#高薪
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中高齡就博會 業者祭高薪、彈性工時獵才
|地方台灣已經進入超高齡社會，整體就業市場環境也悄悄改變，許多企業都鎖定忠誠度高並且擁有一定經驗的中高齡就業者。今（14）日中部一場針對45歲以上求職者的就業博覽會就吸引37家業者、提供1500個職缺，以高薪及彈性工時等優渥條件來獵才。
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男性年平均所得為女性1.6倍 性別所得差距創11年新高
|社福人權根據財政部最新的性別統計年報，2022年男性平均每人所得為75.2萬元，女性平均所得則為47萬元，差距來到1.6倍，創11年新高。尤其特殊專業人士，包括律師、建築師、醫師，執行業務所得男女差距更大、達1.87倍。婦女團體認為，政府應研擬「薪資透明化」措施，才能降低女性職場待遇不平等情況。
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男性平均所得是女性1.6倍 創11年上懸紀錄
|根據財政部上新的「性別統計年報」，2022年、男性平均一个人的所得是：75萬2千箍，女性平均所得是47萬，差1.6倍、是11年來的新懸。婦女團體是希望，政府會當有閣較積極的政策和措施，會當有透明公開的制度，查埔查某攏平懸平大。(這條新聞標題、前面是台語文)
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首爾知名地標樂天世界塔125層樓 團隊花近半年完成外牆清潔
|全球125層樓高的韓國樂天世界塔是首爾的知名地標，建築物的外牆每年要花好幾個月清洗，是一項危險性很高但待遇不錯的工作。已經從事高樓清潔工作30年的徐承浩克服懼高症，帶領團隊展現專業。
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台中大專生起薪3.6萬6都最低 學者建議推動智能化產業轉型
|生活根據統計，台中市大專畢業生平均薪資3萬6113元為6都最低，數據引發民眾議論。學者認為與台中市傳產居多的產業特性有關，建議推動智能化產業轉型，員工薪資自然會提升。勞工局則說，會協助產業結構升級或轉型，並辦理校園高薪徵才活動。
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臺中大專畢業生平均薪水三萬六 是六都上低
|根據統計，大學畢業生平均的薪水，臺中市是36113箍，是六都內面上低的。有學者認為：是因為臺中市傳統產業較濟，有關係。建議推動智能化產業轉型，員工的薪水自然就會提升。勞工局也講，會協助產業結構升級，或者是轉型，也會舉辦校園揣人才的活動。
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少子化成國安危機 有無房產不再是生育主要考量
|生活台灣少子化問題已被視為國安危機，為探討青壯年世代生育意願降低原因，內政部公布「國安危機─少子化浪潮」報告，針對30至49歲青壯年之婚育比例、平均年齡等進行分析。結果顯示，學歷大學以上者，未婚族、未生族比例越高，平均初婚年齡也超過30歲。但是否擁有房產，則並非影響結婚生育的主因。
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台積電熊本設廠高薪徵才 衝擊在地企業難補缺工
|全球台積電在日本熊本設廠，第1間工廠24日開始營運。雖然帶動當地經濟效益起飛，不過受到九州當地缺乏半導體人才影響，相關設備供應企業開始投資、訓練專業員工。另外，因為台積電的高薪徵才，讓在地企業徵才時，難以補充人力。
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中鋼運通涉高薪低報 長期少繳勞退金逾億元遭罰
|社會由國營事業中鋼公司百分百轉投資持股的「中鋼運通公司」，簡稱中運公司，日前遭最高行政法院判決定讞，中運公司高薪低報、違反勞工退休金條例遭裁罰。14日上午立委和工會在立法院召開記者會，要求中運公司應立即補繳、積欠近500名員工的勞退金，因為15年來，中運積欠的勞退金超過1.4億元。
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去年逾5萬人健保高薪低保 共少繳7.32億創3年新高
|生活健保署最新稽查發現，去（2022）年有超過5萬人健保費高薪低保情形，總共少繳7.32億元，是近3年新高，平均每人少繳1.4萬多元。健保署表示，去年少繳保費最多個案，是一名從事綜合商品零售業的民眾，少繳4.6萬多元，除了將追回短繳保費，也將按其短繳金額處以2到4倍罰鍰。
