#上班族
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推家長"育囝減工時" 戶口.上班攏佇臺北適用
|台語新聞臺北市提出育囝減少工時計畫，勞工戶口臺北市上班的公司也佇臺北，企業配合袂減薪水，家長通延後1點鐘上班，抑是提早1點鐘下班，引起眾人討論。 臺北市產業總工會就提醒，愛有完整的配套方案，袂使按呢做，造成工作量分配無平均，抑是引起獨身的人起怨妒，造成對立。（新聞標題、導言為台語文）
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北市「育兒減工時」將上路 五都評估中暫不跟進
|生活台北市首度提出「育兒減少工時計畫」，勞工設籍台北市、事業單位登記在台北，只要企業配合不減薪，家長可以延後1小時上班或提早1小時下班接送孩子，引發各界關注，外界關切其他縣市是否跟進。台北市產業總工會則提醒，必須完備配套方案，才能避免因工作量分配引發單身上班族與有小孩的員工起摩擦，造成辦公室對立。
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去年受僱年均總薪73.2萬 近7成上班族未達平均
|生活主計總處公布去（2024）年全體受僱員工全年總薪資平均數73.2萬，但卻有近7成的上班族年薪沒有達到平均水準，凸顯極端高薪族群拉高整體平均值。學者認為，政府如果過度干預薪資政策，可能會引起反彈，建議可以透過社會福利等政策，降低或補助民眾住宅成本等方式，也能解決「薪資M型化」問題。
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日相高市稱每日只睡4小時 外界憂帶頭過勞
|全球日本首相高市早苗上任以來拚勁十足，日前還為了準備國會質詢，在凌晨3時就進入首相官邸並召集幕僚開會，引起關注。高市早苗曾在國會提到，她自己每天只睡2到4小時，又主張考慮提高加班時數上限，外界擔憂這可能會造成不良示範，讓日本社會再次陷入過勞的疑慮。
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ผลกระทบจากภาษี ไต้หวัน-สหรัฐฯ คนทำงานประจำทำงานเสริมเพิ่มขึ้น
|การเจรจาภาษีระหว่างไต้หวันและสหรัฐฯ ยังคงดำเนินต่อไป ผลสำรวจพบว่า เกือบ 38% ของพนักงานระบุว่าสถานการณ์การดำเนินธุรกิจของบริษัทที่ทำงานได้รับผลกระทบจากภาษีดังกล่าว ผลสำรวจยังชี้ว่า ปีนี้จำนวนพนักงานที่
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Dampak tarif Taiwan-AS, semakin banyak pekerja kantoran lakukan kerja sampingan
|印尼語新聞Survei Bank SDM mengungkapkan, sebanyak 38% pekerja kantoran melaporkan bahwa kinerja operasional perusahaan terdampak oleh tarif resiprokal Amerika. Jumlah karyawan yang kerja magang tahun ini naik 7
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Xu hướng nhân viên văn phòng làm thêm tăng cao do thuế Mỹ
|越南語新聞Trong bối cảnh đàm phán về thuế quan đối ứng giữa Đài Loan và Mỹ vẫn đang bế tắc. Một khảo sát cho thấy, có gần 38% nhân viên văn phòng cảm thấy tình hình kinh doanh của công ty họ bị ảnh hưởng, khiến
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台美關稅磋商未底定 近38%上班族認公司受影響
|產經台美對等關稅持續磋商，但根據人力銀行調查，有近3成8的上班族認為任職的企業營運已經受到影響。另外加上景氣不確定性，今（2025）年上班族從事兼差工作的人，比起去年明顯增加7%。
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健保補充保費改革挨轟 石崇良：尚未啟動法制作業
|生活衛福部長石崇良昨（6）日才召開記者會，宣布將修法改革健保補充保費，引發不少民怨，讓行政院晚間出手緊急喊卡。對此石崇良上午出席活動時表示，相關政策內部討論很久，但也坦言還沒有跨部會討論，尚未啟動法制作業。
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補充保費改革政院喊卡 衛福部：尋求更有共識做法
|生活衛福部長石崇良拋出補充保費3大改革，包括租金、利息、股利，研擬要採取年度結算繳納，引起討論聲浪，昨（6）日中午親上火線說明。不過到了晚間，行政院急踩剎車表示，院長卓榮泰已指示衛福部暫緩具爭議的規劃，並加強社會溝通，以尋求更周全、具共識的改革方式。
