#特休假
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2024勞工年總工時高於疫情前 勞團籲增加國定假日
|生活立法院內政委員會明（17）日將討論攸關國定假日的「紀念日及節日實施條例」。根據勞動部統計，包括正常及加班的年總工時，去（2024）年達到2030.4小時，已是第4年連續增加。勞團呼籲，勞動部應該優先改善「低薪」及「勞動條件」，避免勞工下班後還得打工、斜槓，造成過勞問題。
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法國麵包坊老闆訂優渥工作條件 1週工作4日等員工福利引討論
|全球法國南部有家麵包坊，老闆以崇尚「國民幸福總值」的不丹為榜樣，訂定出較一般企業優渥的工作條件。一週工作4天，福利加分紅月薪落在2千到3千歐元之間，每年還有7到13週特休假。1997年創立至今，生意觸角擴展到17個地區，年銷售300噸麵包。
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人力不足逾8成申請特休遭拒？ 台鐵：因集中在假期
|產經台鐵明（2024）年1月即將改制為國營台鐵公司，台鐵產業工會質疑，公司化前疑似出現大量離職潮，導致人力不足，不少員工請特休都被打回票。對此台鐵表示，是因為特休集中在假期，目前盤點預備人力都有10%以上，不過將持續研議公司化後的人力需求評估。
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民團籲實施彈性育嬰假 允家長以「日」或「時」請領
|生活家有幼兒的雙薪家庭若沒有後援，孩子生病或有突發狀況時只能請特休假、家庭照顧假、事假，即便有育嬰假，也只能以月為單位用到小孩滿3歲，遭質疑不合用。多個民間團體在父親節這天，疾呼政府修法允許家長以「日」或「小時」請領，且用到小孩滿8歲。
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全國大停課 幼教師控園方要求休無薪假
|台北市疫情嚴峻，有市議員近日收到超過50位幼教老師陳情，因幼兒園停班，園方要求老師請事假、特休假，等於要放無薪假。勞動部表示，若事業單位想要實施「減班休息」，也就是俗稱無薪假，必須先與勞工協商，否則違法。 疫情持續延燒，全國各級學校停課至28日，雖然幼兒園也一樣停課但不停班。台北市議員黃郁芬表示，已有超過50位幼教老師向她陳情，有園方直接要求老師請事假、特休假，甚至防疫照顧假。她質疑幼兒園
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AZ疫苗接種人數未破萬 下階段擬開放非專責醫護、藥師施打
|國內新冠AZ疫苗開打滿一個星期，施打人數卻沒有破萬人，有立委擔憂接種速度太慢，衛福部長陳時中表示，將召開專家會議，研議第二波施打時間以及對象，最快本週三會對外公布。另外，像是韓國打算要實施新冠疫苗接種假，台灣是否會比照辦理呢？疫情指揮中心則表示，勞工打完疫苗後，如果不舒服可以請病假、事假，以及給全薪的特休假等。 國內新冠AZ疫苗開打滿一週，全台施打人數不到萬人，只有9412位醫護人員接種，其中高雄
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焊接螺帽大廠遭舉報 週六補班無加班費
|仁德的恒耀工業公司，為世界焊接螺帽龍頭之一，生產基地包括兩岸、德國等地，集團年營業額超過百億元但近期卻被員工舉報，公司要求在疫情嚴重的4月到6月上班日改休假，在8月到12月周六補班，還不給加班費，若員工不出勤就要自己請特休假，台南市勞工局接獲舉報後前往稽查，確認已經違反勞基法。 台南市勞工局副局長吳明熙表示：「公司涉嫌違反兩項規定，第一項就是要求員工在休息日出勤，沒有給加班費，第二項就是要求勞工，
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立委籲修法 讓配偶享「有薪陪產檢假」
|社福人權台灣現行制度, 若先生要陪太太去產檢，先生只能向公司請假。跨黨派的立委，都主張應該要修法，讓配偶也能有5天有薪水的「陪產檢假」。 平日時段，孕婦到婦產科診所產檢，除非老公有向僱主請事假或是排定特休假，否則孕婦只能獨自前往。 現行的性別工作平等法，保障孕婦有5天的「產檢假」，分娩、孩子出生，太太也有8週的產假，配偶則有5天「陪產假」，但孩子出生前的「陪產檢假」，一天也沒有。請事假會被扣薪水，特休假也
