#照顧
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促中央5/1前提長照安排假計畫 立委建議年給30天6成薪假
|社福人權台灣邁入超高齡社會，在職照顧者常面臨工作與家庭的雙重壓力。立法院衛環委員會今（26）日排審「長照3.0與長照安排假評估」專題報告，立委要求勞動部和衛福部在今（2026）年五一勞動提出試辦計畫；至於開放12歲以下家庭聘僱外傭，日前遭民團質疑是有錢人特權，朝野立委也不埋單，擔憂可能衝擊本土托育市場與女性就業機會。
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銀髮住宅需求升溫，老後生活有哪些新選擇？【獨立特派員】
|社福人權隨著少子化與家庭結構轉變，台灣快速邁入超高齡社會，老後居住已不再以與子女同住為主。行政院主計總處指出，獨居長者已突破70萬人，凸顯孤獨老後風險，也帶動銀髮住宅需求上升。政府早期興建的老人公寓供不應求，促使民間投入多元經營。銀髮住宅亦從「提供住所」轉向「規劃人生」，強調第三人生的自我實現。如何打造兼具社會連結與尊嚴終老的居住環境，成為當前重要課題。
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育嬰留停照顧彈性新制 2子女以上各30天額度可申請
|生活「育嬰留職停薪照顧彈性化」新制，今（2026）年元旦起上路，受雇者有30天，以「日」為單位申請彈性育嬰留職停薪，併入2年育嬰留停期間。不過，若有2個小孩該如何計算？勞動部今（20）日宣布，若同時撫育2名子女以上，可依不同子女分開計算，2名子女分別有30天額度，一共60天假可申請。
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勞工30天彈性育嬰留停怎麼算？ 勞動部：不同子女可分開申請
|生活勞動部今（20）日宣布，針對今（2026）年起上路的勞工30天彈性育嬰留停新制，若勞工同時撫育2名以上未滿3歲子女，可依不同子女分別計算，申請各30天的彈性育嬰留停，且雙親可分開申請。舉例來說，若育有2名未滿3歲子女，則父母合計最多共可申請120天彈性育嬰留停。
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厝內有12歲以下准倩外籍移工 4/13開放申請
|台語新聞為著欲幫助民眾育囝，行政院宣布放冗外籍家庭使用人的申請資格，放冗到厝內面有一名未滿12歲囡仔，就會當申請；另外，厝內面有罕見疾病、身障兒童等特殊家庭也會放冗，按算4/13開放申請。（新聞標題、導言為台語文）
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有未滿12歲童家庭可申請移工 家長認同立意良好但需經濟允許
|生活行政院今（19）日拍板，放寬外籍幫傭申請條件，像是家中有3名未滿12歲兒童等的特殊需求家庭，可以申請將優先審核。對此，有3名孩子的家長認為，政府的立意很好，如果經濟能力許可，可以參考，可是更會擔心，外籍移工對教育的想法是否和他相符。
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政院放寬外傭申請資格 家有未滿12歲童即符合
|生活為了協助家庭育兒，政府將放寬外籍家庭幫傭申請資格，從多位兒童家庭，放寬到家有一名未滿12歲兒童，就可以申請外籍家庭幫傭，雇主需支付給政府就業安定基金每個月5000元。另外，家中有罕病、身障兒童等特殊家庭，也相應放寬，預計4月13日起開放受理。勞動部強調，並非要取代既有托育措施，而是提供育兒家庭多一種協助家務的選擇。
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民團拋30天6成薪長照假 勞動部研擬討論
|社福人權勞動部的最新調查顯示，高達6成的勞工曾因長期照顧因素考慮離職，有鑑於此，公民團體今（19）日舉行記者會，呼籲《性別工作平等法》修法，讓政府能訂定長照安排假並且編列預算，給予勞工30日的6成薪假以及150日的彈性無薪假，讓照顧者不離職，企業人才不流失。對此，勞動部表示，會針對相關意見，進行討論研議。
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泰雅部落長照共生照顧 融合互助、醫療落實在地安老
|生活偏鄉長照如何突破地理與人力的困境，在台中和平區的泰雅族部落，有一群人成立了「伯拉罕共生照顧合作社」，推動「ALL IN ONE」整合照顧，他們提倡「自己人照顧自己人」，結合「時間銀行」與「綠色照護」，為長者搭建在地安老的家。
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「自立支援」翻轉長照 瑞典從代勞轉向賦能
|全球台灣邁入超高齡社會，如何老得有尊嚴？全球最早進入高齡化的國家之一瑞典，高達20%人口超過65歲，這裡長照核心是不代勞的「自立支援」，長輩不仰賴子女，而是靠專業與科技維持生活能力。這種以「專業照顧」取代「家屬負擔」的北歐模式，如何翻轉我們的長照思維？
