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薪水不能再任意延遲發放，勞動部今（9）日訂立工資給付指導原則，至115年底，要達成100人以上事業單位在工資計算週期滿5日前發薪，99人以下在7日前發放。
2023年春節假期長達10天，勞動部今（10）日14時公布春節出勤出勤及工資給付規定，因應春節假期中有休息日、國定假日、例休日等不同假別，期間僱主若要求勞工出勤，最高要加給1倍工資以及補假1天，《公視新聞網》3個QA帶您了解春節加班費怎麼算。
中鋼運通公司，是中鋼百分之百轉投資的子公司，負責載運「中鋼原料」以及「出口鋼鐵」業務。但今（22）日有百位員工陳情，指控公司報復吹哨者，合約期滿不續約，讓檢舉公司勞退金提撥不足的吹哨者失業；但中運公司否認指控。
蘋果新聞網上週宣布找到買家完成交接，更強調會將大部分員工轉移到新東家留用。不過北市勞動局今天證實，上週五（10日）收到蘋果新聞網的大量解僱計畫書，預計在8月9日要裁員280人，幾乎全數員工都將被資遣。蘋果工會表示，會持續為員工爭取權益。
職業傷病種類多元，有傷筋動骨的外傷，也有潛伏期長達數十年的內科疾病。蔡先生早年工作會接觸石綿，但一直到退休後11年才發現罹癌，職業傷病認定相當困難。台中榮總今天宣布成立職業傷病預防及重建中心，可提供勞工朋友跨科別的診療，並協助個案申請勞保給付認定。
司法院在20日在釋字第807號解釋，宣告勞動基準法第49條第一項違憲，對此勞工團體上午來到行政院陳情，並批評這個結果，反而會讓女性勞工的勞動條件向下沉淪，削弱工會的力量。
不滿阿里山林鐵處新版管理要點，請事假病假超過21天，考績就會列為丙等。工會代表今天出面抗議指出，員工要肩負高危險、重體力的工作任務，2年多以來發生40多起職業災害事件；但相關規範沒有經過工會協商，也沒有列入工作規則修正。林鐵處回應表示，修訂內容沒有牽涉到勞動條件變更，屬於機關的管理措施，後續會做好勞資溝通、協商。 從公務員和勞工的請假、考核相關規範，點出阿里山林鐵處的管理要點不合理。工會代表
指揮中心公布案765紐西蘭籍機師疫調結果，活動足跡只有兩個區域，台北天母和桃園南崁。不過國民黨台北市議員徐巧芯，在臉書公布更詳細活動足跡；包括前往日台交流協會，並在附近知名冰淇淋店停留，引發外界關注。指揮官陳時中回應，中央公布足跡的基本原則，是「不能掌握」的才會公開；長榮航空除了向社會大眾道歉，昨天也決定將確診的紐籍機師免職。 長榮航空在23日下午四點半，透過電話召開紀律委員會，通過將確診的紐籍機
仁德的恒耀工業公司，為世界焊接螺帽龍頭之一，生產基地包括兩岸、德國等地，集團年營業額超過百億元但近期卻被員工舉報，公司要求在疫情嚴重的4月到6月上班日改休假，在8月到12月周六補班，還不給加班費，若員工不出勤就要自己請特休假，台南市勞工局接獲舉報後前往稽查，確認已經違反勞基法。 台南市勞工局副局長吳明熙表示：「公司涉嫌違反兩項規定，第一項就是要求員工在休息日出勤，沒有給加班費，第二項就是要求勞工，
行政院人事行政總處，研擬「聘約人員人事條例草案」，規定將三等以上聘約人員，在進用三年後，可給予職務、職稱，遭外界憂心，將排擠公務員名額，而且有政治酬庸疑慮。不過 ，人事行政總處強調，如果仍是契約聘僱關係，就不會是公務人員，草案仍在徵詢各界意見。 全台公家機關大量聘用臨時、派遣等非典性聘用人員，為了保障聘約人員，行政院人事行政總處擬具《聘約人員人事條例》草案，規定三等以上聘約人員可在進用滿三年
