社工接電話、埋頭處理家暴案件，台北市家暴防治中心委外的社工機構「中華民國新女性聯合會」，去年給社工選擇薪資發放的方式，引發社工懷疑，過往受政府補助的薪資，有回捐機構的狀況，因此加入台北市社工職業工會，希望透過團體協商爭取權益。
中華民國新女性聯合會社工表示，「就是說我們報稅跟我們實際領的，其實是有落差，我們想要了解說，這部份我們沒有領到的薪資，機構他們怎麼去做運用。」
然而機構拒絕協商，勞資爭議發生後，其中家住淡水的社工，被調去桃園的辦公室工作，一天要花三個小時通勤，加上有個別約談的情況發生，讓社工們感覺自己遭受打壓。
中華民國新女性聯合會社工就說，「其中有一個同事他已經被調派，然後還有另外一個同事，他本來每年都有調薪，他今年就剛好在這件事件之後，就沒有被調薪，一個社工面對主管或是理事階級，我們其實會覺得蠻有壓力，我現在有時候講話就會一直發抖。」
對此，中華民國新女性聯合會常務理事 黃碧芬則表示，「這也是他們以前自己認同的做法，那就變成好像我們這些（理監事）義務職的人，好像被抓來檯面上挨打。」
中華民國新女性聯合會否認有薪資回捐的情況，並強調辦公室負責台北市和新北市家暴案件的社工，共有23人，只有8人加入工會，也不具代表性。但工會的律師指出，負責台北市委託方案的督導加社工，當初共12人，加入工會8人就能算是過半數，質疑機構已經違反工會法，上午工會大陣仗前往勞動部提出「勞動不當行為」申請，讓爭議交由勞動法庭做出裁決。
