#勞動局
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工會控不給病假違法 台鐵：一切依法行政
|生活台鐵產業工會的成員今（4）日上午再度到台鐵公司門口抗議，質疑上級違法不給病假；不過台鐵強調一切依法行政，沒有針對特定員工，由於雙方說法出現落差，後續將由勞動局及相關單位釐清。
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育嬰留停屆滿一度遭資遣 女性勞工控諾瓦材料公司打壓
|社福人權勞團開記者會抗議，諾瓦材料公司違法打壓職災及育嬰留停女性勞工，由於該公司董事長也是桃園北辰扶輪社創社社長，勞團要求扶輪社道歉，並檢討創社社長行為。針對資遣打壓一事，新聞截稿前尚未收到諾瓦材料回應。
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逾60空服員控育嬰留停影響調薪 勞團籲對長榮一案一罰
|社福人權今（15）日一早勞團一行人到桃園市府前抗議，針對超過60位長榮航空空服員申訴因育嬰留停影響調薪，要求勞動局應加速審理、依據《性別平等工作法》第21條認定長榮航空違法，而且必須一案一罰，維護受雇者權利。
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遭員工抗議薪資給付不完全 佳格：已預定明日協商
|地方佳格公司今（19）日在大園廠召開股東會，工會也在廠外召開追討薪資記者會，抗議佳格公司薪資給付不完全，要求依法計算加班費。佳格食品也以書面回應，員工薪酬、獎金、勞健保等計算皆符合法令規範，雙方預定明日進行協商會議，希望儘速達成共識。
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建案工人高空作業未繫安全索 桃園勞檢處開罰10萬勒令停工
|地方重劃區建案多，近來有議員接到民眾近來接獲民眾反映龜山建案現場有嚴重職安問題，勞動局現場勞檢發現施工單位未使高空作業勞工確實配戴安全帶、未設置安全母索等5項缺失，除通知停工改善也處新台幣10萬元罰鍰，目前已改善完成。
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麥當勞主管涉嫌性侵工讀生案 檢方不起訴
|麥當勞進前煏出，主管夆指控涉嫌性侵未成年工讀生，煞造成工讀生行短路的案件。經過士林地檢署調查，今仔日（4/7）認定涉案主管，涉嫌強制猥褻等罪嫌不足，無起訴處份。對此，死者的家屬也講，會閣提出再議。（新聞標題、導言為台語文）
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麥當勞主管涉性侵案獲不起訴 另違反《性工法》遭罰百萬
|社會麥當勞日前爆出主管被指控涉嫌性侵未成年工讀生，造成輕生的案件，案經士林地檢署調查，今（7）日認定涉案主管涉嫌強制猥褻等罪嫌不足，以不起訴處分。麥當勞回應，尊重檢方調查；但家屬表示震驚與哀痛，強調將提再議。
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美籍網紅獲就業金卡卻無法入境 移民署：違法工作仍在管制期間
|政治獲得核發就業金卡資格的美國籍YouTuber「樂樂法利」，透過影片聲稱搭機來台卻無法入境，讓他心碎，透過立委協助處理。對此移民署表示，樂樂法利因為先前總統大選期間上政論節目，涉及非法工作，遭到經台北市勞動局裁處，管制一定期間無法入境。
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雲云科技疑涉職場霸凌 北市勞檢指未設預防措施需改善
|社會日前爆發凶殺案的雲云科技公司，梁姓技術長遭到刺殺後，離職信透露疑似遭職場霸凌，台北市勞動局10日發動勞檢，發現科技公司沒有設置職場暴力預防措施或製作執行紀錄，依法限期改善，複檢仍未改善，最重罰15萬元。依照勞動部發布的指引，企業應該訂定計畫，避免員工在職場上遭受不法侵害，就連企業負責人或高層主管也在保障內。
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商合行遷廠遭控下班交辦事務 員工抗議應列加班捍衛離線權
|產經又有勞工爭議事件，全國知名差勤系統業者商合行近期突發遷廠爭議，勞團收到多名在桃園的生產工廠員工投訴，表示公司有否准員工請特休假和在下班後交辦員工處理工作事務等情事，特別召開記者會，捍衛勞工離線權。
