#勞動局
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雲云科技疑涉職場霸凌 北市勞檢指未設預防措施需改善
|社會日前爆發凶殺案的雲云科技公司，梁姓技術長遭到刺殺後，離職信透露疑似遭職場霸凌，台北市勞動局10日發動勞檢，發現科技公司沒有設置職場暴力預防措施或製作執行紀錄，依法限期改善，複檢仍未改善，最重罰15萬元。依照勞動部發布的指引，企業應該訂定計畫，避免員工在職場上遭受不法侵害，就連企業負責人或高層主管也在保障內。
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商合行遷廠遭控下班交辦事務 員工抗議應列加班捍衛離線權
|產經又有勞工爭議事件，全國知名差勤系統業者商合行近期突發遷廠爭議，勞團收到多名在桃園的生產工廠員工投訴，表示公司有否准員工請特休假和在下班後交辦員工處理工作事務等情事，特別召開記者會，捍衛勞工離線權。
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六都企業違反《勞基法》樣態一次看 哪些公司挨罰金額最高？哪些法條最容易「踩雷」？
|產經北市勞動局近日公布去（2024）年12月及全年度違反《勞基法》裁罰結果，兩項累積挨罰金額最高皆為光華巴士，而全年共有逾1100家次遭開罰，裁罰金額達7085萬元。《公視新聞網》從「違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統」公開資料，進一步檢視2024年度六都違反《勞基法》的裁罰紀錄，哪些公司罰鍰金額累計最高？各事業單位最常違反哪一條《勞基法》？違反《勞基法》的事業單位集中哪些產業？
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北市跨年晚會舞台1工人墜亡 蔣萬安：一定會究責到底
|社會去（2024）年12月25日台北市跨年晚會舞台發生工安意外，一名工人從高處墜落，送醫搶救不治。當天勞檢處就予以部分停工處分，不過27日下午就同意復工，相關單位還跟家屬說勞檢報告要30天，引發民代質疑是為了趕跨年才倉促復工。台北市長蔣萬安表示，會究責到底。勞檢處則重申，現場檢查符合職安相關法規要求後才同意復工。
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臺北跨年舞台1工人摔死 過2日就復工引爭議
|頂個月25，臺北市跨年暗會舞台發生工安意外，一个工人對鷹架摔落死亡。雖然勞檢處彼工就要求部分停工，毋過27下晡煞就同意復工、繼續工程。有議員質疑，是為著趕跨年的工程進度，才潦草就復工。臺北市長蔣萬安講，會追究責任。勞檢處講，是有確認現場符合職安法了後，才同意復工。（這則新聞標題、前言為臺語文。）
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麥當勞主管涉權勢性侵 害工讀生鬱症行短路
|有一个猶未成年的查某囡仔，去臺北市一間麥當勞做散工，煞去予主管性侵害，時間有一年遮久，落尾這个囡仔心內鬱卒、行短路。囡仔的媽媽要求加害者和麥當勞愛會失禮、嘛愛賠償。針對頭家性騷擾防治義務，勞動局要求麥當勞12/27進前做出回應。（這條新聞標題、前言是臺語文。）
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東森購物營收衰退超過5成 證實至年底將裁員200人
|產經電商平台競爭白熱化，東森購物受到營運成本增加等因素，營收衰退幅度達到58%，昨（2）日東森集團發聲明證實，預計到年底將縮減大約200人，新北勞動局表示，東森未達到大量解僱應通報的範圍，今（2024）年1月起統計到11已經陸續通報資遣111人。
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美籍猥褻犯覕臺灣37日 今移民署共驅逐出境
|捌佇國外犯未成年猥褻案的美國查埔人，10月初入境臺灣，佇臺灣個外月，甚至消失揣無人。移民署昨昏（初7）佇臺北市揣著人，發現伊用觀光簽入境，而且這段時間，有踮旅館做散工。因為違反入出國佮移民法等規定，今仔日（初8）共趕出境，遣返美國。另外，業者若是非法聘請，這部份也愛食罪。（新聞標題、導言為臺語文）
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美籍猥褻犯持觀光簽來台曾打工 今已驅逐出境、業者涉非法雇用
|社會曾經在國外犯下未成年猥褻案的美國籍男子，10月初入境台灣，在國內待了1個多月，一度下落不明，也讓不少家長人心惶惶。移民署昨（7）日在台北市查獲，發現他持觀光簽入境，在台期間卻曾在旅館做臨時清潔工，違反《入出國及移民法》等規定。今（8）日上午被強制驅逐出境，遣返美國。而國內業者涉及非法雇用，台北市勞動局表示，若查證屬實，將依法裁處。
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大同染整關廠案首次協商 工會籲公司提高補償條件
|地方大同染整公司關廠案件協商1個多月，今（23）日進行第1次大型解僱強制協商，工會會員一早集結，要求公司拿出誠意、提高補償條件。勞動局也回應希望大同染整公司本於照顧勞工的原則、給予權益保障。
