隨承攬商變更重計年資 北捷清潔員做10年恐僅3天特休

一向以乾淨整潔自豪的台北捷運，幕後最大功臣就是清潔人員。但目前652位清潔人員委外人力，假如原本的廠商沒有繼續得標，清潔人員若想要繼續待在原工作，就要成為新廠商的員工，這也代表年資歸零、特休重計。

工會指出，服務10年卻可能因此只有3天特休。

臺灣勞動派遣產業工會顧問鄭中睿指出，「依照《勞基法》，特休就是跟著年資，所以他受雇年資歸零重新起算，那特休也會跟著起算，這個事情乍看之下沒有違法，但是在情理上還有問題。」

台北市產業總工會理事長邱奕淦表示，「承攬廠商的勞動契約要把特休的累計併計進去，在這邊呼籲北捷要提出時程，讓這些清潔人員變成北捷自己來雇用。」

為了保住飯碗，清潔人員沒有出面爭取權益，否則2025年1月1日自己可能就成了不續聘對象。

2018年監察院就曾展開調查，並要求北捷改善，但7年過去，工會批評北捷仍無作為。

台北捷運站務處長陳忠助回應，「首先我還是說明第1個這是承攬，第2個我們契約有規定，那剛剛提到這個是不是延續，這部份我們再來檢視。」

北捷表示此為承攬契約，一切照契約規定。

工會呼籲北捷和承攬廠商契約變更，併計勞工特休年資，才能彌補清潔人員的損失。

對此，北捷表示將意見帶回研議，但並沒有給出具體回應的時間表，因此工會將從即日起，每天到一個捷運站發傳單，揚言北捷不聽進訴求，行動就不會停止。