#資遣

  • 南亞教師稱不願竄改成績遭強制資遣 校方:非事實

    |文教科技

    平面週刊報導,桃園的南亞技術學院多名老師爆料,指校方逼迫老師竄改學生成績,老師拒絕後竟遭強制資遣,受害老師已經分別向高教工會與立委陳情,並向檢調檢舉。南亞技術學院發出新聞稿指出,報導與事實不符。校方表示,該在職專班導師反應學生因任務需求,影響上課出席率,經與授課教師溝通後,授課教師了解學生狀況後予以實施補救教學,並經授課教師口頭同意成績修正,但因疏忽未完成授課教師簽章,造成程序不完備確有行政疏失,

  • 花蓮已有百家企業進行資遣、放無薪假 業者:紓困幫助有限

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    受到疫情影響,花蓮縣目前已有百家企業在進行資遣或放無薪假,雖然政府已有紓困方案,但大部分業者表示根本沒有幫助。   這裡是花蓮市專門賣名產的中華路上,不少店家都是關門休息,甚至張貼出租售結束營業,其他像是民宿就有九成以上停止營業,其他觀光業也哀鴻遍野。 花蓮民宿協會理事長葉陳錦說:「我相信如果到了年底,都還沒有辦法穩定疫情的狀況之下,應該還會有一批所謂的大家歇業潮。」 沒有生意許多勞工就會受到影

  • 女員工請安胎假遭減薪資遣 資方挨罰2萬

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    台北一名林姓女業務,4年前任職醫療公司時因為懷孕不適,陸續請產檢和安胎假,先後被公司減薪資遣,申訴到勞動局後,依違反性平法開罰2萬元,資方不服提起行政訴訟,日前再被台北高等行政法院駁回,判決敗訴。   得過國家創新獎,由一群醫療管理人才組成、事業版圖更曾觸及中國的公司,遭到一名林姓女業務控訴,她4年前懷孕時陸續請產檢和安胎假,卻先被公司減薪1萬元,接著就遭到資遣。台北市勞動局依違反性平法開罰2萬

  • 勞動部發布最新無薪假統計 旅遊業增幅最明顯

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    勞動部今天發布最新無薪假統計,實施無薪假企業有342家,人數超過3800人;其中旅遊相關行業部分,無薪假人數就增加將近200人,增幅最明顯。而在農曆春節前,更傳出共享機車三大品牌之一的「WeMo」,以業務緊縮為由,今年1月已經資遣23人;勞動局表示,目前業者都有依法通報。 在手機APP上一按,後車廂應聲開啟,戴上安全帽後,就能馬上出發。共享機車是時下最流行的代步工具,光台北市就有三大業者爭搶大餅。

  • 女祕書被性騷判職災 勞團控普誠科技藉故資遣

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    上櫃公司普誠科技,傳出有一名女性員工在公司遭遇性平事件,導致長期精神痛苦,還被勞保局鑑定是精神方面的職業病;當事人指控公司沒有妥善處理,還藉故將她資遣。勞工團體在上午前往普誠公司,要求針對違反性平法道歉,還要恢復雇傭關係、補償薪資。普誠做出回應,全案已經上訴到二審,還有待法院審理,過程中也持續和該名前員工協商和溝通,希望能盡快化解糾紛。   痛批企業違法,並要求道歉。勞工團體指出,上櫃公司普誠科

  • 桃機環亞貴賓室遭控 領紓困補助卻不給員工資遣費

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    因為疫情影響,今年的桃園機場航班量大減,也連帶讓機場內的相關企業生意遭受嚴重衝擊。雖然政府有紓困補助,但桃機環亞貴賓室員工控訴,業者一邊領取紓困補助,一邊刁難員工、不給資遣費。 桃機環亞貴賓室勞工控訴,「(業者)憑著良心,不要讓那些在職的人再加害(他們)。」 說起這幾個月的心情語氣很無奈,桃園機場的環亞貴賓室員工指出,因為疫情影響,公司從4月開始實施減班休息,後來又開始調動員工職務、進行評比和懲處

  • 研究費打折、減薪資遣 環球科大:95%同仁同意

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    少子化讓一些大學真的撐不住了。雲林環球科技大學傳出要求教師同意學術研究費打4折並祭出資遣方案,校方回應,人事負擔是學校最大支出,為永續經營只好這樣,已獲得95%同仁同意 為了要迎接開學,環球科大學生正在進行迎新幹部訓練,但近期傳出環科大校方為了減少人事成本,要求教師同意學術研究費打四折,並祭出資遣方案。 全國私校工會理事長尤榮輝表示,「接到老師投訴,說學校有要求,把他們的學術研究費就打折,那打到

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