日本飛特族約155萬　自組總工會保勞權

您有聽過「飛特族」嗎？指的是日本15歲到34歲以打零工維生的族群，全日本約有155萬飛特族，約佔青年勞動力16.6%。飛特族的出現，可以看見日本經濟變動軌跡。

有時圖個便利又省錢，屋頂、鄰近公園就是他練舞的場地；他是KEKE，這是他31歲的日常。

日本飛特族 KEKE表示，「大學時接觸了舞蹈活動，從此就迷上了，然後比起就職面試，更想朝著舞者目標發展，所以持續著飛特族的生活型態。」

住在東京的KEKE是藝術工作者，兼差做手工藝。月收入折合約新台幣四萬元，生活最大開銷，是和同居女友分擔三萬六左右的房租。像他這樣兼差打零工，15到34歲，並非學生或主婦的勞工，被政府統稱為「飛特族」，全日本約有155萬，約佔青年勞動力的16.6%。

當舉牌員、收銀員、廚師等， 沒有正職、收入不穩定，更欠缺制度保障，無法累積年資、年假，還有類似台灣勞保加退休金的「厚生年金」。 如果遭到惡意雇主扣錢、拖欠薪資，時常選擇隱忍。飛特族總工會由義工組成，專門協助飛特族尋求法律諮詢、爭取勞動權益。

飛特族總工會執行委員山口素明指出，「例如 簽了有期聘用契約，像是每三個月一簽，或半年一簽，會發生不願更新契約，突然終止，讓會員無法繼續工作。其他像是利用職權騷擾員工，或是霸凌等問題比較多。」

工會代表之一的田中道子，曾遭到剝削；透過工會解決後，決定投身助人，晚上打工，白天有空就來這邊。而那些透過網路、電話和必須登門求助的，絕大多數，都是和她一樣，在酒店或風俗業的飛特族女性，2016年接獲至少350起求助案件。

飛特族總工會共同代表 田中道子指出，「接待客人的行業問題，感覺(行政機關)不太願意認真處理，感覺不太想幫忙，不太能從中得到協助。當時很絕望 感覺『啊！已經不行了』想說民間有沒有類似的協助團體，然後找了很多資料，才找到這工會。」

山口和田中已經超過34歲，嚴格來說，不再符合飛特族官方定義的15到34歲。1990年代日本經濟泡沫化，緊接著受到亞洲金融風暴衝擊，企業被迫重整人事，釋出大量臨時職缺，飛特族人數在2003年來到最高峰，隨後逐年減少。

這並不代表日本政府輔導青年就業奏效，很可能只是飛特族老了，不再被列入統計。如果從非正職勞工，也就是派遣工、打工族的人數來看，反而逐年攀升，去年首度突破兩千萬人，超過總勞動力的三成七。整體就業環境持續惡化，日本政府不只需要提振經濟，也得面對正職員工愈來愈少、收入不穩定的人愈來愈多的兩極化社會。