#同事
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育嬰留停以「日」算 爸母明年合計有60日通請
|行政院今日 (9/4) 通過「育囝留職停薪照顧有伸勼」的方案，未來育囝留停有30日，會當一日、一日請假，爸母加起來有60日；抑若家庭照顧假會當用「點鐘」來請假，勞工佮軍公教攏適用，按算明 (2026) 年1/1施行。民間團體建議，會當參考外國，共這育囝留停時間延長到囡仔8歲。（新聞標題、導言為台語文）
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育嬰留停將可以「日」請假 預計明年元旦上路
|生活職場和家庭蠟燭兩頭燒是許多人的痛點，為了讓時間運用更加彈性，未來育嬰留停將有30天可以按日請假，雙親合計可有60天假，至於家庭照顧假也可以按小時為單位來申請，除了勞工外軍公教也可適用，預計明（2026）年元旦上路。不過，民團也建議可學歐洲國家邁向「1小時」申請彈性，並將適用小孩年齡延長到8歲，也呼籲雇主提供更多薪資給請假者的職務代理人，避免職場敵視問題。
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台電李元瀚搶救7日無效 家屬大愛捐出角膜
|台電員工李元瀚因為搶修電力去予高壓電著，鬥葉克膜搶救一禮拜無效，家屬今日（7/22）決定放棄急救，也共目睭的角膜捐出來。下晡，李元翰的大體佇眾人參台電工程車的護送之下，轉來到嘉義的厝佮台電配電中心，向伊的親人和同事告別，逐家也攏感謝伊辛苦的付出。（新聞標題、導言及內文皆為台語文）
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物流司機涉刺死同事 警調查雙方曾因工作起衝突
|社會新北市林口區某物流公司徐姓女貨車司機，昨（30）日疑似和男同事發生工作糾紛，持刀刺死對方。徐姓女子移送新北地檢署複訊後，檢方依涉犯殺人罪聲押禁見，新北地院昨日深夜裁定羈押未禁見。
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南韓女子脫男同事褲子遭起訴強制猥褻 法院判罰台幣6.1萬元
|全球南韓一名50多歲的女子去（2024）年在職場與20多歲的男同事嬉鬧時，將對方的褲子及內褲一併拉下，導致男子在其他職員面前裸露臀部，遭依強制猥褻罪起訴。南韓地方法院週六（7日）裁定，該名女子需支付280萬韓元、折合台幣約6.1萬元的罰金，並需進行8小時的性暴力治療課程。
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丹麥啤酒公司引入5名AI同事 為其取名、換裝後互動度增4倍
|全球生成式人工智慧AI憑藉強大的分析與整合能力，不僅能協助完成繁瑣的工作，甚至可能取代某些職務，成為職場上你我的「數位同事」。丹麥1家啤酒品牌公司引入5名AI員工，分別負責市場分析、銷售數據處理以及產品設計等工作，大幅提升真人同事的工作效率。
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若像佇工課場受霸凌 臺北環保局員工行短路
|臺北市環保局一个姓張員工，行短路死亡。家屬控訴，工課上受著霸凌，壓力傷大，同事也毋願鬥相共。環保局嘛證實，進前有先共調整工課，嘛有一直共關心，表現攏真正常；對意外表示遺憾，會趕緊查明代誌詳細。（新聞標題、導言為臺語文）
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北市環保局員工住家墜樓 家屬控調職壓力大、職場霸凌
|社會北市環保局一名張姓員工今（5）日清晨在新北蘆洲住家墜樓，警方初步排除外力介入，檢方下午也完成相驗。但家屬控訴，死因與職場工作有關，今（2025）年初張姓員工調整職務後，新工作遇上困難，尋求協助無果，壓力大到雙手會不自覺顫抖，希望查明真相。環保局證實，死者生前任職北投區清潔隊，但調整職務後有持續關懷，表現都正常，將調查是否涉及職場霸凌。
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屏榮總護理師疑遭同事歧視自傷 縣府勞檢令7日內啟動調查
|社福人權屏東榮總醫院一名院內護理師，疑似因性別認同問題遭同事歧視，出現自傷行為入住加護病房，家屬指控是職場霸凌造成，向民代陳情，醫院初步調查結果不認為是霸凌，認為跟性別友善認知不足有關，將進行改善；縣府則回應已勞檢，並要求醫院針對涉及性平法一事，一週內啟動調查並通報結果。
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青壯族群運動頻率低，體育署、企業如何協力養成風氣？【獨立特派員】
|生活台灣的退休族群，超過6成的人有運動習慣；而35到44歲的比例最低，女性甚至不到2成。體育署從107年開始，推出企業運動指導員補助計畫，規劃運動內容並推廣運動風氣，台灣也有不少公司，在內部推廣運動文化。來看看這些活力企業，如何為員工營造友善的運動環境。
