#陪產假
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育兒勞工帶薪減工時最快明年上路 勞動部：非強制須勞資合意
|社福人權針對「台灣人口對策新戰略」中的職場育兒友善政策，勞動部今（27）日表示，200人以下企業內育有12歲以下子女的勞工，未來可在與雇主達成合意下，申請減少1小時工時且不減薪，或改採彈性上下班制。為鼓勵企業配合新制，勞動部也將提供職代津貼等補助，預估最快明（2027）年元旦上路。
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賴清德宣布人口對策新戰略 拍板5大面向18項措施
|社會總統賴清德今（27）日中午率領府院團隊，向國人說明政府因應少子女化與人口結構挑戰的最新戰略方向，並且宣布「台灣人口對策新戰略——家庭支持篇」18項措施。
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立院擬修法延長孕婦產假與配偶陪產假 現行法規與修正內容一次看
|生活近期立院擬修法延長女性產假天數，並在《勞基法》中明定懷孕未滿3個月流產者的產假權益，另外也擬同步修正《性別平等工作法》，將男性陪產檢與陪產假從合計7日增加為14日。現行產假規定為何？若修法通過產假可延長多久？其他各國產假長度與薪資為何？
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產檢、陪產假預算不足 勞動部借就保基金因應
|社會為了推動友善育兒，政府新增勞工產檢假，以及配偶的陪產檢、陪產假2天，薪資由政府全額補貼。由於今年已經有近萬人申請，預算不足下，勞動部只能向就業保險基金再借貸3562萬元應急，引發討論。
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立院三讀通過 勞工產檢假對5工增加到7工
|台語新聞立法院12/28三讀通過「性別工作平等法」的修正案，勞工的產檢假對5工，增加到7工，配偶的陪產檢佮陪產假加起來也是7工。頭家愛負擔產檢假5工的薪水，其他超過的部分會當申請補助。另外，30人以上的公司，若準厝內有猶未滿3歲的囡仔，會當佮主管協調上班時間，或者是逐工減上一點鐘，這一點鐘無算薪水。
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勞工產檢假5天增至7天 撫育未滿3歲子女可協商調整或減少工時
|社福人權台灣面臨少子化危機，為了提高生育率，建構友善的生養環境，立法院在今天三讀通過了《性別工作平等法》的修正案，勞工的產檢假從5天增加為7天，配偶的陪產檢及陪產假也是7天。除此之外，受僱於30人以上公司的受僱勞工，如果要撫育未滿3歲的小孩，可以向和主管協商調整工作時間或每天減少工作1小時，不過這段減少的工時不能請求報酬。
