醫護離職潮 新北診所彈性週休3日留人
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曾經有民眾在公共政策倡議平台，提出要週休3日構想，獲得許多人支持。但政院討論後，並沒有實施。現在有新北市健檢診所從7月開始，在員工的薪資福利條件不變的情況之下，實施彈性週休3日。
護理人員幫民眾安排各項健康檢查，並耐心做衛教解說。這家位在新北市的健檢診所，在員工薪資福利條件不變下，讓所有員工每天工時8小時，每月只要上班18天，等於彈性週休3日。
健檢診所技術員邱小姐表示，「工作跟生活都要並重，所以我覺得把工作集中之後，事實上我們效率也會提升。」
健檢診所護理師潘小姐提及，「可以有充分的休息的時間，也可以讓我多陪我的家人，因為我有小孩。」
診所表示，台灣護理師不僅工作繁忙，且薪資不成比例，過去開診兩年期間，曾經有60多位醫護人員離職。
為了營造友善醫護職場環境，從今年7月起試辦彈性週休3日，將檢查量集中於4天週六及14天平日。診所指出，沒想到既能滿足受檢者需求，也能給員工更多休假，還能確保業績持續成長。
健檢診所院長朱光恩指出，「我們把所有的工作量集中在18天來做，目標是一個月能夠做到520個腸胃鏡，我們7月還是做到了。」
醫改會執行長林雅惠說道，「政府面對醫護人員的困境以及缺口的時候，應該要提出什麼樣的對策來提升法令上的保障，我相信這才是關係著，民眾就醫品質最重要的一環。」
醫改團體強調，現有醫療院所提供的服務越來越多元，無法一體適用，但是唯有營造友善工作環境，才能留住優秀醫護人員，兼顧到民眾就醫品質。
王介村/編輯
