2024勞工年總工時高於疫情前 勞團籲增加國定假日

勞動部統計，2024年的年總工時達到2030.4小時，已是第4年連續增加，勞團直言，台灣是過勞之島，缺工是藉口。

台灣勞工陣線祕書長孫友聯指出，「從1週48小時、雙週84到一例一休，這一個縮短工時的趨勢，理論上它年總工時應要下降才對，顯然台灣的勞工到目前為止，還必須用加班來換得更高報酬，改善低薪的問題以及增加勞工可支配的休假，比如說特休假，都是一個方向。」

據統計，2021年因實施三級警戒，包括正常及加班的年總工時，縮短至史上最低的1999.2小時，但隨著產業復甦，2022年、2023年及2024年工時隨之不斷增加，2024年更達2030.4小時，甚至比疫情前、2019年的2025.6小時還高。

桃園市產業總工會理事長朱梅雪表示，「部分產業旺季的時候就叫員工加班，只給你補休，淡季之中呢難免會有一些插單，你要補休他也不會讓你休。現在勞動部有個聲音說，那我們可以把特休假提高，可是你知道台灣的企業平均大概13年就陣亡了，特休假能30天的並不多。」

不滿政府無視勞工權益，勞團認為由於低薪及勞動條件差等問題，導致現今勞工轉職率高，勞工年資難以累積，相較增加特休，應往增加國定假日思考，而國定假日上班，勞工也能領雙薪。

勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛回應，「回到全職工作來對比的話，全職工作者一週平均工時大概是41小時左右，比起日本韓國的42小時、43小時，我們都還是比他們還是好一點的。」

勞動部表示，各類勞工需求應兼顧一致性與公平性，並尊重主管機關內政部意見；而內政部則認為放假日多寡影響甚巨，仍應從國家整體利益綜合評估，做最適當規範。