輪班間隔8小時 衛福.醫院資方討論適用條件

勞基法修正案三讀通過後,輪班間隔時間、最短可降為8小時,衛福部召集各醫院資方代表,開會討論,不過全台十多護理產業工會代表,是陳情抗議,要求醫院應先補人,若貿然縮短護理人員輪班間隔,有可能牽拖對病患安全。 高喊口號、手持標語,來自全台10多個護理產業工會代表,週二上午到衛福部大門前抗議,因為衛福部今天將開會討論,將護理人員輪班間隔從11小時、縮短為8小時的適用條件,工會質疑這樣可能讓醫療財團更不願補足人力、以節省成本,衛福部不應淪為血汗幫兇。 北市聯醫企業工會理事長 蔡旻璋:「就算有天災 我們已經有適用的法條 可以使用了 衛福部都已經 明明都知道有這些法條 但是它開了一個後門 想要縮短我們的輪班間隔」 台灣護理產業工會批評,修法前、衛福部還信誓旦旦表示,將捍衛勞工權益,沒想到修法後、就召集各醫院資方代表,討論勞基法第34條但書規定,可能用各種理由將輪班間隔、降為8小時,過去護理人員常見的一週內出現白班、小夜班、大夜班的「花花班表」,恐怕還會繼續出現,不僅可能讓醫護過勞,也可能危及病患安全。 衛福部照護司長 蔡淑鳳:「這三個例外呢 包括疫情 不可抗拒的事變 重大的事變 還有緊急的救護」 對此衛福部強調,除非出現重大災害或疫情、及緊急突發事故等情況,才會透過勞資協商、縮短輪班間隔時間,開會目的是希望把特殊情況講清楚,便於醫療院所遵守,若有雇主違反規定,都可上網通報檢舉。 記者 賴淑敏 蔣龍祥 台北報導

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