#勞退
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逾30勞團赴立院抗議 籲勞退雇主提撥升至9%
|社福人權今（2）日是2026年第一個開工日，全台30多個勞工團體代表，上午聚集在立法院群賢樓門口，呼籲政府儘快修法，將勞退新制雇主提撥比率，從現行6%提高到9%，然後每5年增加3%，最高到15%；也希望將勞保最高投保薪資上限提高到4萬7700元，如果相關訴求未獲善意回應，將在年底九合一選舉前召集更多勞工，進行更大規模的陳抗。
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中華電信工會夜宿抗議 盼加薪、勞退提撥15%
|社福人權中華電信工會與公司談團體協約，但沒有共識，因此上週開始夜宿抗議，到今（3）日中午已經累計超過140小時，人流累計破千人，工會希望公司不要漠視他們的訴求，但對此中華電信暫無回應。
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退休金該存多少才安心？找到專屬你的理財策略！【獨立特派員】
|生活台灣社會近年來面臨高齡化與少子化挑戰，退休金準備不足已成民眾心中一大隱憂。根據人力銀行統計，高達89.3%的中高齡上班族對於勞保和勞退金能否支應退休生活感到擔憂。甚至有許多受訪者表示將「退而不休」。這樣的趨勢反映民眾對退休的不安，也衍生出更多投資詐騙的風險。如何透過理財打造充實安穩的退休生活，已是現代人的必修知識。
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Lương hưu 6.000 Đài tệ/tháng, người lao động khó sống an nhàn
|越南語新聞Cơ chế cải cách lương hưu đã được thực thi tròn 20 năm, sáng hôm nay 21 tổ chức công đoàn trên toàn Đài Loan đã tập trung biểu tình trước Viện Hành chính cho biết, bình quân lương hưu mỗi tháng chỉ lĩ
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批勞退月領僅6千多難安老 勞團籲提撥率提高至9%
|社福人權勞退新制上路滿20年，全台21個工會聯合組織等單位今（1）日上午到行政院前表達訴求，指出勞退月領平均只有6000多元，根本無法安老，因此要求政府提高提撥比率到9％，並逐步提高到15％。對此勞動部長表示會審慎評估並思考未來制度的走向。
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美關稅致新制勞退虧損1305億 洪申翰：不影響勞工權益
|社福人權勞動基金受到美國關稅衝擊，今（2025）年前4月虧損1990億元，其中新制勞退基金虧損1305億元，平均每位勞工帳面虧損1萬103元，勞動部長洪申翰今（4）日回應這段時間有波動，但勞退有保證收益機制，勞保也是確定給付制，不會影響勞工權益。
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警消退休所得替代率修法增至最高80% 可能造成哪些影響？現行軍公教退休金如何計算？
|社福人權立院今（7）日三讀通過藍白聯手提案的《警察人員人事條例》第35條修法草案，將退休警消的所得替代率提升至最高80%。什麼是所得替代率？現行警消、軍公教人員與勞工退休後的所得替代率各是多少？本次修法預計增加多少支出？對未來可能會造成什麼影響？
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最低工資取代基本工資？勞保分級如何修正？ 元旦上路8勞動新制一次看
|生活勞動部召今（25）日開記者會，針對明（2025）年元旦起上路的8項勞動新制進行說明，包括最低工資保障、勞保費率調升、輔導列冊街友就業、訂定移工婦幼權益保障指引等。其中最低工資將取代原本的「基本工資」，明年起調升為每月2萬8590元、每小時190元，預估將有約257萬名勞工受惠。
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逾53萬青年勞退提繳2.7萬 青貧集中教育、住宿、餐飲
|產經勞動部最新統計，台灣有超過53萬青年勞工勞退平均提繳工資才2萬7787元，月薪相當只有領取基本工資。從行業別來看，大多集中在教育業、住宿及餐飲業與批發零售業。要改善青年低薪，學者建議學生在校可以多嘗試跨領域學習，校方則可以提供更多相關職場未來薪資變化成長的訊息，教育結構也應該配合產業發展。
