#歧視
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多名台大醫護理師控主管霸凌 院方調查結果皆「不成立」惹議
|社會職場霸凌事件頻傳，台大醫院企業工會上午在朝野立委陪同下共同召開記者會，揭露台大醫院兒科病房主管涉及懷孕歧視及職場霸凌，更指出有9名護理師認為自己遭護理長職場霸凌，並在手機群組張貼不雅照嘲諷，但是台大醫院調查後卻以「非故意」、「非出於不當目的」為由認定職場霸凌不成立，引發外界爭議。
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台人在紐西蘭漢堡店用餐遭歧視 店家道歉函卻寄中國使館
|社會一名台灣民眾在紐西蘭皇后鎮知名漢堡店用餐，卻疑似遭到店家種族歧視，事後他向店家投訴，雖得到道歉，涉及歧視員工也被開除，但店家卻同步將道歉函送至中國使館，引發爭議。外交部表示，我國駐紐西蘭代表處歐江安大使，已第一時間致電該餐廳表達嚴正關切，並強調對於各種不當稱呼或遭遇之不公平對待，將持續要求更正。
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川普上任後宣布廢除DEI政策 哪些企業已表態跟進？哪些企業仍堅持多元化原則？
|全球致力確保職場聘雇多元人才、防止歧視的DEI原則，近年來在美國民間企業與政府機關蔚為主流，然而在美國總統川普上任後隨即宣布廢除此一政策，也讓各大企業立場出現動搖。Google已宣布放棄將領導層的少數族群比例提高至30%承諾、NASA也敦促員工在1天內將公開網站中所有相關字詞全數撤除。削減DEI政策的美國企業還有哪些？又有哪些企業表態將繼續遵守DEI目標？
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屏榮總護理師疑遭同事歧視自傷 縣府勞檢令7日內啟動調查
|社福人權屏東榮總醫院一名院內護理師，疑似因性別認同問題遭同事歧視，出現自傷行為入住加護病房，家屬指控是職場霸凌造成，向民代陳情，醫院初步調查結果不認為是霸凌，認為跟性別友善認知不足有關，將進行改善；縣府則回應已勞檢，並要求醫院針對涉及性平法一事，一週內啟動調查並通報結果。
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鼓勵民眾勇敢發聲 勞動部拍影片推工作平權
|為著予加強民眾佇工課場的平權觀念，勞動部今年特別用、原住民族群佮有身婦女、這兩个概念、來拍影片，想欲用戲劇的方式倚近民眾，予民眾了解著、若是遭受無平等的對待，愛勇敢徛出來，雇主、勞工也愛互相尊重，希望逐家做伙來重視工作平權的議題。（新聞標題、導言及內文皆為臺語文）
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澳洲展覽禁男性參觀挨告歧視停展 最高法院駁回判決認定無違法
|全球在澳洲一處博物館舉辦的「女士休息室」特展，以謝絕男性參觀的方式，傳達女性常被排除在男性領導的社會階級外的狀況。然而，一名男遊客質疑該展覽涉及歧視並提告，原先初級法院判定男遊客勝訴，但最高法院卻在27日推翻先前的結果，認定該展覽並無違法。
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中高齡勞參率仍難提升 求職者：遭隱性年齡歧視
|社福人權政府修法通過，解除65歲強制退休禁令，但要提升65歲以上勞參率恐怕遠遠不夠。根據人力銀行調查，中高齡二度就業求職環境不友善，不僅職缺少，部份求職者抱怨隱性年齡歧視，年過50歲就不好找工作。
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調查有65%民眾曾遇日常歧視 國手連珍羚、吳佳穎現身說法
|生活日常歧視無所不在，中華心理衛生協會公布最新調查指出，65%的民眾曾遭遇言語歧視或行為對待。巴黎奧運柔道國手連珍羚、射擊國手吳佳穎受邀出席記者會，分享在運動路上所受的年齡、外貌等歧視。
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上千教保員上街遊行 提11訴求爭取有尊嚴工作環境
|社福人權上千名教保員今（3）日不畏烈日，從中正紀念堂一路出發，遊行到教育部，他們怒吼，為國家照顧下一代，卻得不到政府的照顧。教保員身處於充滿歧視與貶低的職場環境，今日走上街頭，就是要爭取一個健全有尊嚴的工作環境。
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女性空服員須穿裙裝制服 監院人權會認服儀規範構成歧視
|社福人權台灣6家國籍航空中，有5家公司要求女性空服員必須穿著裙裝制服，但有不少空服員反映，著裙裝在工作期間有諸多不便。空服員職業工會向監察院國家人權委員會申訴，近期調查報告出爐，指出國籍航空服儀規範構成性別歧視，違反聯合國公約，建議政府制訂服儀指引，並督促航空公司增加褲裝制服的選項。
