#職災
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生育補助每胎10萬、駕照改革上路 2026年新制一次看
|生活2026年將有多項新制上路，包括基本工資調漲至2萬9500元、時薪196元；租金補貼則將排除頂加等違建；而為鼓勵民眾生育，除中央生育補助改為每胎一律10萬外，育嬰留停與家庭照顧等假別，也將開放以日或小時等更小單位請假。此外，駕照改革等也將陸續實施。《公視新聞網》為您整理2026各項重點新制。
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《職安法》霸凌防治專章三讀 雇主未提供協助可罰75萬
|生活立法院今（2）日三讀通過《職安法》修正案，主要新增「職場霸凌防治專章」，明定職場霸凌定義及處理機制，包含霸凌調查小組外聘人員需過半；雇主得知勞工遭霸凌卻未協助或啟動調查，最高可罰75萬元；若是職場中的最高負責人被確認有職場霸凌行為，則最高罰100萬元。
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工人無防護坐木材吊掛而下 屏東工地遭停工
|地方屏東一處正在施工中的工地遭民眾目擊，有工人沒有任何安全防護乘坐在板模木材上，從約4樓高空吊掛而下，相當危險。今（2）日上午勞動部南區職災中心前往勞檢，初步掌握是幾天前發生的狀況，目前吊車不在現場，不排除是板模清運時違規使用起重機吊掛人員，目前先要求停工，將視違規情況進行裁罰最高30萬元。
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職災重建中心涉職場霸凌 懷孕員工控主管刁難請假
|社福人權勞動部轄下的職災重建中心爆出職場霸凌，1名女性員工表示，她在懷孕將近1年期間，被主管霸凌，連請假也被刻意刁難。勞動部長洪申翰證實，今（2025）年上半年人事改組之前，確實有發生霸凌申訴事件，不過這名主管離職後，卻反提告投訴人及證人，對此勞動部將提供這些「被告的人」法律協助。
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冷氣安裝職災5年達65件 勞動部擬推作業安全指引
|社福人權冷氣安裝常常要高空作業，相當危險，勞動部資料顯示，從2020年到2024年底，冷氣安裝維修的職災就有65件。電器公會全聯會說，很多建築現在沒有留夠施工空間，加上住戶又因為大樓的管理條例，不同意加裝防護設施，導致風險更高。
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空服員帶病上班過身 長榮：事務長應變無周至
|台語新聞長榮航空的空服員破病閣上班，最後煞不幸過往。長榮航空今日 (10/24) 公佈調查報告，講事務長的應變無周至，未來會研究即時解除組員任務機制，也會佇年底進前調整考績制度。抑若空服員職業工會是呼籲長榮航空，制度檢討毋通拖，面對空服員的訴求，比公關處理閣較重要。（新聞標題、導言為台語文）
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空服員抱恙值勤病逝 長榮調查指事務長應變不足
|社會長榮航空空服員抱病上班離世，長榮航空今（24）日公布調查報告，指出事務長應變等情況，未來將研擬即時解除組員任務機制，年底前調整考評制度。對此，空服員職業工會則喊話，長榮不要再拖延制度檢討，面對空服員訴求比公關處理更重要。
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職災給付需三審定讞 過勞死司機家屬赴勞動部抗議
|社福人權先前一名呂姓大貨車司機執勤時發生過勞症狀，搶救無效，後來家屬主張職業傷害提告貨運公司，但一審敗訴，二審改判勝訴，向勞保局申請職災死亡給付差額，被以「需三審定讞」為由拒絕給付。家屬今（30）日在勞團陪同下到勞動部抗議，希望能比照RCA工傷案一審勝訴就給付養額的作法，一視同仁。
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育嬰留停屆滿一度遭資遣 女性勞工控諾瓦材料公司打壓
|社福人權勞團開記者會抗議，諾瓦材料公司違法打壓職災及育嬰留停女性勞工，由於該公司董事長也是桃園北辰扶輪社創社社長，勞團要求扶輪社道歉，並檢討創社社長行為。針對資遣打壓一事，新聞截稿前尚未收到諾瓦材料回應。
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移工團體提出訴求 促重視職災保障、專案勞檢
|台語新聞咱臺灣的製造業，目前差不多倩47萬个移工，因為穡頭較粗重、較危險，對身體的負擔佮傷害攏誠大。這陣有移工團體去勞動部陳情，希望加強勞動檢查、調整職業災害的認定標準，保障移工的權利。（這條新聞標題、前言、內文是台語文。）
