#護理人員
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三班護病比獎金遭指不當挪用 衛福部：2醫院誤用將回撥醫護
|社福人權衛福部今（2025）年3月開始實施三班護病比，6月發放了5.47億元達標獎金，但台灣護理產業工會表示，發放至今3個月漏洞百出，有超過百間醫院未填寫衛福部調查的獎勵金發放方式，甚至部分醫院將這筆獎金拿來修補天花板、購買便當飲料，未專款專用已經違規。衛福部表示已展開調查，目前有發現2間醫院誤用獎勵金，但經過溝通都表示願意撥回款項給護理人員。
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大缺工時代來臨 衝擊營建、長照、幼教等產業
|生活全球的勞動市場持續面臨結構性缺工問題，也就是有職缺，卻找不到適合的人才，將影響經濟發展。台灣因為少子化加上產業變化等因素，包括在製造業、餐飲業、營建業，和醫療、照護等產業，都面臨人力長期缺乏、流動率高等問題。有專家學者表示，除了以移工填補人力，政府必須跨部會合作，也要針對各行業缺工原因對症下藥。
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健保總額協商達成共識 衛福部允明年保費凍漲
|生活衛福部健保會24日舉行115年總額協商，醫院、西醫基層、牙醫門診、中醫門診等4部門的健保總額及其他預算均達成共識，各部門總額都達到行政院核定成長率上限5.5%，為史上首見，總額達到9883.35億元。
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解決醫護離職潮 賴清德盼健保點值增加
|生活為了解決醫護離職潮，總統賴清德昨（13）日出席台北市醫師公會活動時表示，今（2025）年已經替公立醫院的醫事人員加薪，並期盼健保點值增加。不過護師工會指出，對於這波加薪無感，希望能實質改善執業環境，並將三班護病比入法，才能讓護理師願意留任與久任。
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台灣醫務管理學會籲健保改革 衛福部：邀相關團體與部長討論
|生活健保給付制度攸關醫療現場人力環環相扣，台灣醫務管理學會再度提出呼籲，希望每年總額持續增加，讓醫療院所有餘裕為醫護加薪，避免關床、人力不足等問題。衛福部回應，相關議題會邀集各醫護相關團體，與新任部長石崇良會面討論。
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雲林祭護理師留任獎勵每月3千 50公費生每人補助16萬
|地方為了補足護理人力，雲林縣府和11所護理專科院校合作，提出留任獎勵、人才培育及友善職場3大策略，將補助在職第一線護理人員每月3000元留任獎助，以及公費護理系學生每年補助16萬元，將在9月上路。
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護理人員執業率創5年新低 醫改團體籲三班護病比入法
|社福人權衛福部雙和醫院急診室日前公告，急診護病比為1比13，不耐久候可到其他醫院就醫，引發外界關注，對此衛福部長邱泰源回應表示，不容許違規，沒想到引爆醫護基層工會怒火，批評政府搞不清楚重點，恐將有下一波急診離職潮。而根據衛福部統計，今（2025）年6月，護理人員總執業率創5年新低，醫改團體呼籲，政府應加速三班護病比入法，才能解決護理人力荒。
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花蓮照護員直播老人洗澡 長照機構：已停職
|社會花蓮一家長照機構被民眾檢舉，有一位外籍照護員在幫一位老先生洗澡時竟開直播，影像在網路上流傳，已嚴重侵犯隱私權、涉及違法，事發後機構已將這位外籍照護員停職，衛生局也介入調查。
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台東擬提撥《財劃法》分配費用 加給全縣醫護人員盼留才
|地方台東馬偕醫院已經導入AI處方箋辨識包藥系統，讓藥師能更精準投藥，也和台東大學、工研院合作，提供應用場域，把研發的人工智慧醫療軟硬體在台東縣使用。不過台東縣最缺的還是醫護人力，因此縣府打算利用修正的《中央財劃法》分配給台東縣130億多元中，發給全縣醫護人員山僻地域加給留住人才。
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85歲院長後繼無人 鳳山大東醫院9月底熄燈
|地方高齡化現象，連醫事人員也受到影響。已在高雄鳳山經營50年的大東醫院，3個月前才歡度建院50週年，最近傳出9月底要關門。85歲的老院長證實此事，說自己年事已高，子女又無意接手，才會忍痛收掉醫院，全院107名員工採媒合就業及優渥資遣費方式並行，大東醫院在地50年，許多病患三代都在這看病，知道醫院要收了相當不捨。
