#勞動部
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移工受傷就被解約？職災移工面臨哪些困境？【獨立特派員】
|社福人權台灣目前有超過86萬名移工支撐基層勞動力，其中逾八成投入高風險的「3K產業」，導致職災失能率長期高於本國勞工兩倍以上。當職災不幸發生，這群異鄉人面臨的不只是身體殘缺，還有雇主立即解約、喪失合法居留權以及長達三至五年的漫長訴訟與零收入困境。由於職災通報後雇主常面臨勞檢與縮減配額處分，多數傾向以微薄紅包誘使移工「私了」並回國，導致社會中潛藏巨大的職災黑數。移工團體呼籲，政府應強化專案勞檢並落實系統性的母語職安教育，唯有補強制度漏洞，才不致讓這群跨國勞動者在受傷後淪為制度下的棄民。
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移工受傷就被解約？職災移工面臨哪些困境？【獨立特派員】
|社福人權台灣目前有超過86萬名移工支撐基層勞動力，其中逾八成投入高風險的「3K產業」，導致職災失能率長期高於本國勞工兩倍以上。當職災不幸發生，這群異鄉人面臨的不只是身體殘缺，還有雇主立即解約、喪失合法居留權以及長達三至五年的漫長訴訟與零收入困境。由於職災通報後雇主常面臨勞檢與縮減配額處分，多數傾向以微薄紅包誘使移工「私了」並回國，導致社會中潛藏巨大的職災黑數。移工團體呼籲，政府應強化專案勞檢並落實系統性的母語職安教育，唯有補強制度漏洞，才不致讓這群跨國勞動者在受傷後淪為制度下的棄民。
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明年開始 上低工資29500箍.1點鐘薪水196箍
|台語新聞明年(1/1)開始，和勞工有關係的新制度，包括上低工資調懸到2萬9500箍、算點鐘的1點鐘196箍。 另外，病假的部份，1年內請無超過10日，頭家袂使做不利的處份，包含全勤獎金、考績、排班攏袂使影響著；啊若欲請育囝留職停薪、家庭照顧假，也攏閣較有伸勼。雇主若違法，會當罰100萬。（新聞標題、導言為台語文）
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勞動新制元旦將上路 勞工加薪、休假更彈性
|生活明（2026）年元旦起，有多項攸關勞工權益政策上路，包括調漲最低工資，每月調升為2萬9500元，時薪調升為196元。另外為了讓勞工真的敢請病假，1年內病假未超過10日，雇主不得有不利之處分，若有雇主違法最高可開罰100萬元。此外育嬰留停照顧也更有彈性，家庭照顧得以「小時」為單位請假。
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仲介超收移工買工費 遭勞動部罰千萬勒令停業
|社會日前民團向勞動部陳情，有多名移工被仲介公司收取高額「買工費」，勞動部與地方政府合作調查，查出這家不肖仲介人力公司，裁處超過1000萬元，也將依法處該仲介公司1年以下停業處分。
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旅宿業收外籍實習生疑權益不足 觀光署與勞部研議將規範明確化
|生活交通部為補給旅宿人力缺口，開放觀光旅宿業申請外籍生來台實習，至今約1400餘人。不過同時引發討論，是否美其名「實習」，實際上提供勞務，另外因為掛名實習生也毫無薪資、工時、職業安全衛生保障，對此交通部則回應，已經與與勞動部持續討論，包含津貼、保險、休息時間等，但細節還在研議。
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勞動部預告《就業保險法》修法 增津貼促男性參與育兒
|生活勞動部預告《就業保險法》修法，除了將就保加保年齡刪除65歲投保年齡上限之外，也有條件延長育嬰留職停薪津貼到7個月，只要雙親都領滿6個月育嬰留職停薪津貼，將各增加1個月津貼，促進男性參與育兒。
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勞動部預告「就保法」修法 刪除65歲投保上限
|台語新聞勞動部預告「就業保險法」修法，除了共投保年齡65歲上限刣掉以外，另外也有帶條件延長育嬰留職停薪津貼到7個月，草案預告期14工，預計明年送行政院。（新聞標題、導言為台語文）
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請病假明年起能扣全勤獎金嗎？ 勞工請假新制影響一次看
|生活勞動部日前宣布，為保障勞工病假權益，修正《勞工請假規則》部分條文，將從4大面向保障勞工權益，並於明（2026）年1月1日起施行。在新制上路後，請病假相關規定為何？是否可以小時或半日為單位請假？會影響全勤獎金嗎？
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桃空職工會盼參與霸凌調查 要求長榮速與家屬協商賠償
|生活桃園市空服員職業工會今（16）日到長榮航空公司門口抗議，呼籲開放工會「參與職場霸凌調查」，也要求長榮航空儘速和家屬協商賠償事宜。長榮航空回應，自孫姓空服員事件發生以來，積極調查、檢討及落實各項改善措施，也已進行撫恤金發放、喪葬費用補助事宜。
