#護理人員
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台灣醫務管理學會籲健保改革 衛福部：邀相關團體與部長討論
|生活健保給付制度攸關醫療現場人力環環相扣，台灣醫務管理學會再度提出呼籲，希望每年總額持續增加，讓醫療院所有餘裕為醫護加薪，避免關床、人力不足等問題。衛福部回應，相關議題會邀集各醫護相關團體，與新任部長石崇良會面討論。
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雲林祭護理師留任獎勵每月3千 50公費生每人補助16萬
|地方為了補足護理人力，雲林縣府和11所護理專科院校合作，提出留任獎勵、人才培育及友善職場3大策略，將補助在職第一線護理人員每月3000元留任獎助，以及公費護理系學生每年補助16萬元，將在9月上路。
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護理人員執業率創5年新低 醫改團體籲三班護病比入法
|社福人權衛福部雙和醫院急診室日前公告，急診護病比為1比13，不耐久候可到其他醫院就醫，引發外界關注，對此衛福部長邱泰源回應表示，不容許違規，沒想到引爆醫護基層工會怒火，批評政府搞不清楚重點，恐將有下一波急診離職潮。而根據衛福部統計，今（2025）年6月，護理人員總執業率創5年新低，醫改團體呼籲，政府應加速三班護病比入法，才能解決護理人力荒。
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花蓮照護員直播老人洗澡 長照機構：已停職
|社會花蓮一家長照機構被民眾檢舉，有一位外籍照護員在幫一位老先生洗澡時竟開直播，影像在網路上流傳，已嚴重侵犯隱私權、涉及違法，事發後機構已將這位外籍照護員停職，衛生局也介入調查。
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台東擬提撥《財劃法》分配費用 加給全縣醫護人員盼留才
|地方台東馬偕醫院已經導入AI處方箋辨識包藥系統，讓藥師能更精準投藥，也和台東大學、工研院合作，提供應用場域，把研發的人工智慧醫療軟硬體在台東縣使用。不過台東縣最缺的還是醫護人力，因此縣府打算利用修正的《中央財劃法》分配給台東縣130億多元中，發給全縣醫護人員山僻地域加給留住人才。
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85歲院長後繼無人 鳳山大東醫院9月底熄燈
|地方高齡化現象，連醫事人員也受到影響。已在高雄鳳山經營50年的大東醫院，3個月前才歡度建院50週年，最近傳出9月底要關門。85歲的老院長證實此事，說自己年事已高，子女又無意接手，才會忍痛收掉醫院，全院107名員工採媒合就業及優渥資遣費方式並行，大東醫院在地50年，許多病患三代都在這看病，知道醫院要收了相當不捨。
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IRB坦言查核機制待改善 女足案教評會明公布最終結果
|社會台師大女足案抽血風波，校方已經在昨（23）日傍晚召開院教評會，並表示做出符合社會期待的決議，將移請校教評會，明（25）日公布審議的最終結果；昨天立法院衛環委員會也召開公聽會，台師大IRB主委陳學志除了坦言，計畫與實際執行有多項不符之處，未來也將改善，增加實地查核的頻率。
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環境部首辦抗高溫調適對策演練 16部會與雙北市府皆出席
|生活極端氣候屢屢創下高溫，天氣熱不只有害民眾健康，也有可能造成公共設施損壞，甚至交通出現問題。環境部第一次試辦「抗高溫調適對策演練」，以雙北連續氣溫破38度C發布紅燈為情境，共16個部會與雙北市政府出席，發現政府的應變，有些需要再加強。
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全球首款華語AI醫療助理 工研院盼提升照護品質
|文教科技工研院今天發表，最新的AI人工智慧平台可以協助醫護人員從行政支援邁向臨床判斷，不僅可將文書作業時間縮短，也可降低離職率約50%到70%，而這也是全球首款專為華語醫療體系設計的AI醫療助理系統，未來將進一步推廣到全台醫療院所及長照機構。
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教練違法逼迫球員抽血 台師大挨轟處置過輕
|生活台師大女足隊指控周姓教練以「抽血換學分」受試補助費，還被教練以隊費名義回收。教團和立委今天（15）召開記者會指出，學校調查小組、建議解聘2年。教評會最終決議卻是不予晉薪、不得兼課，極度輕微，要求教育部追究校方失責，並進行刑事告發。校方稍早則是發聲明，向社會大眾致歉。
