#特休
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宜蘭幼教師無特休、暑期上班不一 工會籲制定合理教保服務時間
|地方配合教育部「大班一師」的政策，宜蘭縣政府今（2025）年幫各鄉鎮市幼兒園，找來36名新老師，不過這些老師卻沒有特休假，還有的8月1日就得上班，等於就沒休到暑假。對此縣府回應，會請教育部進一步釋疑，再協調溝通調整。
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藍擬修《勞基法》加碼特休天數 勞團樂見、資方憂加劇關稅衝擊
|政治立法院9日正式三讀通過《紀念日及節日實施條例》修正案，新增4+1天國定假日。藍營立委還提出《勞基法》第38條修法，提高特休假，只要在職滿3個月就享有3天特休。勞團表示，如果修法通過，將有助兼職人員轉正職。但商總認為，國內企業正面臨美國關稅問題，假設貿易障礙關稅仍嚴峻，很多人恐面臨失業，不宜再修《勞動基準法》。
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隨承攬商變更重計年資 北捷清潔員做10年恐僅3天特休
|產經依照《勞基法》規定，在同一天公司連續待滿10年，已經有16天特休，但在台北捷運工作的清潔人員卻可能服務10年只有3天特休，工會呼籲北捷將委外的清潔人員收回自雇，或者先與承攬廠商契約變更，北捷代表回應會先將外界建議帶回討論，但沒有給出具體回應的時間表。
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中美晶董座否認強制特休 稱訂單不理想協商放假
|產經太陽能電池製造廠中美晶，昨（12）日一度傳出要求員工自1月初開始請特休假到農曆年引發關注。中美晶董座今（13）日親自回應，這是因應太陽能電池訂單狀況不理想，進行勞資溝通，協商自1月7日起到農曆年前的短期休假調整，目前還沒有定案，尊重員工，可自行選擇請特休，或依法通報實施無薪假，預估約百名員工受影響。
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大同染整爆勞資爭議，跨國勞工組工會爭權益！【獨立特派員】
|社福人權位於桃園的「大同染整」無預警宣布關廠，引來員工指控公司違法長達近20年。台、越、泰籍員工更罕見組成跨國工會，要和資方正面對決。勞資協商結果，在權益事項上，資方承諾依法給付積欠的加班費、特休未休等費用，以及移工返鄉機票及轉換雇主期間的住宿費。
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人力不足逾8成申請特休遭拒？ 台鐵：因集中在假期
|產經台鐵明（2024）年1月即將改制為國營台鐵公司，台鐵產業工會質疑，公司化前疑似出現大量離職潮，導致人力不足，不少員工請特休都被打回票。對此台鐵表示，是因為特休集中在假期，目前盤點預備人力都有10%以上，不過將持續研議公司化後的人力需求評估。
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中油桃煉廠2委外勞工 指控承包商違反勞動權益
|社會中油桃園煉油廠，有2名委外勞工出面控訴，中油長期將業務委外，造成他們經常更換委外僱主，即使在中油任職多年，卻只有3天特休。委外勞工不滿向立委陳情後，卻換來承包商聲稱標案結束，得到異地工作，最後無奈選擇離職，呼籲中油應該直接僱用，否則將到中油大樓靜坐抗議。中油回應，中油並非委外勞工的雇主，勞工應向承包商溝通。
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航班恢復長榮地勤排特休遭抽換 桃空服員工會抗議
|社福人權桃園市空服員職業工會下午到長榮航空前抗議，表示疫後航班逐漸恢復，以長榮地勤為例，有安排特休卻被抽換狀況，顯示人力不足。長榮航空回應，依法給予員工特休權益，不過如果排休人數多就會協調或抽籤，避免影響營運。而機場公司內部資料顯示，12月起各業者地勤人力會回補到疫情前7到9成，足以應付航班需求。
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不提早放暑假 縣市遠距教學規劃一次看【持續更新】
|生活國內疫情延燒，累計逾16萬名學生確診。為避免疫情持續擴散，全國除連江縣外，各縣市本週一23日起，高中以下中小學實施遠距教學一週，但疫情尚未趨緩，今（26）日包括台北市在內的9縣市已確定延長遠距教學時程，公視新聞網為您整理全國各縣市最新規劃，隨時更新。
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逾6成私立教保員被迫休假 薪資受影響
|社會幼兒園、托嬰中心因疫情停止收托，私立的教保人員「被迫休假」的比例達六到七成，工會指出，被扣薪後就會出現低於基本工資的狀況，或是有教保員被園方要求，明年的特休挪移到今年先放。立委認為，這些都是「無薪假黑數」的案例，呼籲政府要對業者稽查、輔導。遊戲場少了歡笑聲，只剩極少數的教保員出勤輪值。疫情沒有退散，全國停課不停班的政策延續，教保產業工會回收兩千多份問卷，托嬰中心不分公、私立，五月中疫情剛爆發到六月
