#職災
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空服員帶病上班過身 長榮：事務長應變無周至
|長榮航空的空服員破病閣上班，最後煞不幸過往。長榮航空今日 (10/24) 公佈調查報告，講事務長的應變無周至，未來會研究即時解除組員任務機制，也會佇年底進前調整考績制度。抑若空服員職業工會是呼籲長榮航空，制度檢討毋通拖，面對空服員的訴求，比公關處理閣較重要。（新聞標題、導言為台語文）
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空服員抱恙值勤病逝 長榮調查指事務長應變不足
|社會長榮航空空服員抱病上班離世，長榮航空今（24）日公布調查報告，指出事務長應變等情況，未來將研擬即時解除組員任務機制，年底前調整考評制度。對此，空服員職業工會則喊話，長榮不要再拖延制度檢討，面對空服員訴求比公關處理更重要。
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職災給付需三審定讞 過勞死司機家屬赴勞動部抗議
|社福人權先前一名呂姓大貨車司機執勤時發生過勞症狀，搶救無效，後來家屬主張職業傷害提告貨運公司，但一審敗訴，二審改判勝訴，向勞保局申請職災死亡給付差額，被以「需三審定讞」為由拒絕給付。家屬今（30）日在勞團陪同下到勞動部抗議，希望能比照RCA工傷案一審勝訴就給付養額的作法，一視同仁。
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育嬰留停屆滿一度遭資遣 女性勞工控諾瓦材料公司打壓
|社福人權勞團開記者會抗議，諾瓦材料公司違法打壓職災及育嬰留停女性勞工，由於該公司董事長也是桃園北辰扶輪社創社社長，勞團要求扶輪社道歉，並檢討創社社長行為。針對資遣打壓一事，新聞截稿前尚未收到諾瓦材料回應。
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移工團體提出訴求 促重視職災保障、專案勞檢
|咱臺灣的製造業，目前差不多倩47萬个移工，因為穡頭較粗重、較危險，對身體的負擔佮傷害攏誠大。這陣有移工團體去勞動部陳情，希望加強勞動檢查、調整職業災害的認定標準，保障移工的權利。（這條新聞標題、前言、內文是台語文。）
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律師工會籲職場性騷應納職災 勞動部：列擴大勞檢範圍
|政治一名未成年少女在麥當勞打工，疑似遭到主管多次權勢性侵，最後輕生。少女家屬和多個民間團體今（2）日出面對主管機關勞動部喊話，為避免類似悲劇，職場性暴力防治機制應被更積極檢討。對此，勞動部長洪申翰表示，將針對性騷擾防治、是否對被害人給予協助支援，列為今（2025）年擴大專案勞檢的重點範圍。
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Tai nạn lao động của lao động di trú cao 2,5 lần so với lao động bản địa
|Theo điều tra của Viện Giám sát cho thấy, tỷ lệ tai nạn và thương tật của lao động di trú cao gấp 2,5 lần so với lao động Đài Loan bản địa. Hiệp hội phát triển Người lao động nước ngoài đã đưa công ng
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พบ รง.ต่างชาติประสบอุบัติเหตุพิการมากกว่ารง.ไต้หวัน 2.5 เท่า
|สภาตรวจสอบไต้หวันพบว่า แรงงานต่างชาติประสบอุบัติเหตุและได้รับบาดเจ็บจากการทำงานมากกว่าแรงงานไต้หวันถึง 2.5 เท่านะคะ ดังนั้นเพื่อลดการเกิดอุบัติภัยในการทำงาน สมาคมพัฒนาแรงงานต่างชาติจึงจะนำเทคโนโลยี VR
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Yuan Pengawas: Kecelakaan kerja PMA di Taiwan 2,5 kali lipat pekerja Taiwan
|Survei yang dilakukan oleh Yuan Pengawas menunjukkan bahwa tingkat kecelakaan dan cedera kerja di kalangan PMA adalah 2,5 kali lipat dibandingkan pekerja Taiwan. Dalam rangka menekan angka kecelakaan
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職災復健醫院增至36間 助勞工重返職場
|生活職業災害對勞工的身心健康和生活品質，都造成嚴重影響，為協助勞工順利復歸，衛福部和勞動部跨部會合作，擴大提供職災職能復健專責醫院到36間，幫助勞工重返職場，同時也可減少因職災、勞動人口減少，造成的缺工問題。
