#彈性
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宜蘭人文國中小家長陳情教育部 籲立法保障實驗教育彈性空間
|文教科技宜蘭縣的實驗教育學校人文國中小公辦民營爭議擴大，因為縣府公辦民營期滿後辦理第2次委外評選，結果申請的3個團體都沒有達標，今（29）日家長及學生到教育部陳情，認為學生學習權益受到影響，同時要求中央立保障實驗教育的彈性空間。
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《大學法》20年未修 4大校籲公私分流、漸進式立法
|文教科技《大學法》20年未修，朝野立委提出10多個修正草案版本，由於事涉校務治理，4大大學校院協進會今（23）日在大學校長會議提案，建請考量大學自治，尊重大學辦學不同特性與私校董事會權責，落實公私分流治理，採漸進式立法，避免高教所面臨的急迫衝擊。
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男性育嬰留停申請比例增 2024年達26.9%
|生活行政院近期公布統計數字，發現從2021年祭出提高育嬰留職停薪津貼等的政策後，2024年的男性申請比例攀升到26.9%，比例不斷逐年增加。由於育嬰留停照顧的彈性化新制已經上路，育嬰留停可以「一日」來請，也可按「小時」請家庭照顧假，勞動部呼籲雇主遵守新制，創造勞資雙贏。
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勞動新制元旦將上路 勞工加薪、休假更彈性
|生活明（2026）年元旦起，有多項攸關勞工權益政策上路，包括調漲最低工資，每月調升為2萬9500元，時薪調升為196元。另外為了讓勞工真的敢請病假，1年內病假未超過10日，雇主不得有不利之處分，若有雇主違法最高可開罰100萬元。此外育嬰留停照顧也更有彈性，家庭照顧得以「小時」為單位請假。
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內政部長證實已簽核復職申請書 高虹安明回新竹市府上班
|政治捲入涉詐助理費風波而遭停職的新竹市長高虹安，二審判決昨（16）日出爐逆轉，貪污改判撤銷後，新竹市府隨即寄出她的復職申請書。內政部長劉世芳今（17）日下午證實已簽核完成，高虹安隨後也表示已收到內政部回函，明日上午就回到市府報到上班。
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內政部證實收高虹安復職申請 將發停職期間半數本俸
|政治捲入涉詐助理費風波的新竹市長高虹安，目前仍處於停職狀態，但在昨（16）日二審判決出爐後，新竹市府隨即寄出「復職申請書」，內政部長劉世芳今日證實已經收到公文，正在簽辦中，指出相關程序會儘快完成，而高虹安停職1年5個月的半數本俸也會在復職後發出。
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帶著孩子來上班！如何打造育兒友善職場？【獨立特派員】
|生活面對少子化帶來的人才荒與社會超高齡化挑戰，企業的育兒友善措施勢在必行。無論是非營利組織的同事協力育兒模式，或是台灣港務公司透過設置教保中心、推行分段式彈性工時等系統性政策，皆證明職場支持是提高生育意願的關鍵。這些成功案例不僅讓員工能安心兼顧家庭與事業，更為企業自身帶來實質效益。當彈性工時、職代獎金、積極化假別等措施形成共識，企業正成為協力養育孩子的「村莊」力量，為台灣社會的永續發展提供重要的參考與想像。
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希臘擬放寬每日工時至13小時 引全國大罷工抗議
|全球希臘保守派政府為了讓勞動市場更有彈性，勞工可以賺取更多加班費，研擬了一套彈性加班制，將每日工時由現行的8小時，放寬到13小時。法案尚未送到國會審議，就引起全國勞工團體的撻伐，並在1日舉行了大罷工。
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育嬰留停以「日」算 爸母明年合計有60日通請
|台語新聞行政院今日 (9/4) 通過「育囝留職停薪照顧有伸勼」的方案，未來育囝留停有30日，會當一日、一日請假，爸母加起來有60日；抑若家庭照顧假會當用「點鐘」來請假，勞工佮軍公教攏適用，按算明 (2026) 年1/1施行。民間團體建議，會當參考外國，共這育囝留停時間延長到囡仔8歲。（新聞標題、導言為台語文）
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育嬰留停將可以「日」請假 預計明年元旦上路
|生活職場和家庭蠟燭兩頭燒是許多人的痛點，為了讓時間運用更加彈性，未來育嬰留停將有30天可以按日請假，雙親合計可有60天假，至於家庭照顧假也可以按小時為單位來申請，除了勞工外軍公教也可適用，預計明（2026）年元旦上路。不過，民團也建議可學歐洲國家邁向「1小時」申請彈性，並將適用小孩年齡延長到8歲，也呼籲雇主提供更多薪資給請假者的職務代理人，避免職場敵視問題。
