#產檢假
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立院三讀通過 勞工產檢假對5工增加到7工
|立法院12/28三讀通過「性別工作平等法」的修正案，勞工的產檢假對5工，增加到7工，配偶的陪產檢佮陪產假加起來也是7工。頭家愛負擔產檢假5工的薪水，其他超過的部分會當申請補助。另外，30人以上的公司，若準厝內有猶未滿3歲的囡仔，會當佮主管協調上班時間，或者是逐工減上一點鐘，這一點鐘無算薪水。
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勞工產檢假5天增至7天 撫育未滿3歲子女可協商調整或減少工時
|社福人權台灣面臨少子化危機，為了提高生育率，建構友善的生養環境，立法院在今天三讀通過了《性別工作平等法》的修正案，勞工的產檢假從5天增加為7天，配偶的陪產檢及陪產假也是7天。除此之外，受僱於30人以上公司的受僱勞工，如果要撫育未滿3歲的小孩，可以向和主管協商調整工作時間或每天減少工作1小時，不過這段減少的工時不能請求報酬。
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整理包／三讀通過 產檢、陪產與陪產檢加碼延長至7天！今年還有哪些友善生產政策？
|生活立法院今（28）日三讀通過《性別工作平等法》修正案，將現行勞工懷孕產檢假5日、配偶陪產假5日再延長，修正後條文明定，勞工懷孕期間，雇主應給予產檢假7日，配偶陪產檢與陪產假7日，且產檢假、陪產檢與陪產假期間，雇主需照給薪資。 少子化被稱作國安危機，2021年政府又釋放哪些利多？吸引民眾「增產報國」。
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配偶無「陪產檢假」 立委、民團籲勞動部修法
|生活生育不只是媽媽的責任，立委范雲指出，雖然勞動部提出修法，要將孕婦「產檢假」從5天拉高到7天，但配偶依然只有「陪產假」、沒有「陪產檢假」，因此呼籲修法不要修半套」。
