#補休
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高市家長團體連署教師改「打卡制」 教育局：依現行規定仍不打卡
|文教科技高雄市核准教育產業工會與校長協會簽訂團體協約，明定教師每週出勤時數40小時，超過工時應給加班費或補休，卻有家長團體日前向教育局遞交連署書，要求教師若要落實工時，也應上下班打卡包括寒暑假。對此教育局回應考量教師工作以教學為主，依現行規定上下班還是不打卡，但會責請各校強化校務管理、確保學生受教權。
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加班24小時才折1日補休 北市消防員籲修改勤休制度
|生活消防員目前的勤休制度為勤一休一，上班24小時後休一天。不過加班24小時才能折算一日補休，消防員要求比照一日正常工時8小時來折算補休。北市消防局表示，外勤消防員屬輪休制，也會參考其他制度來討論。
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教保員研習無公假、補休 、加班費 時數不足還恐遭罰
|幼兒園的老師和教保員依法令規定，每年必須完成18小時研習。全教總指出，老師們沒公假、沒補休、沒加班費，用自己的假去上課去，若沒完成研習還會被罰錢，影響工作權益。 照顧保育、親師溝通還要維護環境，全教總以行動劇突顯幼教老師和教保員平時的忙碌。公幼老師楊麓潔說，一到五都全天班，依法每年得完成18小時研習，只能犧牲例假日。 高雄市公立幼兒園老師楊麓潔表示，「不用去講到還(沒)有補休，也不用講加班費，其實
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教師假日出勤僅能補休無加班費 全教總呼籲改進
|目前各縣市教師例假出勤，可自行選擇補休，但補休那天的課要調課、補課或是自費請代課，全教總批評這不合理。由於台中市教育局今年已經規定，教師假日出勤可選擇請領加班費，全教總呼籲教育部跟進。 周六日帶學生去比賽、因應考招變革說明會，各縣市的老師們例假日奉派出勤，全教總理事長侯俊良指出：「長期以來老師在假日奉派去參與這樣子的一個活動，並沒有得到合理的這樣的一個補償。」 全教總批評，廣大的中小學教師成了各縣
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辦理紓困天天超時加班 銀行員投訴違法
|政府之前推許多紓困貸款措施，也推10萬低利勞工紓困貸款，當時各家銀行工作人員要加班處理，不少人向當地勞動局投訴。不過，近日勞動部發函，強調銀行配合紓困貸款業務，沒加班的限制。 疫情爆發後，各行各業營運受衝擊，有不少人甚至得休無薪假。為了幫員工度過難關，勞動部4月30日宣布開辦勞工紓困貸款，提供10萬元低利貸款，結果一個月就額滿，超過110萬人申請。 當時各家銀行全忙翻，不僅天天加班，甚至假日
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近一年來上班族 金融、保險業加班比例最高
|社福人權勞動部最新勞工就業調查統計，近一年來上班族中金融及保險業是加班比例最高的行業，而領不到加班費或補休則以教育業占最多，其次是出版、傳播業，第三則是醫療保健及社工。 根據勞動部最新的勞工生活及就業狀況調查，回收4,175份有效樣本，顯示四成八勞工近一年有加班經驗，平均每月延長工時15.6小時，而金融及保險業是加班比例最高的行業。工會推判，這和近年來銀行傾向將員工「業務化」的趨勢有關。 全國金融業工會聯
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科博館遭投訴 工讀生無勞保、遲到扣薪罰錢
|台中國立自然科學博物館，被工讀生投訴不僅沒有勞保，遲到得扣薪又罰錢，以及假日加班不能換補休等規定，科博館方面表示，將對勞務公司進行溝通，而勞工局表示，雇主如果違反規定，最重可罰一百萬。 科博館有工讀生投訴，不僅沒有勞保，假日加班不能換補休，甚至遲到還要扣薪。科博館出面說明，確實和勞務公司有契約明訂，如果工讀生遲到，勞務公司將依約受罰。 國立自然科學博物館行政副館長 羅偉哲說：「（遲到扣薪）這
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台大醫院工會批「自假上課」 盼終結陋習
|不少醫院醫療人員被要求進修，卻得使用自己的休假時間，台大醫院企業工會歷經半年時間爭取、總算有改變,台北市勞動局作出解釋，認定部分必修課程、要看做工作時間，要求台大醫院要給補休或加班費 用棍棒將保麗龍打得支離破碎，象徵打破台大醫院謊言！台大醫院工會週四上午開記者會，出示北市勞動局日前做出的函釋，認定院方多年來強迫要求醫療人員、利用休假時間上課進修，卻沒給予加班費或補休，違反勞基法，工會痛批，這樣的陋
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勞檢員也過勞 單月加班50小時
|勞檢員人力不足，稽查勞工是否過勞的同時，自己也淪為血汗勞工。監察院調查，勞檢員單月加班時數達50小時是普遍現象，台南甚至有勞檢員單月加班超過70小時。 勞檢員揪企業違反勞基法，吃力不討好，稽查現場有時會碰上雇主刁難，不然就是勞檢工作量大，不帶回家做不完。因為勞檢員有一年必須完成200場次檢查的目標壓力，導致勞檢員自己過勞超時。 曾陪同勞檢鑑定的工會幹部也都覺得不捨。台灣護師醫療產業工會理事長
