#勞資爭議
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台北2公園泳池無預警停業 體育局代管估11月上旬重開
|地方繼全真瑜珈無預警停業後，台北市包括大湖和玉泉公園，這兩處公有的外包游泳池，業者也宣告無預警停業。對此北市府強調，已要求業者退費並公告退費資訊，13日停止營運後，預計11月上旬重新開放，由體育局先行營運，明（2026）年重啟招商程序。
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大直某診所被控違勞基法 以職前訓練為由不給薪
|社福人權位在台北市大直一家服務在地全人的醫療診所，被指控違反《勞基法》，有護理師表示，入職後就被診所要求簽職前訓練同意書，沒想到正常上班15天後，護理師被告知未過試用期，而這15天的薪資卻因為屬於職前訓練不給付。事件投訴到北市勞動局後，勞動局則表示雙方說法不一，還在認定是否具勞雇關係。
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員工上班1天被資遣 資方未發53元資遣費遭罰10萬
|生活雲林一家食品工廠因為超過法規30天期限，還未發放1名上1天班就被資遣員工的53元資遣費，遭縣府依《勞基法》及《勞工退休金條例》裁罰10萬元。勞團提醒，不分在職時間長短，也不分工讀生還是全職員工，都受《勞基法》保障，勞工不要忽視自身權益。
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育嬰留停屆滿一度遭資遣 女性勞工控諾瓦材料公司打壓
|社福人權勞團開記者會抗議，諾瓦材料公司違法打壓職災及育嬰留停女性勞工，由於該公司董事長也是桃園北辰扶輪社創社社長，勞團要求扶輪社道歉，並檢討創社社長行為。針對資遣打壓一事，新聞截稿前尚未收到諾瓦材料回應。
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員工控病假需每日附診斷證明 產工籲台鐵檢討請假制度
|社福人權台鐵勞資爭議再起，台鐵產工理事王傑指控，請病假雖然有提供就醫收據，但因為沒有每天附診斷證明就被記曠職，因此產工呼籲台鐵要檢討這種「一國多制」的請假制度。台鐵則回應，一切依照最新規定辦理，沒有針對特定同仁，現在案件已經進入調查，因此不便多做回應。
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台積電嘉義廠工人高處墜落骨折 廠區2月內已6起事故
|地方台積電在嘉義科學園區興建中的廠房又傳出工安意外，昨（5）日一名包商工人操作高空作業車時，遭堆高機碰撞後翻覆，工人從5公尺高墜落骨折緊急送醫，這已是廠區發生的第6起事故。職安署已要求作業區停工。
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台鐵夜間津貼擬自120調至160元 工會：無法接受
|社福人權台鐵今（26）日起進行年度大改點，尖峰時間北部地區通勤路段加開班次，上午尖峰時段運能可提升10.3%。配合改點，台鐵公司要求重點車站成立「行動服務組」，加強引導旅客。台鐵產業工會直指，錢少事不斷就是台鐵現況，更抨擊夜點費將由120元調整為160元，是在羞辱員工。台鐵企業工會也發出快訊嚴正警告資方，訴求將夜點費提升至475元才是合理待遇。
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2019年空服罷工17日 長榮討賠3400萬敗訴
|桃園市空服員職業工會佇2019年，發動長榮空服員罷工17工。長榮航空講，罷工程序違法，造成公司損失，共工會和幹部討3400萬，一、二審攏敗訴，上訴到三審，猶是予最高法院駁回。勞動學者分析，合法罷工是免責的，若是出現勞資爭議，雇主一定愛和員工溝通。（新聞標題、導言為台語文）
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長榮向罷工空服員求償3400萬 三審敗訴定讞
|產經桃園市空服員職業工會在2019年發動長榮空服員罷工，歷時17天。長榮航空以罷工程序違法，造成公司損失，向工會及幹部提民事求償3400萬元，一、二審皆敗訴，再提上訴三審，仍遭最高法院駁回，全案定讞。勞動學者分析，合法罷工是免責的，若出現勞資爭議時，雇主務必妥善與員工溝通。而長榮航空表示，目前尚未收到判決書，無法回應。
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商合行遷廠遭控下班交辦事務 員工抗議應列加班捍衛離線權
|產經又有勞工爭議事件，全國知名差勤系統業者商合行近期突發遷廠爭議，勞團收到多名在桃園的生產工廠員工投訴，表示公司有否准員工請特休假和在下班後交辦員工處理工作事務等情事，特別召開記者會，捍衛勞工離線權。
