#彈性
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家長陷「時間貧窮」 育兒彈性新制有用嗎？【新聞實驗室】
|生活雙薪家庭的育兒日常猶如打仗，時間似乎永遠不夠用，為了緩解育兒家庭的「時間貧窮」，中央與地方 2026 年陸續推動新政策，彈性育嬰留停、家庭照顧假、育兒減工時，有幫助嗎？
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育嬰留停照顧彈性新制 2子女以上各30天額度可申請
|生活「育嬰留職停薪照顧彈性化」新制，今（2026）年元旦起上路，受雇者有30天，以「日」為單位申請彈性育嬰留職停薪，併入2年育嬰留停期間。不過，若有2個小孩該如何計算？勞動部今（20）日宣布，若同時撫育2名子女以上，可依不同子女分開計算，2名子女分別有30天額度，一共60天假可申請。
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勞工30天彈性育嬰留停怎麼算？ 勞動部：不同子女可分開申請
|生活勞動部今（20）日宣布，針對今（2026）年起上路的勞工30天彈性育嬰留停新制，若勞工同時撫育2名以上未滿3歲子女，可依不同子女分別計算，申請各30天的彈性育嬰留停，且雙親可分開申請。舉例來說，若育有2名未滿3歲子女，則父母合計最多共可申請120天彈性育嬰留停。
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育嬰留停可以「日」申請 統計：男性使用比例增至44%
|生活勞動部今（2026）年起推動育嬰留停彈性化方案，開放以「日」為單位申請育嬰留職停薪，大幅提高男性申請育嬰留停比例。統計指出，截至今年2月底，男性申請單日育嬰留停占比達44.3%，較去（2025）年整體成長16.5%。
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宜蘭人文國中小家長陳情教育部 籲立法保障實驗教育彈性空間
|文教科技宜蘭縣的實驗教育學校人文國中小公辦民營爭議擴大，因為縣府公辦民營期滿後辦理第2次委外評選，結果申請的3個團體都沒有達標，今（29）日家長及學生到教育部陳情，認為學生學習權益受到影響，同時要求中央立保障實驗教育的彈性空間。
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《大學法》20年未修 4大校籲公私分流、漸進式立法
|文教科技《大學法》20年未修，朝野立委提出10多個修正草案版本，由於事涉校務治理，4大大學校院協進會今（23）日在大學校長會議提案，建請考量大學自治，尊重大學辦學不同特性與私校董事會權責，落實公私分流治理，採漸進式立法，避免高教所面臨的急迫衝擊。
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男性育嬰留停申請比例增 2024年達26.9%
|生活行政院近期公布統計數字，發現從2021年祭出提高育嬰留職停薪津貼等的政策後，2024年的男性申請比例攀升到26.9%，比例不斷逐年增加。由於育嬰留停照顧的彈性化新制已經上路，育嬰留停可以「一日」來請，也可按「小時」請家庭照顧假，勞動部呼籲雇主遵守新制，創造勞資雙贏。
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勞動新制元旦將上路 勞工加薪、休假更彈性
|生活明（2026）年元旦起，有多項攸關勞工權益政策上路，包括調漲最低工資，每月調升為2萬9500元，時薪調升為196元。另外為了讓勞工真的敢請病假，1年內病假未超過10日，雇主不得有不利之處分，若有雇主違法最高可開罰100萬元。此外育嬰留停照顧也更有彈性，家庭照顧得以「小時」為單位請假。
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內政部長證實已簽核復職申請書 高虹安明回新竹市府上班
|政治捲入涉詐助理費風波而遭停職的新竹市長高虹安，二審判決昨（16）日出爐逆轉，貪污改判撤銷後，新竹市府隨即寄出她的復職申請書。內政部長劉世芳今（17）日下午證實已簽核完成，高虹安隨後也表示已收到內政部回函，明日上午就回到市府報到上班。
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內政部證實收高虹安復職申請 將發停職期間半數本俸
|政治捲入涉詐助理費風波的新竹市長高虹安，目前仍處於停職狀態，但在昨（16）日二審判決出爐後，新竹市府隨即寄出「復職申請書」，內政部長劉世芳今日證實已經收到公文，正在簽辦中，指出相關程序會儘快完成，而高虹安停職1年5個月的半數本俸也會在復職後發出。
