員】
|社會順應國際勞工權益保障趨勢，台灣預計三年內於製造業與漁撈業落實「移工零付費」政策，由雇主負擔仲介與來台規費。全台家庭雇主憂心將排擠看護移工供給，甚至導致開銷暴增九倍。在長照人力水庫尚未健全、部會權責切割的情況下，重症失能家庭陷入照顧空窗與經濟重擔的困境，呼籲政府亦應正視雇主的生存權與支持體系。
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遭質疑「服務薪資打85折」 居家照服分級派工制暫停試辦
|社福人權為了解決照服員缺工問題，衛福部計畫試辦分級派工機制，希望導入中高齡、二度就業等多元人力，經培訓後執行，以減輕照服員負擔。不過卻傳出服務薪資要打85折，引發外界議論。衛福部回應，原定下半年試辦計畫將暫停，會持續蒐集各界意見。
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超高齡化長照需求多元 政府導入AI助醫療照護
|生活台灣面臨超高齡化，以及少子化的問題，國科會結合經濟部等單位資源，將智慧科技導入高齡醫療及照護，守護高齡者的生活，今（2026）年力拚創造3500億元的產值，並且搭配主權AI，讓這些科技服務落地。
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衛福部推家庭照顧者互助計畫 參與者可獲2倍喘息時間
|社福人權台灣邁入超高齡社會，平均每五人就有一人是65歲以上的人口，其中又有一部份長輩需要日照或長照的服務，在照護人力短缺的情形下，衛福部試辦「家庭照顧者互助喘息」計畫，鼓勵照顧家中長輩的照顧者參加，用一倍的時間，換取二倍由其他照顧者接手照顧長輩的時間，讓自己多一些喘息的時間。
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台大醫院金山分院動土 總統：盼改善當地長照與醫療
|社福人權總統賴清德今（9）日出席台大醫院金山分院綜合大樓動土典禮，致詞時指出，金山過往醫療量能相對不足，讓民眾、長輩就醫得舟車勞頓，如今推動新建大樓，期盼能持續改善當地長照與醫療環境。
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真的有休到生理假？ 與病、事假合併計算的那些假為何不能完全給？
|生活你請過生理假或家庭照顧假嗎？這些假別雖然存在，實際上大部分卻是併入事、病假的額度，女性每月可請1天的生理假，從全年請假日數第4日起併入病假計算；每年可請7天的家庭照顧假則是全數併入事假計算。有學者與民團認為，政府以資方邏輯訂定制度，導致「給假不乾脆」。
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統計：全國老人宅92萬戶創新高 1人獨居首破70萬宅
|社福人權根據內政部最新統計，今（2026）年第一季全國「僅老人居住宅」數量近92萬宅，其中僅1名老人居住宅，更首度突破70萬宅，雙雙創下史上新高。對此衛福部表示，65歲以上獨居長者，若有身體虛弱等需要協助的狀況，都可以申請長照評估和服務，可善用照護資源。
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民團提倡「長照安排假」 勞動部：盤點需求評估配套中
|社福人權台灣已邁入超高齡社會，全國失能及長照人口超過90萬人，民間團體倡議推動「長照安排假」，避免中高齡勞工因照顧失能家人而被迫離開職場。對此勞動部終於鬆口表態，強調正與衛福部盤點需求、評估配套，希望達到「照顧不離職」的目標。
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多勞團籲家務移工納長照制度 衛福部：需蒐集意見審慎評估
|社福人權每年6月16日是國際家務工日，今（14）日一早多個移工團體與勞團赴衛福部陳情，認為現行家務移工是各別家庭聘僱，從工時到休假，都是移工與雇主協商，不受《勞基法》保障，希望將家務移工納入長照制度。不過上午衛福部回應，議題牽涉層面廣泛還在討論當中。
