#勞動局
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台北2公園泳池無預警停業 體育局代管估11月上旬重開
|地方繼全真瑜珈無預警停業後，台北市包括大湖和玉泉公園，這兩處公有的外包游泳池，業者也宣告無預警停業。對此北市府強調，已要求業者退費並公告退費資訊，13日停止營運後，預計11月上旬重新開放，由體育局先行營運，明（2026）年重啟招商程序。
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控全真瑜珈積欠逾2千萬 受害廠商盼主管機關介入
|社會全真瑜珈健身無預警歇業，除了會員外合作廠商也是受害者，多名廠商向民代陳情，指控全真從5月就開始拖欠款項，以各種理由拖延並誤導廠商是暫時性資金問題，根本形同詐騙，現在廠商求助無門，也希望主管機關可以積極介入來協助。
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大直某診所被控違勞基法 以職前訓練為由不給薪
|社福人權位在台北市大直一家服務在地全人的醫療診所，被指控違反《勞基法》，有護理師表示，入職後就被診所要求簽職前訓練同意書，沒想到正常上班15天後，護理師被告知未過試用期，而這15天的薪資卻因為屬於職前訓練不給付。事件投訴到北市勞動局後，勞動局則表示雙方說法不一，還在認定是否具勞雇關係。
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工會控不給病假違法 台鐵：一切依法行政
|生活台鐵產業工會的成員今（4）日上午再度到台鐵公司門口抗議，質疑上級違法不給病假；不過台鐵強調一切依法行政，沒有針對特定員工，由於雙方說法出現落差，後續將由勞動局及相關單位釐清。
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育嬰留停屆滿一度遭資遣 女性勞工控諾瓦材料公司打壓
|社福人權勞團開記者會抗議，諾瓦材料公司違法打壓職災及育嬰留停女性勞工，由於該公司董事長也是桃園北辰扶輪社創社社長，勞團要求扶輪社道歉，並檢討創社社長行為。針對資遣打壓一事，新聞截稿前尚未收到諾瓦材料回應。
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逾60空服員控育嬰留停影響調薪 勞團籲對長榮一案一罰
|社福人權今（15）日一早勞團一行人到桃園市府前抗議，針對超過60位長榮航空空服員申訴因育嬰留停影響調薪，要求勞動局應加速審理、依據《性別平等工作法》第21條認定長榮航空違法，而且必須一案一罰，維護受雇者權利。
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遭員工抗議薪資給付不完全 佳格：已預定明日協商
|地方佳格公司今（19）日在大園廠召開股東會，工會也在廠外召開追討薪資記者會，抗議佳格公司薪資給付不完全，要求依法計算加班費。佳格食品也以書面回應，員工薪酬、獎金、勞健保等計算皆符合法令規範，雙方預定明日進行協商會議，希望儘速達成共識。
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建案工人高空作業未繫安全索 桃園勞檢處開罰10萬勒令停工
|地方重劃區建案多，近來有議員接到民眾近來接獲民眾反映龜山建案現場有嚴重職安問題，勞動局現場勞檢發現施工單位未使高空作業勞工確實配戴安全帶、未設置安全母索等5項缺失，除通知停工改善也處新台幣10萬元罰鍰，目前已改善完成。
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麥當勞主管涉嫌性侵工讀生案 檢方不起訴
|麥當勞進前煏出，主管夆指控涉嫌性侵未成年工讀生，煞造成工讀生行短路的案件。經過士林地檢署調查，今仔日（4/7）認定涉案主管，涉嫌強制猥褻等罪嫌不足，無起訴處份。對此，死者的家屬也講，會閣提出再議。（新聞標題、導言為台語文）
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麥當勞主管涉性侵案獲不起訴 另違反《性工法》遭罰百萬
|社會麥當勞日前爆出主管被指控涉嫌性侵未成年工讀生，造成輕生的案件，案經士林地檢署調查，今（7）日認定涉案主管涉嫌強制猥褻等罪嫌不足，以不起訴處分。麥當勞回應，尊重檢方調查；但家屬表示震驚與哀痛，強調將提再議。
