#職缺
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運動部辦首場大型會議 校方盼增專任教練職缺
|生活運動部成立後的第一場大型會議，是全國高中體育組長的北區會議，針對學校體育事務、校園性平及兒少保護機制等重點政策進行宣導。但也有組長期待排球、棒球這類團體代表隊，能有更多專任運動教練職缺。
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路透民調：川普支持率42% 經濟表現滿意度下滑
|全球美國總統川普上台之後的言行和政策、評價經常呈現兩極。根據路透社這週的最新民調，受訪者對他的支持率有42%，但是不支持率高達56%；這兩個數字比起前一次調查各自上升了2%，不滿意川普的民眾顯然比較多。而如果細分各個議題的表現，打擊犯罪和非法移民得到較高的評價，相對的，在經濟和家庭生活成本方面，只有3成多的美國人表示滿意。
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北京集創遭檢查辦 二度涉非法在台設點挖角人才
|兩岸高科技產業為我國經濟命脈與國安防線，近年來非法中資企業卻透過人頭公司或偽裝外資等手法，企圖在台灣滲透並挖角人才。其中，「北京集創」2022年間就曾遭到查辦，近期又再度未經許可在台私設營業據點。對岸覬覦台灣人才，還以兩岸交流為包裝，像是近期登場的「福州海青薈」，對台灣釋出2000多個職缺，但陸委會質疑，中國青年失業率這麼高，「硬擠出」的職缺肯定不會長久。
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半導體業人才缺口3.4萬人 工研院鼓勵非本科系投入
|產經工研院和人力銀行發布最新報告指出，光是今（2025）年5月半導體業就開出3萬4000個職缺，其中操作類特別缺人；而美國川普政府預計，2週內會公布半導體進口的國安調查結果，可能會衝擊全球供應鏈。
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大缺工時代來臨，台灣勞動力正面對哪些挑戰？【獨立特派員】
|產經近年來因為疫情、少子女化和高齡化，台灣面臨大缺工。主計總處最新統計顯示，2024年底，工業及服務業職缺數就有24.7萬個，比前一年增加了2.1萬。但即使找不到人，有6成以上的上班族薪水還是被凍漲3年，勞工薪資滿意度創新低。究竟缺工有多嚴重？勞工薪資不如預期的問題到底出在哪裡？
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電話一接就掛 資安專家：目的為篩選號碼
|社會不少民眾都有接到響一聲就掛斷電話的經驗，專家指出這是篩選號碼的行銷手法，目的要確認門號是否為有效號碼，建議民眾手機從響起到掛斷都不要理會，讓對方無法確認才能避免往後接到行銷、詐騙電話。網路詐騙也持續更新，網友發現有民眾張貼徵求台積電線上作業員的職缺，引發質疑。警方表示這是以徵才名義詐騙帳戶的方式，千萬要留意。
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中高齡就博會 業者祭高薪、彈性工時獵才
|地方台灣已經進入超高齡社會，整體就業市場環境也悄悄改變，許多企業都鎖定忠誠度高並且擁有一定經驗的中高齡就業者。今（14）日中部一場針對45歲以上求職者的就業博覽會就吸引37家業者、提供1500個職缺，以高薪及彈性工時等優渥條件來獵才。
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台大校園徵才博覽會 330家企業釋出逾4萬職缺
|文教科技全台最大的校園徵才博覽會，今（8）日在台大舉辦，超過330家企業與450個攤位，釋出超過4萬個職缺，較去（2024）年成長100%。以台積電為例，因應產能擴增，召募近8千個職缺，比去年多了2千個。
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年後現轉職潮 人力銀行調查增24%上班族求職
|生活農曆年後開工上班出現了一波上班族轉職潮。有人力銀行調查，今（2025）年農曆年後開工日的前一天，這家人力銀行網站瀏覽人數創4年新高，還觀察到新增24%上班族開始丟履歷找工作。
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台鐵招聘699名職缺起薪3.6萬 預估人員離退開出逾千名備取
|產經台鐵轉型公司後進行第2次從業人員甄試，包含100名司機員以及699個助理工程師等職位，其中以機務相關開缺最多，起薪3萬6千元至4萬3千元，除正取外開出1千多備取名額，台鐵指出，這是預估到接下來可能還有人員離退，以去（2024）年為例，備取也有200多人補上，台鐵產業工會則認為，薪資雖較去年高仍不夠有誘因，希望交通部可以正視台鐵的低薪問題。
