台中衛生局員工控訴血汗 日工時12至16小時無法補休

晚上8時，公務員拖著疲憊步伐走出台中市衛生局大樓下班，但3樓心理健康科與4樓長期照護科依舊燈火通明。民代收到衛生局公務員陳情，指控平均日工時長達12至16小時，加班成為常態卻沒有辦法補休，向上反應還會被威脅。

民進黨台中市議員陳雅惠指出，「投訴者是說他們加班費的部分少之又少，是不是你的責任制必須要把你的工作完成，才有辦法離開你的工作崗位，都是付出的多，然後他們收到的加班費永遠都是少之又少。」

衛生局坦承確實有超時加班狀況，但解釋是業務量從疫情過後只增不減，目前公務員有165人、約聘人員有700多人，去（2023）年正職公務員離職率約2成，但人員招募卻不理想，其中長照科缺員高達37人。

而現行法令規定單月加班最多60小時，其中40小時可補休、20小時給加班費，衛生局都會儘量滿足基層需求。

台中市衛生局長曾梓展回應，「你一個月最多補加班60小時，其中40個小時只能用補休，20個小時可以用加班費，所以這部分，錢的部分我盡量都給他補齊。」

另外經發局也被員工上網路社群爆料，隨意更換中階主管，基層爆發離職潮，質疑局長領導能力，內部申訴管道猶如一灘死水。台中市長盧秀燕則表示，4年前市府就成立霸凌申訴機制。

台中市長盧秀燕解釋，「像我們這個0800的免費諮詢專線，使用的人有多少呢？建置到現在有842人次，表示同仁受到這樣機制鼓勵以後，他敢表示。（那要解決問題啊。）有，接下來 一對一的顧問諮詢有1111人次。」

盧秀燕表示，衛生局每年預算已從上任時的30億元增加到現在的120億，改善職場環境並沒有坐視不管，也呼籲公務人員勇於透過機制反應。