#無薪假
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大同染整遭控違反《勞動法令》 員工至勞動部陳情抗議
|產經大同染整被員工指控公司短發加班費、苛扣特休假等，長期違反《勞動法令》，現在還要關廠，申請大量解僱卻沒有顧及勞工及移工權益，員工今（16）日先後到勞動部和總公司抗議。對此，勞動部強調，會與桃園市勞工局持續協助員工尋職，也會協助雙方盡量達成共識；總公司則是婉拒記者訪問。而勞資雙方預訂週五（20日）再進行第2次調解。
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外籍漁工休漁期被迫放無薪假 監院糾正勞動部、新北市
|社福人權外籍漁工來台簽約3年工作，卻碰上雇主在休漁期迴避《勞基法》，要求漁工簽下自願提早解約同意書，待工期間，漁工不只放無薪假，還得自負食宿費，嚴重影響漁工權益。根據勞動部統計，民國112年因為休漁受影響的漁工有64位，但監委調查發現有更多人受害，而勞動部、新北市政府始終沒有發現違失，因此通過糾正勞動部、新北市府。
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強震重創花蓮觀光業 勞動部開銲接班災民優先職訓
|地方花蓮強震重創觀光，也讓店家業績直線下滑，到現在只剩1成，讓員工憂心會放無薪假。根據縣府統計，目前的資遣通報一共有18件160人，而因為強震造成有多棟建築倒塌、毀損。為了解決災民的失業問題，並培育重建人力，勞動部在當地開設了銲接班等課程，將優先錄取災民職訓，並投入災區復建工程。
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遭控逼員工簽不平等勞動契約 亞東醫院：可依個人意願決定
|社福人權台北市醫師職業工會今（7）日揭露，亞東醫院擬重新簽署勞動契約書，但新約內容要求員工直接同意無薪假，且醫院可直接懲罰性扣薪，同時禁止在社群批評醫院，員工若不簽訂就不能調薪，根本是不平等的血汗契約。但亞東醫院回應，同仁可依個人意願決定是否同意簽署新約，不簽署者不會影響既有福利與薪資調升權益。
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基本工資有望上漲 求職網調查：7成5薪水停滯
|生活勞動部8日將召開基本工資審議委員會，有望連8年上漲。不過據人力銀行最新調查報告顯示，國內上班族不滿意薪資比重高達9成之多，創下5年來新高，更有7成5受訪者直言，今（2023）年薪水完全停滯不動，只有2成5有被加薪。
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無薪假人數再破萬 勞動部：製造及餐宿業最缺工
|產經勞動部公布最新調查，今（2023）年第4季整體人力需求較第3季相比，人數淨增加5.2萬人，又以製造業、住宿餐飲業最缺工。不過本週無薪假統計人數再破萬，達1萬1201人，製造業人數9327人最多。
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今起開放營造業8千名移工申請 估1900家業者受惠
|產經為了降低營造業的缺工壓力，內政部開放受理營造業移工申請，採取有條件開放，以營造業者承攬工程契約的工程範圍為限，第1波開放8000個名額，預估約有1900家營造業者受惠。
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自行車組車廠訂單大減 業者新增近百人無薪假
|產經受到歐美自行車組車廠庫存盤整，訂單大幅減少，台灣自行車零組件製造商持續受到衝擊。根據勞動部公布的最新無薪假統計，製造業佔8成，其中一家自行車零組件業者，通報近百人的無薪假。
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出口衰退影響 實質總薪資近7年首見負成長
|產經受惠國內通膨降溫，加上內需服務業復甦帶動，全體受僱員工今年1至5月實質經常性薪資年增0.02%由負轉正，但由於出口衰退，也影響企業發放獎金意願，在實質總薪資部分年減0.81%，為近7年同期首見負成長。
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物價降溫又疫後缺工 低薪與無薪假有望改善
|產經5月，台灣的消費者物價指數（CPI）年增率回落到2.02%，在物價衝擊稍微降溫下，讓1至5月的實質經常性薪資和實質總薪資有機會擺脫負成長。此外，國內最新減班休息統計，目前有531家、9126人實施無薪假，較上一期減少8835人。勞動部表示，疫後出國潮來臨，加上進入暑假旅遊旺季，讓旅行社幾乎全面解除實施無薪假。
