#勞動部
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桃空職工會盼參與霸凌調查 要求長榮速與家屬協商賠償
|生活桃園市空服員職業工會今（16）日到長榮航空公司門口抗議，呼籲開放工會「參與職場霸凌調查」，也要求長榮航空儘速和家屬協商賠償事宜。長榮航空回應，自孫姓空服員事件發生以來，積極調查、檢討及落實各項改善措施，也已進行撫恤金發放、喪葬費用補助事宜。
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癌友回歸職場面臨困境 民團籲政府訂指引導輔導雇主
|社福人權根據衛福部統計，2022年新增癌症人數為13萬多人，早期篩檢治療可以提升存活率，全癌症的5年存活率已經達到6成，越來越多癌友能康復回歸生活。不過有調查發現，癌友在治療期間與重返職場時普遍面臨制度不足、溝通不明確及企業缺乏支持等3大困境。
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生育補助每胎10萬、駕照改革上路 2026年新制一次看
|生活2026年將有多項新制上路，包括基本工資調漲至2萬9500元、時薪196元；租金補貼則將排除頂加等違建；而為鼓勵民眾生育，除中央生育補助改為每胎一律10萬外，育嬰留停與家庭照顧等假別，也將開放以日或小時等更小單位請假。此外，駕照改革等也將陸續實施。《公視新聞網》為您整理2026各項重點新制。
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移工大遊行逾百人響應 要求廢除藍領工作年限
|社福人權今（7）日登場的2025移工大遊行，參與移工與聲援團體超過百人響應，這次的一大訴求，主張廢除藍領外籍移工在台的工作年限，因為依照法規，藍領移工最多只能在台工作12年或14年，儘管3年多前政府已推「中階聘僱制度」，能讓藍領移工成為中階技術人才，不再受年限限制，但主辦的移工團體質疑決定權不在移工手上。而勞動部回應，已推動移工留才久用方案，讓移工轉任中階技術人才，不再受年限限制，從2022年4月底至今至少有6萬人轉任，平均每年增加1.6萬多人。
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詐騙集團員工申請失業補助 勞長:涉違法袂過
|台語新聞太子集團涉嫌國際詐騙，佇臺灣設立公司。臺北市政府清查發現，臺灣的員工，有23人申請失業補助，也強調，最後敢會核准，愛由勞動部勞保局決定。勞動部長洪申翰今仔日(12/3)強調，若有違法行為就請袂過。（新聞標題、導言為台語文）
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美國掀「K型經濟」討論潮 台灣也是典型案例？
|產經美國近期掀起「K型經濟」討論潮，意指不同產業趨勢走向分化。經濟學者表示，台灣經濟成長正呈現典型K型發展，科技業出口屢創新高，但傳統產業在美國對等關稅壓力下接單不順，無薪假人數也自年中一路攀升。什麼是「K型經濟」？造成因素有哪些？可能對台灣造成什麼影響？
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工人無防護坐木材吊掛而下 屏東工地遭停工
|地方屏東一處正在施工中的工地遭民眾目擊，有工人沒有任何安全防護乘坐在板模木材上，從約4樓高空吊掛而下，相當危險。今（2）日上午勞動部南區職災中心前往勞檢，初步掌握是幾天前發生的狀況，目前吊車不在現場，不排除是板模清運時違規使用起重機吊掛人員，目前先要求停工，將視違規情況進行裁罰最高30萬元。
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指外送員專法草案未納消費者聲音 消基會：成本恐轉嫁使用者
|生活勞動部近日預告外送員專法草案，保障外送員權益與收入。消基會今（28）日表示，肯定勞動部保障外送員權益，但也指出專法草案未納入消費者與店家聲音，質疑相關成本會轉嫁消費者，呼籲立院審議時應徵詢消費者團體、一般民眾及中小型餐飲店家之意見，並提出報告讓民眾知道可能會受到什麼影響。
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職災重建中心涉職場霸凌 懷孕員工控主管刁難請假
|社福人權勞動部轄下的職災重建中心爆出職場霸凌，1名女性員工表示，她在懷孕將近1年期間，被主管霸凌，連請假也被刻意刁難。勞動部長洪申翰證實，今（2025）年上半年人事改組之前，確實有發生霸凌申訴事件，不過這名主管離職後，卻反提告投訴人及證人，對此勞動部將提供這些「被告的人」法律協助。
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27%女性捌拄過有身歧視 勞動部欲擴大檢查
|台語新聞臺灣面臨少子化的問題，政府也有提出鼓勵生囝的措施，但是願意生的人也是無濟，根據勞動部的調查顯示，無願意生囝的因素，除了經濟狀況，職場的有身歧視也是原因之一。根據勞動部調查，實際上也有二成七的女性佇工課場捌拄過有身歧視。為著改善這个狀況，勞動部表示會佇明年來擴大執法，也會提出獎勵措施，鼓勵友善企業。（新聞標題、導言及內文皆為台語文）
