#勞動部
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明令華語教師適用勞基法 勞動部去年發函今仍有院校違規
|社會台灣的大專院校推行華語教學超過十年，吸引不少教師投入，高教工會指出，多數華語教師被學校以編制外人員方式聘用，不受《教師法》保障，也未落實《勞動基準法》保障，長年來「低勞權、低保障、低薪資」，但去（2024）年勞動部明確表示，華語教師適用《勞動基準法》，教育部也發函各大專要落實，到目前為止仍有學校的聘任辦法明顯違規。
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立院擬修法延長孕婦產假與配偶陪產假 現行法規與修正內容一次看
|生活近期立院擬修法延長女性產假天數，並在《勞基法》中明定懷孕未滿3個月流產者的產假權益，另外也擬同步修正《性別平等工作法》，將男性陪產檢與陪產假從合計7日增加為14日。現行產假規定為何？若修法通過產假可延長多久？其他各國產假長度與薪資為何？
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長者免量表聘外籍看護8月上路 勞動部宣布6大配套措施
|生活藍白在立法院聯手通過，80歲以上長者或70至79歲罹患癌症二期以上者免巴氏量表評估，可聘用外籍看護工的新制，8月1日上路，勞動部估計，將增加10萬名看護的需求，為了降低對重症家庭的衝擊，勞動部今天宣布六大配套措施。
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80歲免評巴氏量表8月上路 重症、一般民眾聘外籍看護有何差別？
|社福人權立法院去（2024）年通過《就服法》修法，明訂80歲以上長者未來無需巴氏量表即可聘僱外籍看護，相關子法將於今（2025）年8月1日上路。由於重症家庭擔憂聘不到外籍看護，勞動部今（29）日提出6大配套措施減緩衝擊。除輕、重分流外，還有哪些配套措施？未來重症家庭與一般民眾聘僱外籍看護流程有何不同？怎樣才算「重症」？還有哪些長照資源可供民眾使用？
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80歲免評聘外籍看護8月上路 勞動部推重症優先等6配套
|社福人權《就服法》第46條修法後，增列年滿80歲、或70歲至79歲癌症二期以上者，得免經醫療機構專業評估聘僱外籍看護，也就是免巴氏量表即可聘用外籍看護，將在8月上路，勞動部29日上午正式公布輕重分流、擴大重症多元免評資格、重症家庭國內承接者最優先等6大配套，以降低重症家庭衝擊。
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80歲免評巴氏量表將上路 民團籲全面改長照失能評估
|社會8月開始80歲以上不用巴氏量表就可以申請外籍看護工，但社福團體擔心會出現搶工危機，要求政府應該要優先保障重症家庭的需求，同時也主張全面改用長照失能評估。
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衛福部統計55萬人符長照資格 需專業介入維持「照顧韌力」
|社會衛福部統計，去（2024）年符合「長照資格者」約有55.8萬人，據此推估全國有超過55萬名「家庭照顧者」。而目前長照服務建置有134個家庭照顧者服務據點，衛福部統計發現，照顧者的需要的「情緒支持」最多，顯示照顧者也需要專業人員的介入與協助，維持「照顧韌力」。
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80歲以上聘外籍看護免評估 勞動部預計7月底提配套
|社福人權80歲以上不需要巴氏量表評估就可以聘僱移工的新制，將在8月上路。勞動部月底會跟衛福部共同召開記者會，提出相關配套。不過民間團體擔心，新制將有排擠效應，更擔心照顧中重症的家庭移工，也有可能避重就輕，改到相對比較輕症的雇主家工作。
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控Uber Eats片面再砍薪 外送員立院抗議
|社會全國各個外送員工會今（18）日上午到立院抗議，指控Uber Eats預計7月底前再次的片面調降外送員報酬，要求政府介入協調。到場的交通部官員強調，會儘快找業者、工會來開會；勞動部則呼籲業者要重視勞權。對此Uber Eats表示，這次不是調降，是將部分趟次獎勵轉為基本費用，但會持續溝通。
