#最低工資
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從白領「履約人員」變時薪百元 印尼移工控來台遭換低薪合約
|社會新加坡跨國集團謝菲爾德綠能透過台灣分公司，向勞動部大量申請以白領專業技術資格來台的「履約人員」。有印尼籍移工出面控訴，來台前簽約月薪4萬8千元，從事管線裝配等專業工作，入境後被要求換成只有時薪百元的合約，工作也變成、清潔、搬石頭、搬水泥等勞務工作。民團及立委質疑，是新的跨國廉價勞力派遣模式；內政部移民署回應，已按照《人口販運防制法》進行調查。
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去年家庭所得差距擴大至6.17倍 創14年新高
|生活主計總處發布2025年家庭收支調查，所得最高20％家庭和最低20％，差距達6.17倍，創14年新高。學者分析，除了AI帶動科技業高薪族群所得飆升，這些高收入族群的「投資所得」，也讓貧富差距進一步擴大。至於最低工資調升，對中等所得族群的幫助仍有限，未來仍須透過社會福利及租稅政策，縮小所得落差。
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澳洲推外送員新法規 最低時薪提高至710元
|全球澳洲的外送員多了工作保障．政府針對外送平台零工祭出新法規，從下週一（17日）開始，外送員最低時薪提高到澳幣31.3元，合台幣大約710元，平台必須幫他們投保意外險，工會形容這是全球領先的零工保障制度。
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澳洲外送員新法8/17上路 設最低時薪門檻、明定「工作時間」
|全球澳洲政府11日通過一項針對外送員的新法案，新法除設置外送員的最低時薪門檻為台幣約712元，高於澳洲法定最低時薪（約台幣601元）外，也明定外送員的「工作時間」，是指從接受訂單到完成外送期間，且在工作期間應享有工傷保險等待遇。新法預計自17日起正式上路。
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上半年7成受雇者薪資低於平均 主計總處：移工與部分工時增加
|產經最新薪資統計出爐，6月份全體受雇員工經常性薪資，平均達到4萬9343元，不過和中位數相比，卻相差將近1萬元。今年上半年更有7成受雇者，薪資低於平均數，比例創下新高。平均薪資看似持續上升，但為什麼多數民眾卻無感，這樣的數字，是否也反映出台灣貧富差距正在擴大？主計總處解釋，主要和外籍移工、部分工時員工人數快速增加有關。不過，學者分析，不同產業薪資落差確實明顯。
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薪資揭露門檻7年未調整 勞動部研議調高至5萬元
|生活勞動部規定，經常性薪資4萬元以下的職缺不得寫面議，必須揭示薪資範圍。但近年薪資上漲，有勞團質疑，薪資揭露門檻卻7年沒有調整，無法反映勞動市場薪資水準。對此，勞動部表示已著手研議，將揭露薪資門檻調高到5萬元，或者最低工資的1.75倍，希望讓資訊透明化，拉抬整體薪資。
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印度極速外送10分鐘送達 配送員卻未受勞工法保障
|全球外賣服務已經深入現代人的日常生活，而印度更把這門產業走向極速，手機下單10分鐘就能送到家，日常生活採買再也不用出門，催生出全球成長最快的快速商務市場，家事服務也正在歷經這種轉型。在印度蓬勃發展的零工經濟中，手機數位化模式愈來愈普遍，不過在便利的背後，是上百萬名外送員與服務人員的血汗，低薪與缺乏保障的黑暗面也成為爭議。
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明年最低工資可望突破3萬？ 勞動部：9月正式審議
|社福人權勞動部今（27）日召開最低工資審議會、暨諮詢會聯席會議，檢視2026年最低工資調升到2萬9500元後的影響，並針對2027年再度調整，進行數據會報和意見交換。勞動部表示，調薪對平均薪資有正面效果，對失業率和物價則沒有顯著影響。不過2027年最低工資，是否能如外界期望突破3萬元，仍要等9月正式審議。學界和資方也呼籲，除了整體景氣，更應納入不同產業表現、AI導入等因素完整分析，再決定調幅。
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政院拍板軍公教通案調薪4% 非主管最高調幅9.98%
|政治考量台灣經濟成長率佳、消費者物價指數上漲等因素，行政院會拍板通過「116年軍公教員工待遇提升方案」，包括專業加給、主管職務加給各定額調增2000元，以及通案調薪4%，整體受惠範圍包含軍公教、技工工友及約聘僱人員約72萬人。回顧軍公教近幾次調薪，在2011年、2018年各調整3%，2022年、2024年各調整4%，2025年3%。
