#上班
-
連鎖咖啡店開放員工揹娃上班 學者鼓勵打造友善職場
|社福人權台灣生育率不斷降低，經濟壓力、生養成本及托育照顧問題都是關鍵因素之一，但也有企業願意體恤勞工、打造友善職場。像台南就有民眾在連鎖咖啡店，看到女性員工揹著孩子工作，讚揚是難得的媽媽友善；高雄則有旅宿品牌在飯店設托育中心，讓員工免去奔波接送之苦。學者也鼓勵資方打造友善職場，讓員工沒有後顧之憂，才能創造勞資雙贏。
-
百變社工 高空垂降、養雞發電接住孩子【獨立特派員】
|什麼樣的職業需要高空垂降、開咖啡店、養雞賣蛋，不僅如此，還要念商學院碩士、考潛水員等證照，半夜偶爾還會接到求救電話？具備十八般武藝的，其實是一位社工，彭俊雄，因為體型像熊，大家都叫他小熊。做這些事情只有一個目的：協助那些人生即將失控的青少年，重回生活軌道。彭俊雄義無反顧地投入社工生涯已經18年了，兩度獲得傳善獎，去年更獲得金舵獎，是這個工作領域中相當指標性的榮譽。一起來看這位百變社工師的故事。
-
苗栗頭份大雨路樹倒塌 機車騎士遭擊中昏迷送醫
|地方中部近日大雨，昨（5）日至今（6）日傳出多起路樹倒塌意外。苗栗頭份有機車騎士遭倒塌路樹擊中，目前仍在救治中；苑裡鎮公所圖書館旁則有路樹傾倒壓毀4部汽機車；台中市北區則是路樹壓中路旁2部汽車，車主早上上班發現急得跳腳。
-
排雲山莊徵人月薪4.5萬 須連上15天班引違反勞基法疑慮
|生活玉山主峰排雲山莊是登山客攻頂前重要休息據點，近日山莊釋出徵才訊息，開出月薪45000元、月休15天等條件，還供膳宿，但還註明要有耐寒、耐寂寞的能力，且無登山或無經驗者不建議嘗試。業者表示，因為人員流動率大，因此希望提供較優渥條件，但連續上班15天涉及違反《勞基法》，縣府將了解狀況。
-
排雲山莊徵人月薪4.5萬 須連上15天班引違反勞基法疑慮
|生活玉山主峰排雲山莊是登山客攻頂前重要休息據點，近日山莊釋出徵才訊息，開出月薪45000元、月休15天等條件，還供膳宿，但還註明要有耐寒、耐寂寞的能力，且無登山或無經驗者不建議嘗試。業者表示，因為人員流動率大，因此希望提供較優渥條件，但連續上班15天涉及違反《勞基法》，縣府將了解狀況。
-
中東戰致石油大起 大馬宣佈公務員佇厝上班
|台語新聞中東戰爭造成石油價數大起，連有生產石油的國家也受影響。親像馬來西亞4/15開始，一寡單位的公務員就佇厝上班，省交通資源。巴基斯坦政府宣佈調懸油價，民眾哀哀叫。抑若印度有真濟人去大城市食頭路，煞因為gá-suh起價，就暫時轉去故鄉過生活。（新聞標題、導言為台語文）
-
推家長"育囝減工時" 戶口.上班攏佇臺北適用
|台語新聞臺北市提出育囝減少工時計畫，勞工戶口臺北市上班的公司也佇臺北，企業配合袂減薪水，家長通延後1點鐘上班，抑是提早1點鐘下班，引起眾人討論。 臺北市產業總工會就提醒，愛有完整的配套方案，袂使按呢做，造成工作量分配無平均，抑是引起獨身的人起怨妒，造成對立。（新聞標題、導言為台語文）
-
國人生子意願低迷 NGO調整工作協助員工育兒
|社福人權今（2026）年以來，國內新生兒出生數不但連月創新低，整個台灣社會更出現連續57個月出生數低於死亡數的「生不如死」情況。反映在台灣社會，生養孩子的意願正急速下降，也讓辦公職場開始關注育兒友善課題，一起看看，一個帶孩子上班的媽媽，他們的辦公室如何做到一起上班、養小孩這件事。
-
日企推「隙縫工作」留才 員工自由選分店時段上班
|全球高齡少子化衝擊下，日本估計到2040年將短缺1100萬名勞工。為留住人力，日本部分餐飲業導入「隙縫工作」模式，讓員工可自由選擇旗下的店家與時段上班。也有企業公開各分店時薪，方便兼職者能依需求挑選缺工時段來補位。
-
貪污罪撤銷改判偽造文書 高虹安今返新竹市府上班
|政治新竹市長高虹安助理費案，前天（16日）二審逆轉貪污無罪，改依偽造文書罪判刑6月，今（18）早8時半重返市府上班。高虹安表示，經歷1年風風雨雨的時光，終於回到最牽掛的市政工作，會逐一檢視目前市政進度，對於是否爭取連任，她說將拜會民眾黨、國民黨主席，有決定再對外說明。
