#勞工權益
-
逾30勞團赴立院抗議 籲勞退雇主提撥升至9%
|社福人權今（2）日是2026年第一個開工日，全台30多個勞工團體代表，上午聚集在立法院群賢樓門口，呼籲政府儘快修法，將勞退新制雇主提撥比率，從現行6%提高到9%，然後每5年增加3%，最高到15%；也希望將勞保最高投保薪資上限提高到4萬7700元，如果相關訴求未獲善意回應，將在年底九合一選舉前召集更多勞工，進行更大規模的陳抗。
-
明年開始 上低工資29500箍.1點鐘薪水196箍
|台語新聞明年(1/1)開始，和勞工有關係的新制度，包括上低工資調懸到2萬9500箍、算點鐘的1點鐘196箍。 另外，病假的部份，1年內請無超過10日，頭家袂使做不利的處份，包含全勤獎金、考績、排班攏袂使影響著；啊若欲請育囝留職停薪、家庭照顧假，也攏閣較有伸勼。雇主若違法，會當罰100萬。（新聞標題、導言為台語文）
-
勞動新制元旦將上路 勞工加薪、休假更彈性
|生活明（2026）年元旦起，有多項攸關勞工權益政策上路，包括調漲最低工資，每月調升為2萬9500元，時薪調升為196元。另外為了讓勞工真的敢請病假，1年內病假未超過10日，雇主不得有不利之處分，若有雇主違法最高可開罰100萬元。此外育嬰留停照顧也更有彈性，家庭照顧得以「小時」為單位請假。
-
桃空職工會盼參與霸凌調查 要求長榮速與家屬協商賠償
|生活桃園市空服員職業工會今（16）日到長榮航空公司門口抗議，呼籲開放工會「參與職場霸凌調查」，也要求長榮航空儘速和家屬協商賠償事宜。長榮航空回應，自孫姓空服員事件發生以來，積極調查、檢討及落實各項改善措施，也已進行撫恤金發放、喪葬費用補助事宜。
-
工人遭鋼筋刺傷控公司未通報 中市府：違職安法最重可罰30萬
|地方台中市柳川正在進行水環境改善工程，不過有一名工人出面指控，他在工地被鋼筋刺傷，不但被阻止叫救護車送醫，工地也沒有通報職災，甚至沒有為自己投保勞健保之後，更被工程公司辭退。台中市勞檢處表示，將派員到工地檢查，並移請相關單位釐清勞健保的狀況。
-
台大新月台前員工控非法解雇 校方：無違法已找外部專家調查
|社福人權台大新月台爆發違法解雇，以及帶頭檢舉職場霸凌事件。今（5）日上午，台大新月台前營運長和員工，出面控訴台大違法解雇，學校主秘也出面接下陳情書。
-
懷孕歧視遭資遣演變三口命案 勞長：規劃專案公布違法企業
|社會新北去（2024）年發生一起人倫悲劇，劉姓女子因為懷孕被資遣，巨大經濟壓力最後演變為一家三口命案，引發討論。有立委認為，此案凸顯孕婦及新手媽媽遭受職場歧視的嚴重情況，對此，勞動部長洪申翰強調，將規劃專案公布違規的公司企業，以保障女性勞工權益。
-
瓦城遷廠員工抗議權益受損 勞工局將開勞資調解會釐清
|社福人權知名餐飲品牌瓦城集團日前宣布要把工廠將從新北市中和搬到桃園中壢，有員工認為權益受損，今（17）日到新北市政府陳情。對此，勞工局將召開勞資調解會釐清。瓦城集團則說會持續溝通。另一方面，勞保基金的部分，有立委提案將勞保撥補法制化，增列政府撥補為來源，勞動部長洪申翰也強調政府會持續撥補、負最終責任，並以開放的態度參與審議，保護勞工。
-
政院拍板跨國勞動力精進方案 開放旅宿業等有條件申請移工
|產經國內部分產業缺工嚴重，行政院今（30）日拍板「跨國勞動力精進方案」，在本國勞工權益優先的前提下，除了製造業雇主替一名本國勞工加薪2000元，就多一位移工聘用名額外，也開放旅宿業、港口碼頭裝卸業有條件申請移工；明（2026）年還將在移工目標國，設立「跨國勞動力延攬中心」。
-
2025工總白皮書公布 喊話新經長「漲工資不漲電費」
|產經經濟部長龔明鑫在昨（1）日說今（2025）年狀況特殊，應該重新檢視最低工資計算方式，工業總會今（2）日發布2025年白皮書，喊話應該「漲工資不漲電價」，龔明鑫表示將尊重審議會最終結果，並強調雖然高科技和傳統產業景氣有落差，最低工資仍需一致性，勞工團體則認為，工資調整不應該因為個別產業打折，應該額外撥補受影響的業者。
