#補休
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過年上班薪水怎麼算？排班制與時薪人員也有加倍工資？ 2025年春節連假勞工出勤規定一次看
|生活2025年的春節連假從1月25日開始，一直放到2月2日大年初五，共有9天假期。由於春節連假同時包含國定假日、休息日、例假日等3種假別，因此不同日期出勤的計算方式皆不相同。春節期間不同假別的出勤加班費怎麼算？時薪制和排班至又該如何給薪？
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台中衛生局員工控訴血汗 日工時12至16小時無法補休
|地方台中市有公務人員匿名向民代檢舉，指控衛生局工作血汗，平均日工時長達12至16小時卻無法補休，許多局處都因為內部問題爆發離職潮。市府則強調，許多工作是責任制，加班可透過補休或加班費，會盡量滿足員工需求，鼓勵有委屈可透過霸凌申訴機制反應。
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天災頻繁花蓮消防隊任務繁重 人力不足加班時數也無法全折算
|地方花蓮這幾年因天災造成許多重大災情，救災讓消防員疲於奔命，但花蓮縣議員卻指出，在人力不足的情況下，消防人員超勤加班的時數常無法正常補休，休不完的假2年後還必須歸零無法換算薪資，非常不合理。
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全教總推教師加班費 質疑多數僅能補休並自付代課費
|文教科技全教總指出，全國目前只有部分縣市提供老師加班後可領取加班費，多數老師只能補休，還得自付代課鐘點費，不只成為不能領加班費的孤兒，還遭雙重剝削。教育部回應，110年已行文地方，編列相關經費支應加班費，若加班費請領完畢，學校應核給補休，呼籲地方政府妥適處理。
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工鬥團體喊話賴清德檢討勞基法 稱22年來薪資成長追不上GDP
|社福人權520將至，工鬥團體今（17）日到凱道抗議，向即將上任的新總統賴清德喊話，認為《勞動基準法》已經上路40年，應該全面檢討修法，提高勞工的勞動條件，並且修法提高加班費率、增加國定假日7天。勞動部則回應，需要凝聚各界共識才有可能進行相關修法。
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代理代課師、教保員適用《勞基法》 教團籲5/1沒放假至少給補休
|生活今（1）日是51勞動節，各級學校沒放假，不過中小學的代理代課老師、公立幼兒園裡的契約進用教保員都是適用《勞基法》的勞工，按法令可以休假，但配合學校運作，還是到校上課。全國代理代課教師工會指出，願意給補休或雙倍薪的學校非常少，呼籲各縣市勞工局及教育局處還給這些老師基本權益。
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過年上班薪水怎麼算？一文看懂加班費給付規定
|生活2024年的春節連假從2月8日小年夜開始，一路放到14日大年初五為止，共有7天假期。不過在過年期間，仍有許多行業勞工必須上班，出勤薪資如何計算？春節連假同時包含國定假日、休息日、例假日等3種假別，對於加班費和給予補休各有不同規定，《公視新聞網》帶您計算。
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勞工生活及就業狀況調查出爐 四分之三對工作感到滿意
|生活總是辛苦超時工作卻常常領不到加班費或是補休？還是看到年終獎金入帳後，對目前工作還算滿意？勞動部針對112年度全國勞工生活及就業狀況進行調查，結果有大約四分之三勞工對自己目前整體工作感到滿意。
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高市家長團體連署教師改「打卡制」 教育局：依現行規定仍不打卡
|文教科技高雄市核准教育產業工會與校長協會簽訂團體協約，明定教師每週出勤時數40小時，超過工時應給加班費或補休，卻有家長團體日前向教育局遞交連署書，要求教師若要落實工時，也應上下班打卡包括寒暑假。對此教育局回應考量教師工作以教學為主，依現行規定上下班還是不打卡，但會責請各校強化校務管理、確保學生受教權。
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消防員加班費上濟萬7 超過只通換嘉獎被質疑
|三月份桃園的物流中心、倉庫，閣有台北的大學相連紲發生火災，負責救災的消防人員權益閣再受著關注。因應大法官釋字785號解釋，消防署擬定工時試辦計畫，但是消防員工作權益促進協會表示，計畫內底猶是無廢除加班時數換嘉獎的無合理規定，嘛要求廢除警消加班費每個月17000的上限。消防員工作權益促進協會常務監事 藍毓傑：「若是加班費領到盡磅，伊的時數是會予保留，你會使選擇變成嘉獎抑是補休，伊補休會佮年度特休衝突
