#勞動部
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協助婦女重返職場再就業 勞動部放寬獎勵最高可獲6萬
|生活為了因應產業缺工，並且鼓勵女性再就業，勞動部修正「婦女再就業計畫」的獎勵措施，協助長期離開職場的婦女，排除困難重返職場，除了獎勵雇主支持，符合的女性勞工，最高可獲得6萬元的獎勵金。
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家長陷「時間貧窮」 育兒彈性新制有用嗎？【新聞實驗室】
|生活雙薪家庭的育兒日常猶如打仗，時間似乎永遠不夠用，為了緩解育兒家庭的「時間貧窮」，中央與地方 2026 年陸續推動新政策，彈性育嬰留停、家庭照顧假、育兒減工時，有幫助嗎？
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謝宜容涉貪一審判4年6月 今二審開庭檢方建請從重量刑
|社會前勞動部發展署署長謝宜容身陷貪污官司，被控在任內的2起採購案洩密、圖利特定廠商，以及侵佔公家機關的三節禮盒，一審判刑4年6月，經提上訴後，今（26）日上午二審開庭。
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促中央5/1前提長照安排假計畫 立委建議年給30天6成薪假
|社福人權台灣邁入超高齡社會，在職照顧者常面臨工作與家庭的雙重壓力。立法院衛環委員會今（26）日排審「長照3.0與長照安排假評估」專題報告，立委要求勞動部和衛福部在今（2026）年五一勞動提出試辦計畫；至於開放12歲以下家庭聘僱外傭，日前遭民團質疑是有錢人特權，朝野立委也不埋單，擔憂可能衝擊本土托育市場與女性就業機會。
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勞動部推「勞工就業通」 每案補助10萬盼改善職場環境
|社福人權受到國際關稅變動與產業結構轉型，不少傳產勞工面臨轉職壓力，因此勞動部推出「勞工就業通」計劃，其中「職務再設計」提供每個個案最高10萬元補助，透過改善工作環境、設備、增加輔具或調整工作方法，協助勞工排除工作障礙並提升效能，打造友善工作環境，也促進人力穩定。
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替身演員墜落重傷 家屬籲政府正視外景職安
|社福人權戲劇《豆腐媽媽》日前發生蘇姓替身演員墜落重傷的職安事件，今（24）日一場關於影視職災預防及檢討的座談會，蘇姓替身的未婚妻現身，述說未婚夫出院後辛苦的復健之路，希望政府正視外景的職安要求。對此，文化部強調會強化補助措施，最重廢止補助金申請資格2到3年；勞動部則強調，持續強化高風險作業的事前通報機制。
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台灣精密機械產業人才不足 產官學合作成立聯盟培育
|文教科技台灣精密機械產業正面臨關鍵人才不足的挑戰，虎尾科技大學攜手台中精機公司與勞動部，還有全國18所技職院校，成立「智慧機械育才聯盟」，希望由教育端，重新建構產業韌性，培育技術人才。
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育嬰留停照顧彈性新制 2子女以上各30天額度可申請
|生活「育嬰留職停薪照顧彈性化」新制，今（2026）年元旦起上路，受雇者有30天，以「日」為單位申請彈性育嬰留職停薪，併入2年育嬰留停期間。不過，若有2個小孩該如何計算？勞動部今（20）日宣布，若同時撫育2名子女以上，可依不同子女分開計算，2名子女分別有30天額度，一共60天假可申請。
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勞工30天彈性育嬰留停怎麼算？ 勞動部：不同子女可分開申請
|生活勞動部今（20）日宣布，針對今（2026）年起上路的勞工30天彈性育嬰留停新制，若勞工同時撫育2名以上未滿3歲子女，可依不同子女分別計算，申請各30天的彈性育嬰留停，且雙親可分開申請。舉例來說，若育有2名未滿3歲子女，則父母合計最多共可申請120天彈性育嬰留停。
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厝內有12歲以下准倩外籍移工 4/13開放申請
|台語新聞為著欲幫助民眾育囝，行政院宣布放冗外籍家庭使用人的申請資格，放冗到厝內面有一名未滿12歲囡仔，就會當申請；另外，厝內面有罕見疾病、身障兒童等特殊家庭也會放冗，按算4/13開放申請。（新聞標題、導言為台語文）
