#勞動部
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牽涉強迫勞動 「巨大集團」產品予美國禁進口
|國內跤踏車品牌「捷安特」的製造商巨大集團，昨昏 (9/24) 去予美國海關實施「暫扣令」，禁止怹共產品賣去美國，因為怹佇臺灣的工廠，夆質疑工作條件bái、有過度加班等違法的行為。集團今日 (25) 透早也發佈重訊，強調真冤枉，會向美方解說，爭取撤銷暫扣令。（新聞標題、導言為台語文）
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涉強迫勞動遭美實施暫扣令 巨大集團稱將提出申訴
|產經以捷安特品牌聞名全球的巨大集團，捲入國際貿易危機。美國海關暨邊境保護局CBP認為巨大涉及強迫勞動，於當地時間24日發布「暫扣令」，即日起禁止台廠產品銷往美國。巨大集團今（25）日凌晨緊急發重訊澄清，對任何形式的強迫勞動採取零容忍政策，並表示會積極爭取撤銷暫扣令。由於這是台灣首次有企業，遭CBP指控涉及強迫勞動重大人權事件，經濟部長龔明鑫表示，已經與勞動部取得聯繫，將會協助業者與美方溝通，通盤檢討產業。
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台股續創新高科技業一枝獨秀 逾300傳產中小企業減班休息
|產經美國對等關稅影響全台產業，勞動部今（16）日公布，國內最新減班休息數據共有333家、7334人，其中有242家業者透露，是受到美國關稅影響，其中又以金屬機電工業衝擊最大，有業者透露，現在面臨找不到訂單和客戶的情況，不過高科技產業仍然是一枝獨秀，今帶領台股繼續勁揚大漲272點，收在2萬5629點再創歷史新高。
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數位性騷擾比舊年加2倍 民團呼籲加強防制
|舊年臺灣有一波me too運動，予各界愈來愈有拒絕性騷擾的意識。性騷擾的類型真濟款，勞動部舊年就收著超過1500件的性騷擾申訴。除了行為上的、言語上的騷擾以外，數位網路頂懸也出現愈來愈濟性騷擾的案件，婦女團體建議勞動部愛加強調查委員和頭家對「數位性騷擾」的敏感度。（新聞標題、導言及內文皆為台語文）
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熱浪來襲！──勞工、高齡長者如何因應高溫衝擊？【我們的島】
|環境炎炎夏日，氣溫屢創新高，面對酷暑，並不是每個人都能躲進冷氣房，當極端氣候已經成為常態，高齡長者、戶外勞工，這些特別容易受到衝擊的高風險族群，該如何因應？
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育嬰留停以「日」算 爸母明年合計有60日通請
|行政院今日 (9/4) 通過「育囝留職停薪照顧有伸勼」的方案，未來育囝留停有30日，會當一日、一日請假，爸母加起來有60日；抑若家庭照顧假會當用「點鐘」來請假，勞工佮軍公教攏適用，按算明 (2026) 年1/1施行。民間團體建議，會當參考外國，共這育囝留停時間延長到囡仔8歲。（新聞標題、導言為台語文）
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育嬰留停將可以「日」請假 預計明年元旦上路
|生活職場和家庭蠟燭兩頭燒是許多人的痛點，為了讓時間運用更加彈性，未來育嬰留停將有30天可以按日請假，雙親合計可有60天假，至於家庭照顧假也可以按小時為單位來申請，除了勞工外軍公教也可適用，預計明（2026）年元旦上路。不過，民團也建議可學歐洲國家邁向「1小時」申請彈性，並將適用小孩年齡延長到8歲，也呼籲雇主提供更多薪資給請假者的職務代理人，避免職場敵視問題。
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育嬰留停明年起可單日申請 家庭照顧假放寬以小時為單位
|生活行政院今（4）日宣布通過育嬰留停彈性化方案，原本最少需以1個月為單位申請的育嬰留職停薪，將開放以「日」為單位申請，最多可申請30天；家庭照顧假也放寬至可以小時為單位請假，預計明（2026）年元旦起上路。政院也同步通過「婚育宅」補助加碼，並會在今年釋出1000戶社宅供婚育青年優先申請。
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龔明鑫接掌經濟部談關稅 稱「任何狀況台灣都有路可走」
|產經內閣改組，行政院前秘書長龔明鑫正式接掌經濟部。不過緊接而來馬上就有最低工資審議會、與電價審議會，外界關注經濟部態度。外界解讀，今（2025）年受關稅影響，過去公式已不那麼適當，可能不贊成高調幅。另外對於關稅，龔明鑫表示，經濟部在談判中扮演支援角色，但任何狀況都可以讓台灣有路可走。不過信心喊話的同時，勞動部公布最新統計，已經有245家企業、4863人放無薪假，創下今年最高。
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教保員控政府誤解勞動部函釋 致休息權益遭剝奪
|社福人權有第一線的教保人員今（29）日出面指控，因為教育部及地方政府錯誤解讀勞動部的函釋，導致教保人員每天的休息時間仍需要照顧幼兒，權益被變相剝奪，要求有合理的規範。對此教育部表示，最快在10月份再跟各地政府開會溝通，落實改善。
