泰開放緬甸難民入境工作 緩解缺工問題

在泰緬邊境的難民營內，小朋友打鬧玩耍，生活看似無憂無慮，但寄人籬下總是有許多限制。而國際情勢劇烈變化，讓在此生活2、3世代的難民們未來出現轉機。

清邁大學政治與社會學系講師席拉達指出，「除了勞動力缺口需要被補足外，其實是泰國社會相較於緬甸難民，對於柬埔寨的敵視更強烈，但是從長遠來看，緬甸難民也可能有危險，因為泰國的國族主義在未來，也可能對任何外來人口產生敵視。」

為了因應國際情勢的波動，泰國政府從善如流推出新政策。在緬甸難民進入泰國的工作市場後，可能遇到的各種問題，泰國政府與社會仍須慢慢磨合。

公視國際記者楊智強報導，「在臨時的基層人力缺口補足之後，泰國產業面臨的中高階人才人力稀缺，而長期以代工為主的泰國產業，近年來也積極的在拼產業轉型，除了政府推出的人才吸引方案之外，在泰國的台商與外商都祭出了高薪吸引人才。」

台灣明基電通泰國負責人陳翼均認為，「公司年輕人可能月薪在3萬塊錢上下，那對方可能一口氣開出4萬到5萬的薪資來挖角我們團隊成員，所以這個情況在泰國其實是滿普遍的，也可以顯示說，這邊確實是對於有經驗、有能力的中高階人才是非常非常需求的。」

過往泰國以人口紅利吸引外商進駐，但這個優點開始流向越南、印尼、柬埔寨等國家。泰國政府與產業界加強產業轉型的力道，但知識密集產業所需的中高階層人力仍是供不應求。

陳翼均說道，「那泰國政府還有包含產業界、教育界的部分，都還是滿在努力培養自己本國的人才，不過看起來需求還是遠遠大於這些人才的培養，這也是為什麼，泰國政府還是持續的在提供一些比較優惠的，不管說是簽證或是免稅的這些方案，吸引這些中高階的外國人才。」

泰國的產業轉型在人才與勞動力雙缺的狀況下，該如何進行，這將會是泰國政府與社會，在未來要面對的一道難題。