#教師
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教育部修正解聘、考核辦法 教團批未解決濫訴源頭
|文教科技有鑑於各界批評現行校事會議制度，讓不適任教師的處理失靈，造成小案大辦和濫訴，教育部昨（12）日發布修正解聘辦法與考核辦法。除了改善檢舉案件受理與分流制度，刪除匿名檢舉，案件是否受理，改由校長邀集外聘調查人才庫專業人員與教師代表及家長代表，共4人召開會議，但校長不參與投票。修正發布後，多個教師團體表達不滿，認為濫訴源頭沒有被消滅，新制更是疊床架屋。
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校事會議引基層反彈 教育部修正不適任師解聘辦法
|文教科技中小學校事會議，引發基層教師反彈，教育部修正發布《高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法》，新法受理機制，刪除匿名檢舉，新增「輔佐人」制度，提升案件處理的嚴謹性與公正性。
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遭指課後輔導鐘點費未同步調整 花教育處：將討論因應方案
|文教科技教育部去（2025）年底調漲高中、國中、國小教師鐘點費20%，花蓮縣教師會卻反應，花蓮縣府並未將課後輔導鐘點費同步調整，結果讓加班費低於上班鐘點費，表示不只不合理，也恐有違法之虞。
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教育部放寬「專技教師」制度 專業人士可甄選高中教師
|文教科技技術型高中（高職）實施專技教師制度行之有年，由於近年來普通高中自然科師資荒，教育部去（2025）年底放寬「專技教師」管道，只要具備一定資格的產業人士、大專教師，可透過甄選成為高中教師，教育部近日也發函大專校院，鼓勵大學教職員轉任。
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罰8歲男童跑百圈操場遭罰6萬 台南教師稱「只是開玩笑」
|地方台南一名陳姓國小體育代課老師，因8歲周姓男童上課時與同學嬉鬧，要求跑100圈，事後周童經醫師診斷有過度運動雙下肢肌肉拉傷。全案通報校安事件，事後陳姓代課老師被台南市社會局裁罰6萬元，但他不服提出行政訴訟，說只是開玩笑，不是處罰或體罰，但法院駁回告訴。
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偏鄉師資流動大等問題仍未解 立委提《偏鄉條例》修正草案
|文教科技《偏遠地區學校教育發展條例》2017年修訂到現在教育部投入40億，但是師資流動大、人力不足問題還是存在，因此朝野立委提出多個版本修正草案，今（7）日在立院教文會進行詢答，有立委認為應該要放寬學士後學分班的門檻，以及久任獎金支領對象應納入教練、護理師及行政人力。
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高中以下導師加給增至4000元 兼任、代課教師鐘點費調增20%
|文教科技教育部今（31）日宣布，高國中小的導師加給將由3000元調高到4000元；兼任及代課教師鐘點費，全面調增20%，以國小來說，從336元調升到405元。而校長、兼行政的教師，依學校規模與負擔程度，增給每月1000到2000元不等的行政工作獎金，所有調增追溯自2025年9月1日起生效。
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桃園偏鄉16校導師逾半代理 教育局提年資比照專任盼留人力
|社福人權都會區跟偏遠地區普遍存在教育人力和資源分配不均現象問題，桃園復興、新屋等偏遠地區16校導師有不少是代理老師。教育局表示，除了發給偏鄉服務的老師久任獎金，也積極跟中央爭取偏遠地區代理老師地域加級的年資加乘，比照專任教師辦理，希望讓偏鄉留住代理老師。
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考題用詞無妥當 金城國中老師解聘.停聘4年
|台語新聞金門金城國中進前發生健康教育的考試題目用詞真無妥當、牽涉性別爭議這層，學校今仔日(12/22)表示，共出這號題目的老師解聘，袂使閣做教師4冬；校園性平爭議真濟，立法院今仔日召開公聽會，針對校園性平案件咧調查，專家假借建議，調查人員伊的專業能力，愛有汰除的機制，建議主管機關公告不適任調查人員，避免學校誤用，造成一寡性平意識根本無夠，仰是知影法規煞不清楚教學現場是啥物狀況的人員進入調查小組，影響調查結
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健康教育考題涉性別爭議 金門師遭解聘、4年不得聘任
|地方《性別平等教育法》已施行20年，但近年校園性平爭議仍然不少，金門縣金城國中日前發生健康教育考題涉性別爭議事件，校方今（22）日表示，經教評會決議解聘出題教師，且4年不得聘任為教師。立法院今日召開公聽會，專家學者建議，主管機關應定期檢視人才庫，對於不適任調查人員進行公告，避免學校誤用，也建議未來修法時可以再擴大保密原則的適用範圍。
