#病假
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工會控不給病假違法 台鐵：一切依法行政
|生活台鐵產業工會的成員今（4）日上午再度到台鐵公司門口抗議，質疑上級違法不給病假；不過台鐵強調一切依法行政，沒有針對特定員工，由於雙方說法出現落差，後續將由勞動局及相關單位釐清。
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員工控病假需每日附診斷證明 產工籲台鐵檢討請假制度
|社福人權台鐵勞資爭議再起，台鐵產工理事王傑指控，請病假雖然有提供就醫收據，但因為沒有每天附診斷證明就被記曠職，因此產工呼籲台鐵要檢討這種「一國多制」的請假制度。台鐵則回應，一切依照最新規定辦理，沒有針對特定同仁，現在案件已經進入調查，因此不便多做回應。
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流產假由雇主給付薪資？ 勞團：政府應評估公共化處理
|生活立委提案修《勞動基準法》和《就業服務法》，針對女性懷孕未滿3個月流產部分，立委提案應該給5到7天的有薪假。不過勞動部擔心影響就業權，建議可請扣半薪病假引來立委批評。對此，勞團建議，勞動部應該評估政府編列預算因應公共化處理的可能性。
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「假破病」毋准請假? 女警被診斷著癌引爭議
|新北市江翠派出所煏出有查某警察欲請假，煞攏予姓黃的所長刁難，想袂到這位查某警察檢查出來已經是癌症第四期，引起爭議。這馬警方也掰會，講所長無質疑這位查某警察假破病，也攏有准病假，只是要求伊愛揣人代班，這部份欠缺同理心，已經有警告過。(本則新聞標題、導言皆為台語文)
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空服員批拖延職災認定 長榮航：會主動協助當事人
|產經疫後旅遊需求熱絡，空服員職災事件也越來越多。桃園市空服員職業工會點名長榮航空，對於組員請公傷病假拖延2到5個月，只能先請病假被扣薪，甚至被迫留職停薪。長榮航空回應，公司設有「職災通報系統」，會主動協助提醒當事人完成職災報告書，也會協助向勞保局申請職災認定。
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宜蘭女消防員遭性騷受創 請假休養反被刁難
|地方宜蘭縣消防局一名彭姓隊員，去年在分隊遭到性騷擾，經過醫師診斷患有急性創傷壓力反應，應該休養，不過她指控，在請假過程不但遭到主管刁難，還被認定備勤不屬於工作時間，駁回公傷假的申請，之後她提出留職停薪也被拒絕，因此被迫離職，宜蘭消防局則回應，一切都是依規定處理。
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輕症免通報隔離今上路 學生確診5天病假不列出缺席
|生活從今（20）日起，新冠肺炎輕症患者不需要通報隔離，就醫看診也回歸實體醫療場所，不再採用視訊看診，不過有基層醫師擔憂，恐怕增加傳播風險，對此衛福部長薛瑞元上午在立法院強調，這一步遲早要走，雖然有風險，但整體來說是可控的。
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台鐵員工稱請病假遭刁難 主管反控近7成時間未到班難當面溝通
|社會彰化一名29歲的林姓男子指控，任職在台鐵彰化電力段近5年，因為工作壓力大導致身心不適，需要頻繁就醫請病假，但不僅被主管刁難，甚至還被飆罵，控訴是職場霸凌。被指控的該名主管表示，這名員工近7成時間沒有到班，請假程序都依照規定程序辦理，否認有刁難。
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輕症居家照護者 開放通請領7工勞保傷病給付
|到5/4為止，全臺已經有81000外人因為確診，當咧在家照護。勞動部佇今仔宣佈欲放冗勞保傷病給付對象，輕症的民眾，若準袂當上班、領無薪水，對這馬開始，隔離的第4工到第10工，也會當申請勞保的傷病給付，這7工勞工上濟會當領著5343箍。
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勞工確診居家照護 可請領勞保傷病給付最高5343元
|生活到4日為止，全台灣已經有超過8萬人確診，在自宅居家照護隔離。而勞動部也宣布，要放寬勞保傷病給付對象 ，對於輕症居照民眾，只要不能工作且沒有取得薪資，從隔離的第4天開始到第10日，可以請領勞保傷病給付，勞工七日最高可以領到5343元。
