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促中央5/1前提長照安排假計畫 立委建議年給30天6成薪假

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台灣邁入超高齡社會,在職照顧者常面臨工作與家庭的雙重壓力。立法院衛環委員會今(26)日排審「長照3.0與長照安排假評估」專題報告,立委要求勞動部和衛福部在今(2026)年五一勞動提出試辦計畫;至於開放12歲以下家庭聘僱外傭,日前遭民團質疑是有錢人特權,朝野立委也不埋單,擔憂可能衝擊本土托育市場與女性就業機會。

台灣邁入超高齡社會,在職照顧者常面臨工作與家庭的雙重壓力,甚至有勞工為了照顧家中長輩而被迫離開職場,有民間團體和立委倡議推動長照安排假,建議初期可針對每年新增2萬到3萬的新手長照家庭,提供30天6成薪假,鼓勵勞工申請長照服務,達到照顧不離職的目標。

民進黨立委林月琴提及,「勞工如果用離職來承擔,企業用人力流失來承擔,家庭用健康跟時間來承擔。」

衛福部長石崇良回應,「去年我們已經縮短到大概3.66天,也就是平均大概4天,那今年的目標是希望再縮短到2天。」

此外,為了減輕雙薪家庭育兒負擔,勞動部宣布從今年4月13日起,只要家中有一名未滿12歲孩童,就可申請外籍幫傭,引發多個民間團體質疑這項政策是有錢人的特權,恐怕加劇階級落差,並可能衝擊本土托育市場與女性就業機會,就連朝野立委也不埋單。

國民黨立委王育敏認為,「你不要一下子是在野黨提的,你就嚴厲的反對,那現在是總統交辦的你就大幅鬆綁,你現在讓人家看到你的雙標,是非常明顯的。」

民進黨立委林淑芬則質疑,「失業衝擊報告也沒有寫出來,性平影響評估的報告也沒有寫出來,兒童最佳利益的評估也還沒有寫出來,然後你們就直接就開放了。」

勞動部長洪申翰回應,「我們相關的評估都有在做,是報告還沒寫出來。」

勞動部強調,這項政策並非取代公托而是做為輔助,也會對外籍幫傭提供基本的訓練;至於長照安排假,勞動部將配合衛福部盤點長照3.0上路後的民眾需求,對相關制度綜合思考,讓勞工可以兼顧工作與家庭照顧。

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