#最低工資
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印度極速外送10分鐘送達 配送員卻未受勞工法保障
|全球外賣服務已經深入現代人的日常生活，而印度更把這門產業走向極速，手機下單10分鐘就能送到家，日常生活採買再也不用出門，催生出全球成長最快的快速商務市場，家事服務也正在歷經這種轉型。在印度蓬勃發展的零工經濟中，手機數位化模式愈來愈普遍，不過在便利的背後，是上百萬名外送員與服務人員的血汗，低薪與缺乏保障的黑暗面也成為爭議。
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明年最低工資可望突破3萬？ 勞動部：9月正式審議
|社福人權勞動部今（27）日召開最低工資審議會、暨諮詢會聯席會議，檢視2026年最低工資調升到2萬9500元後的影響，並針對2027年再度調整，進行數據會報和意見交換。勞動部表示，調薪對平均薪資有正面效果，對失業率和物價則沒有顯著影響。不過2027年最低工資，是否能如外界期望突破3萬元，仍要等9月正式審議。學界和資方也呼籲，除了整體景氣，更應納入不同產業表現、AI導入等因素完整分析，再決定調幅。
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政院拍板軍公教通案調薪4% 非主管最高調幅9.98%
|政治考量台灣經濟成長率佳、消費者物價指數上漲等因素，行政院會拍板通過「116年軍公教員工待遇提升方案」，包括專業加給、主管職務加給各定額調增2000元，以及通案調薪4%，整體受惠範圍包含軍公教、技工工友及約聘僱人員約72萬人。回顧軍公教近幾次調薪，在2011年、2018年各調整3%，2022年、2024年各調整4%，2025年3%。
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政院拍板軍公教通案調薪4% 主管最高調幅11.56%
|生活行政院今（2）日公布軍公教通案調薪，專業加給與主管加給各定額調增2000元，通案調薪4%，主管人員調薪幅度最高達11.56%，非主管人員最高9.98%，預計第1職等初任人員起薪將達到3萬8360元，高於大學畢業生出任民營事業的薪資中位數3萬6000元。
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民團提醒青少年暑期打工有陷阱 勞動部：加強勞檢保障權益
|文教科技暑假將至，青少年打工賺取學費或生活費，有部分的案例因為不了解勞動法令，遇上不肖廠商而陷入危險。公民團體今（30）日舉行記者會，呼籲政府推動勞動教育促進法的立法，捍衛他們的勞動尊嚴。勞動部回應，會加強暑期勞檢，保障青少年打工權益。
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基層公教育嬰津貼比基本工資低 銓敘部允明定由主管機關補貼
|社福人權面對持續探底的出生率，就怕育嬰政策美意看得到卻吃不到，立法院今（24）日上午針對擴大育嬰津貼相關政策展開攻防，朝野立委都為軍公教發聲，指出有些基層算下來，領到的津貼竟然比基本工資還要低，對此銓敘部表示未來將明文規定，由政府主管機關編預算來補差額。
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農退儲金擬放寬申請資格 納入具勞保、國民年金身分斜槓者
|社福人權農業部近期宣布，考量許多務農青年同時兼具勞工身分，因此預告將修正放寬農退儲金申請資格，開放有投保勞保或國民年金、但實際務農的「斜槓農民」申請，盼藉此提升留農意願。
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企業招校園代表填身心障礙法定名額 監院促勞動部、教育部檢討
|社福人權監察院昨（25）日發布調查報告指出，有科技業者過去3年以「校園代表」名義聘用500多名身心障礙學生，並將其列為法定身心障礙保障名額。由於許多校園代表僅領取最低工資，且工作內容與正式職場工作存在明顯差異，恐弱化促進身心障礙者實質就業目的。監察院要求勞動部與教育部應共同檢討制度設計，建立更清楚的「教育輔導」與「正式就業」界線。
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卓榮泰推0到18歲全程支持方案 育嬰假改育兒假可延長至6歲
|社福人權520前夕，行政院長卓榮泰今（19）日宣布，將推動「0到18歲全程支持方案」，包含育嬰假升級為育兒假、可延長使用到孩子6歲；育嬰住宅減稅優惠；婚產假、陪產假更合理化，預計下週行政院會就會討論。勞動部則表示，新增的假別薪資成本將由政府負擔，也會規劃提供職務代理津貼加給、新聘替代人力補助跟獎勵措施。
