#勞工權益
-
2024勞工年總工時高於疫情前 勞團籲增加國定假日
|生活立法院內政委員會明（17）日將討論攸關國定假日的「紀念日及節日實施條例」。根據勞動部統計，包括正常及加班的年總工時，去（2024）年達到2030.4小時，已是第4年連續增加。勞團呼籲，勞動部應該優先改善「低薪」及「勞動條件」，避免勞工下班後還得打工、斜槓，造成過勞問題。
-
新光三越氣爆影響千名專櫃人員 勞部：雇主應先安置合適工作
|社會台中新光三越氣爆造成嚴重傷亡，其中一位傷者是旁邊工地的保全，被掉落的鋼板砸中，另名工人則來自台南，沒想到第一天上班就遭遇意外，公司也將協助向新光求償。至於這起意外除了影響305位員工，還有3500多位各專櫃的廠商和工作人員，勞動部表示雇主應優先將勞工安置到其他合適的工作場域工作，並保障工作權益。
-
促解散長榮航勤公司企業工會 基層員工至法院陳情
|社福人權長勤工會紛擾至今，仍未解決，長榮航勤基層員工和勞工團體一行人今（11）日早上到桃園地方法院陳情，指出桃園市政府先前聲請解散長榮航勤公司企業工會，遭地院駁回聲請和後續抗告，造成工會繼續空轉1年多，訴求桃園地院硬起來，同意解散長勤工會，保障勞工權益。
-
公職離職率五年升38% 體制易成霸凌溫床【獨立特派員】
|社會以保障勞工權益為職責的勞動部，卻發生公務人員因職場霸凌輕生的案件，導致前勞動部長何佩珊下台，引發總統賴清德與行政院長卓榮泰相繼鞠躬致歉的政治風波。其後，公部門職場霸凌案連環爆，這場職場霸凌#MeToo風波，除暴露出台灣職場霸凌無「法」管，也揭示公職制度與文化易成霸凌的溫床。
-
逾80歲聘看護免量表 勞動部、衛福部憂衝擊重症家庭
|社福人權立法院通過《就業服務法》修正案，只要80歲以上聘外籍家庭看護工，得免醫療機構評估。勞動部長洪申翰以及衛福部長邱泰源2日上午在立法院備詢都表示遺憾，強調擔心重症家庭可能找不到移工，將商擬如何降低衝擊。
-
審計部查出5千萬就安基金不符用途 是否長期遭濫用？目前查核結果為何？
|政治勞動部職場霸凌案延燒出就業安定基金遭濫用的問題，包含前北分署長謝宜容遭控使用經費購禮、前勞動部長許銘春挪用基金舉辦音樂會並拍攝沙龍照等。就安基金是否長期被濫用？目前查核結果為何？就安基金原本實際用途及經費來源為何？
-
Uber Eats併foodpanda案 公平會延長審查重界定市占率
|產經台灣兩大外送平台Uber Eats併購foodpanda受到外界關注，也出現反對聲音。公平會昨（9）日召開記者會宣布，決定延長審議時間60個工作天，結果最晚將在明年3月21日出爐。
-
東森購物營收衰退超過5成 證實至年底將裁員200人
|產經電商平台競爭白熱化，東森購物受到營運成本增加等因素，營收衰退幅度達到58%，昨（2）日東森集團發聲明證實，預計到年底將縮減大約200人，新北勞動局表示，東森未達到大量解僱應通報的範圍，今（2024）年1月起統計到11已經陸續通報資遣111人。
-
高雄球場將歇業 79名桿娣面臨失業籲市府續經營
|高雄高爾夫球場預計在11月底點交還給市府，球場宣布停止營運，球場內的79名桿娣將失業，今（26）日包括桿娣、球場工作人員、俱樂部會員共計150人前往議會陳情，呼籲市府讓球場繼續經營，保障勞工權益。
-
立委籲訂《職場霸凌防制法》 完善勞工與公務員環境
|社福人權勞動部霸凌案引起社會關注，立委和勞工團體喊話應該訂霸凌防制專法，來完善勞工和公務人員的勞動環境，也呼籲從政府機關到民間公司，都要設置外部的申訴管道。
