#員工
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屏東禁載外縣市潘 業者硬欲載、2人裁定交保
|為著欲防止非洲豬災湠開，屏東縣禁止外縣市的潘入來屏東處理，毋過萬丹鄉有一搭畜牧場，因為車來處理的潘有偷濫外縣市的、而且超量，予環保局禁止入去焚化廠，想袂到業者10/28閣載兩台欲來倒，環保局擋無法隨報警處理，將兩人移送地檢署，法院裁定兩人交保。（新聞標題、導言及內文皆為台語文）
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「台灣有事」風險意識增 駐台日企找顧問公司擬對策
|全球近年來在日本越來越常聽到「台灣有事」4個字，許多到台灣發展的日本企業危機意識也越來越高。不少企業開始找上顧問公司協助分析台海局勢，甚至模擬及研議當發生狀況時，該在什麼時間、用什麼方法撤離員工，並且盡可能的維持公司運作。有日本企業員工透露，公司內部的「台海局勢報告」，在今（2025）年4月提升了警戒等級；另外有顧問公司業者表示，根據他們的調查，有60%的日本企業會顧慮台海有事的風險。
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外媒：亞馬遜將裁3萬名員工 為史上最大規模
|產經美國電商巨擘亞馬遜傳出將啟動史上最大規模裁員，多家媒體報導，人力資源、廣告和雲端運算等部門將裁撤多達3萬名全球員工，占整體白領人力近1成，美國、英國與印度受影響最大；外界分析，生成式AI與倉儲自動化加速企業縮編，科技業AI取代人力的衝擊正在擴大。
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勵馨：八成產業移工願推薦公司 準時發薪為最大主因
|社福人權勵馨基金會今（22）日公布2025產業移工職場經驗調查報告，在223份有效問卷裡，85.2%的移工表示願意推薦工作的企業，近九成的推薦原因是按時發薪水、薪資準確。不推薦自己公司的移工，33件中的原因包含違反基本勞動條件、不重視員工健康和公司的福利不足。
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勞動部與6國籍航空達共識 空服員請病假不列考績
|日前一名長榮空服員抱病執勤不幸離世，引發各界關注空服員的請假制度。勞動部昨（17）日邀集6家國籍航空開會做出決議，包括涉及勞工身體健康的病假、生理假，將不列為「勤惰考核」的範圍，並建立友善請假制度。不過工會則憂心決議的約束力有限，就怕各自解讀，對空服員的幫助不大。
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勞動部邀6國籍航空開會 拍板請病假不列勤惰考績
|社福人權勞動部昨（17）日邀請交通部民航局，與6家國籍航空討論請病假的相關權益，達成4項決議，並拍板請病假不列勤惰考績，勤惰考核規則應該與工會協商；國籍航空業者也應該加強提醒員工，如果有疾病、受傷或生理原因，需治療或休養時，不應勉強出勤；國籍航空業者也要積極落實，空勤組員疲勞風險管理相關原則。
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台鐵員工控請病假遭站長打壓 勞動部：雇主拒給假可開罰
|社福人權長榮航空空服員抱病上班離世，今（17）日台鐵員工前往勞動部控訴，抗議工會理事王傑因病請病假，卻遭到站長報復性打壓，甚至記曠職加記過處分。對此，勞動部強調，雇主應該考量員工實際需求給予病假，不鼓勵抱病上班。而下午台鐵澄清，因王傑沒有提供診斷證明，未完成請假程序，因此以曠職處分，其餘20多天病假都已核准，沒有刁難員工請假之情事。
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列管同仁臉書要求按讚分享 高雄三民區長遭調職
|地方高雄市三民區公所要求同仁臉書帳號必須交出列冊管理，如果沒有臉書帳號也會由公所協助創設，來增加公所政策在社群的推廣率，也會不定期查核員工帳號是否有確實按讚、追蹤。事件透過民代曝光，市府回應，此案屬單一個案，已將該區長調離、轉任非主管職，也會針對疏失追究相關責任。
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半導體供應商赴鳳凰城設點 外派人員面臨生活適應等挑戰
|產經有人以「到鳳凰城蓋竹科」來形容台灣半導體產業供應商在美國建立聚落，但實際走訪鳳凰城可以發現，異地設點建廠絕對不是複製竹科經驗那麼簡單，除了硬體建設之外，外派家庭的子女教育、生活適應與稅務全都是挑戰，另外說變就變的美國政策，更讓不少台商頭痛。
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央廣官網遭換五星旗 涉案員工已停職調查
|政治中央廣播電台日前發生官網被換上五星旗事件，引發爭議。文化部長李遠認為，應該用更高道德標準來看待公共媒體的從業人員。不過鏡週刊報導，稱涉案的央廣吳姓工程師否認犯行，還自稱是黃國昌的人。民眾黨立委黃國昌反擊，強調吳姓工程師是跟他檢舉央廣有資安漏洞，控訴週刊莫名其妙。
