北市就業博覽會釋逾8千職缺 逾半「無須經驗」

求職民眾準備就緒、依序進場，畢業季倒數計時，北市府舉辦「青年畢業啟航」就業博覽會，集結188家企業，總計釋出超過8000個工作機會，其中高達56%職缺「無須經驗」。

台北市民郭先生表示，「現在的職缺在轉變，所以只是靠我們的概念沒有用，要現場看到他到底想要什麼樣的人。」

台北市民洪先生說，「像鴻海跟AI相關的啊，當然這塊都是未來的、可能比較有發展性的，所以可能有機會進去的話，會比較有更高的薪水。」

求職青年鎖定目標，瞄準科技產業。這次參展企業的正職薪資中位數3萬8416元，與全國薪資中位數齊頭，其中，指標企業「鴻海精密」的起薪中位數達4.8 萬元；除了鴻海，南亞科技與京元電子年薪中位數破百萬。而隨著AI發展，軟實力並重也相當重要。

歐洲在台商務協會執行長何飛逸表示，「人們擔心AI會奪走工作，但我相信AI不會奪走工作，對AI熟練程度的需求將變得重要，包括批判性思考、解決複雜問題的能力。」

何飛逸認為，少子化與高齡化衝擊勞動市場，導致人才爭奪戰加劇，需要政府、企業、社會三方協作。餐飲業者也直言，持續面臨缺工問題。

連鎖餐飲集團人資主任黃語喬表示，「我們對於就是完全沒有經驗的，我們是完全不排斥，那因為入職之後的話，都有完整的教育訓練，目前我們各個職缺都缺5到6位左右。」

業者進一步表示，希望透過變形工時，打破求職者對於傳統餐飲業「工時長」等刻板印象，並透過完善的教育訓練及升遷管道，吸引更多人才入職。